この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
どんな会社でもそうだと思いますが、ワークライフバランスというのは自分自身で勝ち取っていくしかないと思っています。ソニーだからとか、大企業だからとかは、全く...続きを読む(全153文字)
ソニーグループ株式会社 報酬UP
ソニーグループ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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どんな会社でもそうだと思いますが、ワークライフバランスというのは自分自身で勝ち取っていくしかないと思っています。ソニーだからとか、大企業だからとかは、全く...続きを読む(全153文字)
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第1次・次世代機戦争の時はプレイステーション1が大いに当たり、業界地図を塗り替えました。ヒットしたがゆえに、プレイステーション2、そしてプレイステーション...続きを読む(全150文字)
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やっぱり世界のソニーだし、技術力はスゴイし、回りは優秀な人がいっぱいでした。そのような意味で、とても刺激的な職場だったことは間違いないです。でも、それゆえ...続きを読む(全152文字)
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とても働きやすい社風でした。何度か大崎近辺内で異動がありましたがどの部署も同じように良い関係を構築できたと思います。とくに悪い印象はありません。今後はエレ...続きを読む(全151文字)
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人間関係で退職することになりました。皆もっとやりがいを持って仕事をされているんだと思ってました。一般事務で正直フォーマット等の規則にしばられ毎日同じことの...続きを読む(全161文字)
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営業の部隊に所属していましたが、手を挙げる人にはどんどん任せてもらえる職場でした。グローバルな仕事にも希望すれば携わることもでき、また、(たまたま人に恵ま...続きを読む(全155文字)
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わからないけどわからない。仕事に対するモチベーションの維持がわからない。疲れたちゃー。会社の人が多すぎて多すぎて良く分からない。誰この人。あいさつだけで一...続きを読む(全157文字)
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私が働いていた部署は皆さんモチベーションが高く自分自身で考え動ける機動力と解決力がある人が多かったように思います。
もちろん、気軽に相談できるフラットな...続きを読む(全183文字)
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これからは、タブレットやスマートフォンなどのモバイル製品に主軸を移すというのが、方針のように感じられますが、アップル、サムスンに対して立ち遅れたポジション...続きを読む(全187文字)
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最初は不安があるかもしれないが、月々の給与や定期的な賞与は満足できる額をもらえるので心配ない。定期的に再評価される。昇進昇給は労働組合の力で力強いものとな...続きを読む(全155文字)
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会社全体として、女性のキャリアパスを明確にしようとしている。これまではメーカーということもあり、男性よりのキャリアパスが中心になっていたと考えられる。少な...続きを読む(全156文字)
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管理職になると、昇進がないと給料は上がらない仕組みです。一方で、職位が上がれば、給与もあがります。ただし、昇格と昇給には一定のずれがあります。これは、職場...続きを読む(全169文字)
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やりがいなんて人それぞれですから、答えるのは難しいですね。どんな仕事にもやりがいはあるもので、本人がどれだけ真摯な態度で向き合うかに依ると思います。もちろ...続きを読む(全154文字)
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今後の3本柱として宣言されている、モバイル・ゲーム・イメージング技術のうち、モバイルとゲームは非常に競争が激しく、今後更に中国勢も参入してくることで、利益...続きを読む(全235文字)
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休暇取得は非常に楽でスムーズ。ほとんどの従業員は1週間以上の長期休暇も年に1度はとっている。ただ、部長以上に役職が上がると、様々な会議で取りにくくはなるが...続きを読む(全266文字)
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転職活動してよくわかったことに、このキャリアと年齢でいくと、福利厚生も含めて非常に高い水準。しかし、役職定年制度などの導入で、若い人との入れ替えにより、今...続きを読む(全162文字)
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当時はとてもきつかった。アップルが台頭してきてから社風が一変。
昔ながらの社風を聞いていた私には無理でした。上司からは新しいものをと要望があり、しかし予...続きを読む(全156文字)
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社内研修はしっかりしており、いろいろな知識を吸収出来ると思います。ただそれがすべて仕事に活かせるかという点では、疑問に思いますが…たくさんの知識を吸収して...続きを読む(全176文字)
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福利厚生が充実していたと思います。独身者は多くて、仕事が理由で離婚した話は一度も聞きませんでした。給与も福利厚生も安定している会社。
給料もいいし、ただ...続きを読む(全150文字)
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会社の業績が悪化して、マスコミなどにも悪いニュースが取り上げられるようになり、会社の将来に不安を感じたため退職しました。やめる一ヶ月半に上司に相談したとこ...続きを読む(全174文字)
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プライベートと仕事の時間がはっきりしていました。
飲み会なども月に一度チームメンバーとの交流程度で、非常に気が楽でした。
事務の仕事は定時に終わり、子...続きを読む(全151文字)
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スキルアップについては、周囲の環境が整っているので、仕事をしているとおのずからスキルアップしていく感じです。キャリア開発については、計画的に自己研さんを積...続きを読む(全154文字)
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成果主義で、常に上司がモーティベーションアップに協力してくれます。最高の環境が整っています。大きな仕事が多いので、仲間と協力しながら向上しあえます。楽しく...続きを読む(全154文字)
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業界においては引き続き恵まれた給与が支払われているが、戦後企業だけに福利厚生は弱く、ほぼ給与以外の手当は付かないと考えた方が良い。また、大多数の社員が年棒...続きを読む(全181文字)
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昔から言われているとうり、新入社員の時から仕事を任されると共に、中途、新卒が分け隔てなく扱われるが、所属部署により職場の雰囲気は大きく異なり、事業体毎に中...続きを読む(全248文字)
会社名 | ソニーグループ株式会社 |
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フリガナ | ソニーグループ |
設立日 | 1946年5月 |
資本金 | 8742億9100万円 |
従業員数 | 113,000人 |
売上高 | 13兆207億6800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 吉田憲一郎 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1丁目7番1号 |
平均年齢 | 42.4歳 |
平均給与 | 1113万円 |
電話番号 | 03-6748-2111 |
URL | https://www.sony.com/ja/ |
採用URL | https://www.sony.co.jp/recruit/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。