日本電気（NEC）の社内SEの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全92件）

【良い点】
ワークライフバランスを重視し、柔軟な働き方を促進しています。フレックスタイム制度やテレワークオプション、年次有給休暇の充実などがあり、従業員が...続きを読む(全150文字)

【良い点】
働きやすい環境を重視しており、従業員の声を反映させた改善策を実施しています。チームワークを重んじ、助け合いの文化が根付いており、上司とのコミュ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
職位や経験に基づいて個別に決定され、業界標準に沿った報酬体系が適用されます。続きを読む(全44文字)

【良い点】
あまりない。
上司によってはとめてくれるけど、退職による条件交渉等は難しいと感じる。
主任昇格までなら上司の一存なので、駆け引きだきるかもしれ...続きを読む(全119文字)

【良い点】
さきがない。
【気になること・改善したほうがいい点】
利益率がよく、成長している子会社はほとんど売却している。正直、高齢者や使えない社員を守りすぎ続きを読む(全79文字)

【良い点】
たくさんのことにチャレンジできる環境。
ほんとに上司に恵まれれば、その人の能力を活かせる仕事ができる可能性はある
【気になること・改善したほう...続きを読む(全117文字)

【良い点】
最近、やっと若手の登用が進み始めた
30半ばで管理職になれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
結局評価は定性的。
チーム内で目立って...続きを読む(全105文字)

【良い点】
住宅手当は、一定期間でる。
でもすくない。
【気になること・改善したほうがいい点】
各種手当が凍結していっている続きを読む(全62文字)

【良い点】
こちらもなし
【気になること・改善したほうがいい点】
資格試験も自腹になっており、教育費もかなり控えている続きを読む(全59文字)

【良い点】
いい点はなし
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になれるのは、少なくとも半数の社員よりは優秀であること続きを読む(全63文字)

【良い点】
男女関係なくはたらける。評価もされる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は少し権利を主張しすぎ。
男性も育休や、ワークライフバラン...続きを読む(全128文字)

【良い点】
研修制度については、かなり充実している方だと感じた。ただ、研修や教育を受ける人自身が学ぶ姿勢がないとただ受けているだけになってしまう。
【気に...続きを読む(全191文字)

【良い点】
年収については、特に不満な点はなかったが、より多く求めている方には向いていないようにも感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制...続きを読む(全186文字)

【良い点】
配属時の部署にもよるが、有給休暇は取得しやすい環境にあった。有給休暇の申請理由についても、内容までおおくとわれることはあまりなく、比較的取得し...続きを読む(全162文字)

【良い点】
官庁、防衛関係については政府に守られているので概ね安泰ですが、民需品、特にコンシューマーについては壊滅的です。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全257文字)

【良い点】
有給取得について、雰囲気は別として、計画性をもって申請すれば取得可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分が勤めていた2013年...続きを読む(全198文字)

【良い点】
ネームバリューがあり、次の転職に有利
【気になること・改善したほうがいい点】
2012年に8000人の大規模リストラを行ったが、国会でも取り上...続きを読む(全180文字)

【良い点】
業績悪化にも関わらず、社員全体にあまり焦りが感じられない。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績悪化が指摘されはじめてから、フレックス...続きを読む(全178文字)

【良い点】
休日は多いと思います。ゴールデンウィークと夏休みは、たいてい９連休になります。また、冬休みもそれに近い連休になります。長期休暇をしっかり確保し...続きを読む(全237文字)

【良い点】
国内事業は、既存の顧客を捕まえており、ある程度安定していると思います。また、事業が幅広いので、ソリューションは多々保持していると思います。
【...続きを読む(全226文字)

【良い点】
基本、技術の会社のため、静かな人が多いと思います。論理的に物事を考え、アウトプットを出すという方が多いと思います。役員の方も技術系出身の方が多...続きを読む(全216文字)

【良い点】
携わるプロジェクトによって差が出るように思いますが、前向きな姿勢で業務に取り組んでいればきちんと見ていてくれるし、自分の能力や適性に応じた仕事...続きを読む(全196文字)

【良い点】
会社の業績に比べて、給与レベルは電機連合の平均を維持していると思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
フレックス出社廃止に伴い、育...続きを読む(全181文字)

【良い点】
10年程前であれば、フレックス出社や福利厚生施設、ベビーシッター補助の各手当等、電機連合企業における平均的な福利厚生が得られていたと思われる。...続きを読む(全183文字)

【良い点】
将来性があるような流域はあまり見当たらない。外向けには、AI事業やカメラクラウド等を発信しているが、基本的には現状維持が、モットーであり、既存...続きを読む(全210文字)