日本電気（NEC）の営業マネージャー・管理職の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全18件）

【良い点】
様々な職務、職種があるので、NEC内で異動する事で、疑似転職感覚で経験や人脈形成ができる。
ただ、NECだけで育った人材は、それが良いこととは...続きを読む(全180文字)

【良い点】
管理職は予算管理を任せられるが、集計する数値が金曜締め切りで、翌週には会議となるため、報告資料作成を土日で行う必要があった。
ずっと、その様に...続きを読む(全213文字)

【良い点】
顔認証は今のところ世界一と言っているがそれは技術に限った話。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術を事業に結びつける力が弱いが、それ以...続きを読む(全186文字)

【良い点】
最近はテレワークが流行ってきており、有休をとるのもそんなに難しくない。また半休をとることも可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
テレ...続きを読む(全192文字)

【良い点】
年収に関しては満足しているが、正直この業務内容でもらっていいのか疑問が残り良くも悪くも業務以上の給与のように思える。
【気になること・改善した...続きを読む(全193文字)

【良い点】
業績が良かった時には自由度も有り、会社の将来性も高く、従業員のモティベーションも高く保たれており、のびのびした就業環境であった。上下左右の壁も...続きを読む(全203文字)

【良い点】
優秀な人、面白い人は探せばすぐに見つかるので、関係を持つことも容易にできる。真面目でおとなしくい人が多いので、過去は声が大きく、豪傑な人がのし...続きを読む(全181文字)

【良い点】
国家事業や大手企業の変革に関われるなど、日本の大手起業だから経験できるプロジェクトが多数存在している。
そこに関われれば非常にやりがいを持って...続きを読む(全189文字)

【良い点】
部門によっては、やっても、やらなくても、あまり変わらない。好きなことをして給料をもらっている人もいて、そういう人には、いい会社だと思われる。
...続きを読む(全178文字)

【良い点】
・若いうちに管理を任された
・取引会社と関係を深め、プロジェクトを任せられたこと。

【気になること・改善したほうがいい点】
・ワークバランス...続きを読む(全137文字)

管理職を望む場合、家庭をある程度犠牲にする必要がある。
土日出勤も普通で、休む暇もない。家族と余暇を過ごす時間もなく、大変であった。管理職を望まないのであ...続きを読む(全104文字)

管理職に昇進するためには、マネージャー登用試験をパスする必要があります。
上司へのプレゼンで管理職への登用が決まるため、プレゼンが苦手な人は管理職にはな...続きを読む(全214文字)

女性の働きやすさでは良い環境です。
事実昇進では、男女差は全くありません。
多くの部長や理事クラスがたくさんいますが、まだ役員がいないのが現状です。
...続きを読む(全187文字)

経営の方針がコロコロ変わって、その都度組織変更があるのでじっくりと仕事に打ち込み継続することが難しい環境である。
マネージャークラス(管理職級)は、グレ...続きを読む(全294文字)

マネージャー試験に合格すると、年収は1000万円に跳ね上がる。
その後、部長級への昇進試験(面接、アセスメント)に合格すると、1200万円にあがる。
...続きを読む(全190文字)

2012年のリストラによる希望退職により退職した。
面接回数は1回であったが、退職金割増により早期退職を選択した。。。
希望退職金の割増は34ヶ月と大...続きを読む(全160文字)

当時は、IBM、富士通、日立、三菱、東芝あたりがライバル会社であり、汎用機を扱っていた会社としては小型領域が得意且つ実績があった。通信、コンピュータ、を柱...続きを読む(全155文字)

年功序列の典型的な日本企業でした。当時は先進的な勢いのある会社でしたが、学閥や年功序列型風土に馴染めず退職しました。給与も業界平均より低く、福利厚生は充実...続きを読む(全157文字)