日本電気（NEC）のパッケージソフト・ミドルウェア・OS開発の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全33件）

【良い点】
PMからプロジェクトメンバー全員はフレンドリーで、堅苦しい雰囲気やいじめ問題など一切なし。
いくつかの協力会社とともにプロジェクトをはかどると...続きを読む(全179文字)

【良い点】
マネージャー以下の実務者レベルは、穏やかで話しやすい人が多い。
親身に相談に乗ってくれる人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
部...続きを読む(全185文字)

【良い点】
グループ会社の研修講座は充実しており、自分でシステムから必要な講座を探し、上司の承認が得て受講することが可能。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全191文字)

【良い点】
労働組合のチェックが厳しいため、代休取得や、トータル残業時間の管理は厳格に行われている。
有給を年に最低2日＋夏期休暇の5日は消化しなければな...続きを読む(全240文字)

【良い点】
国内事業は官公庁向け等の案件を根強く行っているため、潰れることはない会社だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
グローバル事業の成...続きを読む(全225文字)

【良い点】
組織の形態は古いのですが、比較的チームワークや仲間意識が強く、仲間や上司との相談次第では終業後のトレーニングや英会話にも取り組める。プロジェク...続きを読む(全221文字)

【良い点】
ワークライフバランスについて上司も同僚もみな意識が高くあったため、仕事中もプライベートにおいても充実した生活を送ることができました。
忙しい時...続きを読む(全176文字)

【良い点】
独身者/扶養ありの既婚者には住宅補助等が支給される。残業代は一般社員であれば全額支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
所属部門...続きを読む(全147文字)

【良い点】
企業として安定している。ネームバリューがあり福利厚生が充実している。社内での異動も可能であり、やりたい仕事やポジションを見つけやすく、実行する...続きを読む(全224文字)

【良い点】
さまざまな制度が準備されており、ワークライフバランスは比較的取りやすいと感じました。ただし、年に三回から五回ほど定期的に繁忙期があり、その期...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ソフトウェア開発の部署ですが、あまり技術的なことはしないです。プログラミング等は子会社に丸投げで、本体ですることは...続きを読む(全127文字)

社外・グループ外から調べられる福利厚生(あまりない)と比べると、実際の福利厚生は良い。(ただし、他の企業の福利厚生と比べての良し悪しはわからない)
社内...続きを読む(全156文字)

ワークライフバランスはよい。
やることをやっていれば有給消化など問題なく、「やることをやっていれば」のラインも理不尽なものではない。会社や職場がどうこう...続きを読む(全169文字)

一年目、残業少々。
評価により賃金が変わる制度はあるが、入社後数年はほとんど差がつかない。役職がつかない内は基本的に残業時間の長短による差が一番大きい。...続きを読む(全231文字)

・仕事の過程や結果で、やりがい、面白みを感じたとき
ありきたりですが、自主的に動いて製品の機能や、業務プロセスの改善に取り組み、それが周囲に認められたと...続きを読む(全247文字)

資格や特許を取らされるが、給料にあまり反映していませんでした。
業務上得たスキルは、他社へ行った際に役立っており、ある意味、転職した
方が、給料面でも...続きを読む(全164文字)

・製品開発においては、基本的には他社に劣らないようにするための開発が多いため、先進的な機能が開発されるケースは少ないように思われる。
・売れない製品は開...続きを読む(全152文字)

・結婚後働いている女性も多いため、女性にとっては働きやすい環境と思われる。
・早く退社できる時短制度を使っている方も多い。
・マネージャクラスの女性も...続きを読む(全154文字)

地元へのUターンを決意したため。会社の雰囲気としては以下。
労働環境:比較的まったりとしており、あまり危機感や殺伐とした感じはない。
仕事内容:管理業務...続きを読む(全180文字)

・休暇制度や労働時間について
⇒休暇は非常にとりやすい。(部門によるが)残業は基本的に0。主任クラス(係長クラス)からは裁量労働となるため、業務量は増え...続きを読む(全181文字)

給与、賞与について満足している点は、基本給与だけでも十分もらえる点です。また、賞与も年2回もらえるため十分満足しています。
グループ向けの研修制度はしっか...続きを読む(全237文字)

・やりがい、面白みを感じるのはどんなときでしたか?
⇒自分が開発した製品が出荷されたとき。
⇒自分が開発に携わった製品に対し「使いやすい」とか「便...続きを読む(全166文字)

・給料はそれなりだが、育児手当や住宅手当など比較的良い。
・年功序列よりも実力が優先されているところもあり、秀でたものをもっていれば待遇されるらしい。
...続きを読む(全168文字)

良い点:一見安定的なので落ち着いて、仕事に落ち着いて取り組める雰囲気がある。福利厚生もそれなりに充実している。人脈が重要であり、アットホーム。
悪い点:...続きを読む(全159文字)

一番の問題は個人としてのキャリア成長が見られないことである。昔の人は、NECという大きな会社の庇護のもとで、自分のスキルアップなどを考える必要もなく、会社...続きを読む(全212文字)