日本電気（NEC）のその他のマーケティング・企画関連職の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全39件）

【良い点】
携わる事業の規模も大きいのでステップアップできる人が多いと思います。
40代でもステップアップされる人が多い印象です。
【気になること・改善し...続きを読む(全191文字)

【良い点】
年功序列なので特に努力しなくても役職が上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格は部門ごとの年齢分布に依存してしまうため運が悪いと昇...続きを読む(全82文字)

【良い点】
若手でなくても教育受講を推奨されているため、研修は受けやすいこと
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職向けの研修が多く、若手向けの研...続きを読む(全92文字)

【良い点】
良くも悪くも昔ながらの会社員が多い印象。気に入られれば可愛がってもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の考えが絶対に正しいとい...続きを読む(全124文字)

【良い点】
休みが取りやすく、有給を多く使っても問題ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
スーパーフレックスといって1日のうちに好きな時間に働け...続きを読む(全114文字)

【良い点】
プロジェクトにもよるが億単位の仕事をこなすことも多く、やりがいを感じられる
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってはもちろん小規...続きを読む(全134文字)

【良い点】
大企業といえるだけの制度は整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しい制度ができても空気を読んでなかなか使いたがらないため、使...続きを読む(全87文字)

【良い点】
穏やかな人は多い。特に新卒で就職活動した人たちからは、最終的に会った社員の人柄で決める人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔に...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇格試験を受けるための基準が不透明。９ブロックや多面評価を取り入れていっている、というが、各管理職のパワーバランス...続きを読む(全198文字)

【良い点】
フルリモートワーク、フルフレックスであることが非常にありがたい。有給も取ろうと思えば特に止める人はあまりいない。（プロジェクトに入っていれば顧...続きを読む(全199文字)

【良い点】
アイデアや企画の成功によって昇進に即直結する評価制度は若い人にとってはやりがいがあると思う。又その逆もしかりで仕事のできない人には厳しい降格も...続きを読む(全190文字)

【良い点】
夏休みは有給を使うことになる。夏休みのパターンは、通常パターンが２パターンあり固定。これ以外に例えば㋈にとるパターンがあり、各自、仕事の状況を...続きを読む(全289文字)

【良い点】
福利厚生が良く、研修を色々と受けさせてくれる。部署によるかもしれないが休暇の取得がしやすく、優しく親切な人が多い職場だと思う。官公庁関連の事業...続きを読む(全185文字)

リストラ以降技術的な仕事が少なくなりつつある。技術的な仕事というよりはそれを統括するような感じ何かをしたい人は向かないかもしれない。入社したときはまだ技術...続きを読む(全150文字)

【良い点】
保養所などは使い勝手がよいと。思います。
その他レジャー等で利用できる優待ものも多いです。
【気になること・改善した方がいい点】
住宅...続きを読む(全176文字)

制度として一般化されているものや不定期の独自研修含めて研修が充実している。ただし自分から率先して動かないとメリットは享受できない。また一部業績が悪い部門だ...続きを読む(全164文字)

【良い点】
技術力の高い中小企業の集まりという感じ。社風は穏やかで堅実。福利厚生面ではライフワークバランスを重視する人には良いと思う。
【気になるこ...続きを読む(全184文字)

残業があまり昔ほどしていない感じです。以前は残業80時間とか当たり前でしたが、今は制限がついてそこまでやりません。給料は残業代を稼げませんが、プライベート...続きを読む(全154文字)

会長の言いなりと聞いています。施策がうまくいっていなく、どんどん有力な部署を切り離しもはや体力はありません。本体で技術がわかる人はもういません。全部外に投...続きを読む(全153文字)

女性のサポートに関しては周囲の事例を見ると育児休暇等充実していると考える。子供がいても仕事を続ける方は多数いるしそのほうが多いくらいだ。また女性でも出世す...続きを読む(全161文字)

年収はまったく満足できていない。
ただし仕事内容は大きく人により差がある。
評価は上司との面談で決まるものの実質機能しておらず昇進に関しては上層部の主...続きを読む(全166文字)

基本的社風は「いい人」って感じです。
なのでそれほど多くはいない外注や契約の人たちの対応も親切だと思います。
また、中にいると、パッとしない人でも管理...続きを読む(全212文字)

・同一グレード内での年収差は数百万以内であり、昇格後の降格は少ない。最近は管理職が多すぎるため、管理職と専門職で似たようなキャリアパスを考えだし、専門職は...続きを読む(全155文字)

・多くの関連部門との折衝や調整により、コミュニケーションスキルが身に付きます
・コンサルタント業界、カウンセリング
・入社時より中堅から幹部全般にわた...続きを読む(全161文字)

会社の仕事がどんどん営業的な仕事に変わってきていまして、将来的にリストラがおこるかもしれませんが、あと数年は大企業の面子は保っている程度の給与は出ると思い...続きを読む(全201文字)