ソニーグループの評判・口コミ一覧（全6038件） 75ページ目

【良い点】
部署やプロジェクトによって、帰りの時間は違います。しかしながら、自分が所属してた部署は基本的には定時で帰りました。繁忙期には深夜まで残業するこ...続きを読む(全168文字)

【良い点】
水曜日が定時退社の日になっていたが、定時には帰れないが、少し早めに帰ることはできた。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい事業部だっ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
ワークライフバランスはとても優れていると思います。休日もしっかり有りますし、休めないなんてことはないので、プライベートがないなんてことはないで...続きを読む(全203文字)

【良い点】
成果主義であること。結果に応じて給与もアップし、役職もついてくる。月に何度か海外出張もあるので、英語ができないと非常に困ること。英語はしっかり...続きを読む(全177文字)

【良い点】
良くも悪くも男女が平等に扱われるので、女性でも優秀であればリーダー職やマネジメント職への登用のチャンスがある。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全179文字)

【良い点】
管理職に登用されている女性もいるし、産休、育休は定着している。女性と男性の差を感じずに働く事ができると思う。マネジメント研修、駐在等の機会もあ...続きを読む(全197文字)

【良い点】
基本的に有給休暇を取得することに関して困難を感じたことはない。自分の仕事さえ出来ていれば基本的には取得は容易である。これはいままでの約20年の...続きを読む(全162文字)

【良い点】
他社よりも有給が取りやすいと思う。年末年始や夏休みは1週間休み人がほとんどで、年末の最終日（年によるが29日や30日）はほとんど人がいない。
...続きを読む(全179文字)

【良い点】
管理職は会社業績による振れ幅が激しい。いくつかある業績指標をどの程度達成したかで事業体毎にボーナスの支給率が決定される仕組みが導入されている。...続きを読む(全168文字)

【良い点】
昔から年休は非常に取得しやすい風土。ワークライフバランスを名実ともに実践している。フレックスホリデーを活用してまとまった休みを取ることができる...続きを読む(全177文字)

【良い点】
担当する製品によって忙しさは変わるが、製品化日程によっては、ある程度ワークライフバランスが満足に取れる時期もある。定時退社日の取得に厳しい部署...続きを読む(全198文字)

【良い点】
会社は従業員のことを考えて福利厚生などを整えてくれて居ると思いますし、なんだかんだ働きやすいとは思います。特段不満に思ったことはないです。男女...続きを読む(全195文字)

【良い点】
産前産後休暇、育児短時間勤務など整っている。結婚や子供のために退職する、という人はほとんど聞いたことがない。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全207文字)

【良い点】
ここ2年ほどで働き方改革が進み、残業時間が劇的に減った。これまでは平均月50時間くらいだったが、25時間程度になった。周囲の人々もだいたい19...続きを読む(全265文字)

【良い点】
給与や休暇などの待遇面では、他の会社に比べて非常に恵まれていると思う。
早期退職による退職金の割り増しや、転職のサポートサービスの制度があるの...続きを読む(全178文字)

【良い点】
年間で必ず取得しなくてはいけないフレックスホリデーが10日間あるということもあって、休みは比較的取りやすい環境にある。
周りも、ゴールデンウィ...続きを読む(全192文字)

【良い点】
休みの取りやすさ、特に直前での遅刻や休みの取りやすさは、他の企業と比較して非常に良いと思う。
急病、家族の病気などにおいて、当日メール一本で遅...続きを読む(全165文字)

【良い点】
高収入（定年退職しましたが生涯賃金は4.16億GET）
福利厚生の充実
倒産リスクが小ない大企業
キャリアが積める（経験、知識、昇進）
出張で...続きを読む(全194文字)

【良い点】
給与待遇は悪くない。休日は望むなら取得が可能となっており、サービス残業が多いとは特段感じなかった。今は大きく改善されたという事。
【気になるこ...続きを読む(全203文字)

【良い点】
まず有名企業なので、人に自慢できるというか優越感を感じる点が良いですね。写植も利用でき、経済的に余裕が出ました。人も、高学歴なので性格が悪いと...続きを読む(全156文字)

【良い点】
若手をマネージャーに登用する方向になり若い方にとってはチャンスがあります。ぎゃくに40代になると居場所を確保するのは難しい雰囲気はあります。統...続きを読む(全202文字)

【良い点】
自由。若手でも色々な経験をさせてもらえる。人が足りないから無茶ぶりでもやらせてみる風潮があるので経験ができる。自ら動けば別組織とのコラボレーシ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
キャリアアップについては、定期的（1回/年）に上司との面談があり、希望は人事まで通るので、能力があり筋が通っていれば無視されることはない。社内...続きを読む(全187文字)

【良い点】
マネージメントの役職定年制度があり、部長55歳、課長53歳で管理職をはずれ、給与も段階的に下がっていく。
管理職をはずれて、同じ職場にいると自...続きを読む(全251文字)

【良い点】
やりがいのある仕事が多く、自分から積極的に手を挙げれば、多くの経験を積める。
研修も充実しており、意欲さえあれば、技術スキルを身につける機会が...続きを読む(全188文字)