この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
有休取りやすくプライとライフが充実できます。しかし、ゆうきゅうを残っておいた人間も多いらしい。しゅっさんほとんど一年以上をとって、女性に働きやすいかんきょ...続きを読む(全154文字)
ソニーグループ株式会社 報酬UP
ソニーグループ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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有休取りやすくプライとライフが充実できます。しかし、ゆうきゅうを残っておいた人間も多いらしい。しゅっさんほとんど一年以上をとって、女性に働きやすいかんきょ...続きを読む(全154文字)
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自分が手掛けたものがサービスになり世の中のためになることはやりがいに感じた。社員はみなやる気に満ちており、チーム力もあったと感じる。
しかし給与の面で他...続きを読む(全156文字)
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どこの職場でも同じだと思うが、管理職の人柄による。自分で新しい技術にチャレンジしていく管理職もいれば、部下の資料をそのまま貼り付けるだけの管理職もいる。前...続きを読む(全158文字)
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やりがいはあると思います。社会的にも一流企業ですし、自分の携わった製品が世の中に認められるのはうれしいです。
給料は同業他社に比べて、いいと思いますが仕...続きを読む(全151文字)
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休暇はそれなりに多く、有給休暇も取りやすい。有給時は同僚がカバーするとともに、同僚の有給取得時は自分もカバーを行う。ただし、部署によるのかもしれない。
...続きを読む(全153文字)
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上下関係を超えて、議論できる。
オープンな雰囲気があり、余計なことに気を遣わなくていいことに満足している。
まじめで本気で取り組むところ、信用できる人...続きを読む(全159文字)
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女性社員の人数は割合的には多くは無いが出産・育児休暇等はかなり柔軟に取れる為女性はのびのび仕事をしているように感じる。本社勤務で女性の管理職は多くは無いが...続きを読む(全158文字)
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やる事をやっていれば定時に帰っても全然問題無い社風でワークバランスが非常にとりやすい。事業部系の特定の部署はとても忙しいがその分やりがいもある。社内での部...続きを読む(全196文字)
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出産、育児、在宅勤務のシステムがあります。ダイバシティという活動を促進して、女性の労働力とパフォーマンスを上げる活動を人事に組織を作ってしています。その活...続きを読む(全167文字)
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自由な社風。何でも言えるところ、手を挙げればやりたいことをやらしてくれる。能力の高い社員が多く、どこからでもアイデアが生まれてくる。また。仕事をノリの良さ...続きを読む(全169文字)
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上の世代人はメーカーの水準で考えればほんとにもらってます。若手はその代りどんどんもらえなくなってきていると思います。年代間の格差という意味では非常に大きい...続きを読む(全159文字)
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自分の所属する部署が、残念ながら会社の重点領域から外れました。
小型液晶事業や科学事業など他の事業の例を見ると、将来、同業他社との合併や、政策投資銀行へ...続きを読む(全152文字)
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ワークライフバランスに関してはそこまで悪くはない。仕事の内容にもよりますが、時間帯によっては家で勤務することも可能です。ひとむかし前は厳しかった印象ですが...続きを読む(全164文字)
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社員と管理職の関係で満足している点は
上下関係が厳しくない。また体育会系のノリもあまりないところ。
社員、管理職と働く中で、どのような人柄、スキルに魅...続きを読む(全157文字)
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業績が悪いため早期退職を募っています。早期退職ターゲットは部長が指名するため、部長との繋がりや部長からの評価が重要になります。人事や上層部は部長推薦を丸呑...続きを読む(全150文字)
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面接で受けた印象と入社後の印象にギャップは特にありませんでした。皆、しっかり受け答えでき、さすが日本を代表する企業と言う事で、周りから学ぶ事ばかりで日々成...続きを読む(全162文字)
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この会社は、給料面では、業界内ではとても待遇が良いと思う。
業種によっては、海外出張や国内出張などが頻繁にあるが、その手当、フォローも大きく、福利厚生な...続きを読む(全159文字)
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社内募集制度は、あります。毎月公募され上司に知らされずに応募することが可能です。ただ、ちかごろは、会社全体で構造改革をやっていることが多く、求人が減ってい...続きを読む(全187文字)
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社内製品をBtoBで他企業へ卸す業務を行っておりましたが
新たに製作した新製品の販売網を自分が主導となってメンバーと共にあれこれ考えるのはとてもエキサイ...続きを読む(全173文字)
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スキルアップの機会は就くプロジェクト次第。上流のプロジェクトが回ってきたらいくらでもスキルアップの道は開かれるが下流のプロジェクトでは単純なルーチンワーク...続きを読む(全152文字)
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社風:どの人の下につくかで業務状況が大きく変わる。
待遇:メーカとしては給料は良いのかもしれないが、いわゆる外資系と比較すると仕事量の割りには得られる給...続きを読む(全202文字)
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男女は完全に平等。
女性の管理職も多数おり、また採用の時点でも総合職であれば男女比はほぼ5:5だった。
産休、育休についてもかなり余裕をもった設定がなさ...続きを読む(全161文字)
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良い会社だと思います。
周りの人間関係も良好、困っている事は特にありません。
転職してくる人間も多いですが、和気藹々とやりつつも切磋琢磨できる環境だと...続きを読む(全165文字)
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・自分の設計した商品が店頭に並び、また街で使われているのを見ると気に入られたのだなと、満足感があり、次の仕事へのやりがいになります。
・高い利益を出した...続きを読む(全159文字)
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・食堂がないビルでは食事補助があります。
・出産・育児時には育児休暇がもらえます。健康保険から出産補助金30~40万円出ます。
・毎年17000円のソ...続きを読む(全201文字)
会社名 | ソニーグループ株式会社 |
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フリガナ | ソニーグループ |
設立日 | 1946年5月 |
資本金 | 8742億9100万円 |
従業員数 | 113,000人 |
売上高 | 13兆207億6800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 吉田憲一郎 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1丁目7番1号 |
平均年齢 | 42.4歳 |
平均給与 | 1113万円 |
電話番号 | 03-6748-2111 |
URL | https://www.sony.com/ja/ |
採用URL | https://www.sony.co.jp/recruit/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。