この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
何が良いかと言えば、まずは福利厚生であろう。
それでも自分の場合は余りお世話にならなかったが、後輩の女の子達は結構使わせてもらっていました。
...続きを読む(全161文字)
株式会社電通グループ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社電通グループの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社電通グループで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
何が良いかと言えば、まずは福利厚生であろう。
それでも自分の場合は余りお世話にならなかったが、後輩の女の子達は結構使わせてもらっていました。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
さすがは大企業で、福利厚生がとても手厚い。
本社内にはちょっとした病院にも匹敵するような設備の整った医療システムがあり、しかも利用者負担は1割...続きを読む(全186文字)
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入社してからキャリアプランを考える上で、何年かに一度、人事の担当員との面談の機会がありました。定期的に人事と話せる機会は貴重でしたし、ジョブローテーション...続きを読む(全109文字)
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【良い点】福利厚生は業界の中でもいい方だと思います。研修も講師はその道のプロにじっくり受けました。
【気になること・改善した方がいい点】
収入も問題...続きを読む(全156文字)
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私の居る部署ではそんなでも無いですが、部署によっては残業の差が結構あります。
定時で上がる部署もあれば、残業をかなり遅くまでしている部署もあります。
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派遣社員なので、有給は好きな時期に自由にとれました。お盆休みはなかったので、好きな時に、周りと被らないように調整して休みをとる感じです。
社内に自由に飲...続きを読む(全157文字)
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自身の健康診断が毎年本社の健康センターで受けられたので、
業務で忙しくても都合がつけられるのはすごく良かったです。
また、健康診断を受けないと上司より...続きを読む(全159文字)
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女性の働気安さだけでなく、男性育児の促進も積極的に図っており、今後もその方針は拡大して行く感じがします。これは日本の会社では珍しいことで、海外の会社を買収...続きを読む(全152文字)
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有給は使いやすい雰囲気にあると思います。
ただそうは言っても皆さん仕事がお忙しいのでなかなかお休みを取れない方も多いように思います。
夏はお盆休暇がな...続きを読む(全184文字)
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・休暇制度は、有給は割とよく使えました。
・就業時間もそこまで残業は多くなかったように思いますが、のみがおおかったです。
契約社員はとくに手当はなく、...続きを読む(全154文字)
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ベネフィットステーションが福利厚生で使えるので、非常に重宝しました。特に宿泊施設やリラクゼーション施設等の割引率が良かったように感じます。また、汐留本社の...続きを読む(全180文字)
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システム開発人間が少ないため,上司は部下の面倒を見きれないところがありました.
なので,部署の中で個別の人を取り上げることがありました.
幸いのは同僚...続きを読む(全155文字)
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福利厚生は大変いいですが、年間にもらえる有給を使い切る人などほぼいなく、一週間以上連続の休みを取るのはかなり肩身が狭いです。いくらいい福利厚生でも使えない...続きを読む(全180文字)
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部署によっては休みはとりやすい。ものすごく忙しい社員とそうでない社員に分かれている。忙しくない社員は休んでも特に咎められない。空気のような存在だから。1週...続きを読む(全178文字)
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派遣として働いておりましたが、土日祝のお休みはしっかり取れますし、有給休暇も取りやすい環境でした。まとめて一週間のお休みをいただいて旅行なども行くことがで...続きを読む(全158文字)
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福利厚生は大手だけあって、かなり充実していて、満足していました。スポーツジム割引制度や、社内のクリニックの自己負担が低い、ワクチン駐車、歯科検診、マッサー...続きを読む(全151文字)
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大手企業なので、基本的な制度はすべて揃っています。休みを積極的にとれるかどうかは、部署ごとにムードが異なるので一概には言えませんが、男性でも育児休暇を取る...続きを読む(全168文字)
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もちろん福利厚生がここより優れている会社は多々あると思いますが、不満を抱く人はいないはずです。当然ですが暇な会社ではないので労働時間や休暇について、いつで...続きを読む(全191文字)
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休日はほぼカレンダーどおり。お盆休みはなく、7-9月のどこかで有給取って夏休み。GWもカレンダーどおり。メーカー等のように大型連休にはならないが、好きな時...続きを読む(全190文字)
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大企業だけあって、福利厚生は整っている。女性も育休後の復帰はできるが、希望通り通るかわからない。産後の育児世代時にそんなにヘビーな仕事ができるのかは疑問で...続きを読む(全156文字)
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・一般的な休暇以外に、5年目・10年目・・という節に「リフレッシュ休暇」という制度があり、5日~10日をまとめて連休で取得させていた。社員数が十分足りてお...続きを読む(全203文字)
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福利厚生はわりと整っている。特に社内にある医務室は病院のようになっており、体調が悪いときなど、すぐにみてもらうことができる。点滴などもできるのでオススメ。...続きを読む(全159文字)
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不況の影響で、年々福利厚生の条件は悪くなっているようです。私は非正規であったためにそれほど大きな影響は感じませんでしたが、社員の生活は厳しそうに感じました...続きを読む(全154文字)
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・残業代はちゃんと出るので、世の中的に見れば優良。ただ、皆効率よく働いているとは全く思えなかった。
・社内のリソースが充実しているので、自分で学びたいと...続きを読む(全182文字)
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新人全員が一斉に受ける研修が1カ月。マナーや広告などをひたすら勉強。ただただ時間が長いです。新人は飲み会がエンドレスに続き非常につらい労働環境になります。...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
すべては自分次第です。人や機会、豊富にあふれています。
【気になること・改善したほうがいい点】
総じて満足していましたので、改善した方が良いこ...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
広告業界の中ではトップ水準ですし、日本の大企業と比較しても高水準にあることは間違いありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
広告ビ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
トップ企業ということもあり、とても優秀な人が多い。とくにクリエイティブ組織は競争が激しいのと、日本一という自負があり、かなりレベルが高い。
【...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
幅広い業界の大手クライアントと連携しながら、影響力の大きなプロジェクトに携われる点が非常に魅力。広告キャンペーンを通じて社会にインパクトを与え...続きを読む(全347文字)
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【良い点】
世の中的には、電通の営業はBtoBの業界になります。ただし決まった売り物はなく、クライアント様の課題に合わせて一つ一つオーダーメイドで作り上げ...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
給料は一般的な企業と比べてかなり高いので、仕事のモチベーションの高い人にはかなりおすすめです。評価制度に、360度評価というものがあり、部下が...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
他の日本企業同様、発展途上だと思います。ただし、会社は現在とても力を入れているので、今後良くなっていくと感じています。続きを読む(全65文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務時間に上限が設けられており、厳しく管理されているため、プライベート時間がないということはありません。過去のイメ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
退職時の人事からの説明は明確です。品が良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員でした。正社員になれずに半ば辞めさせられた形です...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
在籍中は本当に腹の立つ人もいましたが、やめればみんな良い人に変わります。プロ意識が高い会社なので業務ゆえの厳しさです。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
実家から通えない人には、住宅手当がもらえる。引越し費用も全額会社が負担してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年1回に健康診断を...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
基本的なものから、育児支援まで福利厚生は揃っている方だと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当は役職者のみのため、新卒社員...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
福利厚生はかなりしっかりしている。活用することで会社にいる意味を見出せる。特に県外から来る人はかなり活用できるのでは。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
良い点はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
安心して働ける環境ではない。まずはその点を解決することが先決ではないでしょうか。...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
若手は家賃補助が出る。通勤手当ももちろんでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
コンサルなので基本家や高めで福利厚生は期待しない方がいい。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
月1回有給奨励日が設けられていて、有給休暇を取得しやすい環境ができていました。また、育児や介護などをされている方向けに相談できる環境もあり、制...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
社員割引制度20%OFFがあり客単価、支払金額が比較的高めなレストランが多い為、個人利用や家族友人で使用する際はかなり重宝する。まかないはレス...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
福利厚生もダントツで良いと思います。おすすめできます。
使いこなせてはいませんが、有効な社内制度も多いと思います。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
完全在宅勤務。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員と契約社員とでは福利厚生はもちろん違う。正社員は結婚休暇など色々とあるみたいだが...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
有給は積極的に取らせようとはする。前日にも申請できるのでゆるいと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員だと交通費以外の補助...続きを読む(全82文字)
会社名 | 株式会社電通グループ |
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フリガナ | デンツウグループ |
設立日 | 1906年12月 |
資本金 | 746億900万円 |
従業員数 | 70,423人 |
売上高 | 1兆3045億5200万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 五十嵐博 |
本社所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目8番1号 |
平均年齢 | 45.4歳 |
平均給与 | 1588万円 |
電話番号 | 03-6217-6600 |
URL | https://www.group.dentsu.com/jp/ |
採用URL | https://www.career.dentsu.jp/recruit/2024/ |
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