ＤＴＳの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全97件） 3ページ目

【良い点】
男性目線ではあるが、男女間で待遇や評価の面での差別を感じることはない。
むしろ、全社的に女性管理者を増やすムーブメントが起こっていることから...続きを読む(全194文字)

【良い点】
24/365のシステム運用現場では、女性での夜勤は希望しない人にしか担当させない配慮があった。本人の希望を確認するのが2000年過ぎには運用...続きを読む(全199文字)

【良い点】
時短出勤は充実していると思う。利用している人は多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短出勤になってしまうとやりがいもない簡...続きを読む(全196文字)

【良い点】
会社的には育児中の女性が働きやすい環境を整ようと努力していると感じました。結局は現場のリーダー次第のところはありますが、育休や育児に伴う時短...続きを読む(全180文字)

【良い点】
特に女性が不利になるという話は聞いたことがない。ただし、プログラムという職業柄なのか若干男性のほうが多かった。とはいいつつも、新卒の場合はほ...続きを読む(全217文字)

【良い点】
いい意味では、男女の区別なく仕事の割り振りやキャリアパス、勤務場所などが決定されるため、実力いかんによってどんどん上を目指すことができる環境...続きを読む(全220文字)

【良い点】
産休や時短勤務の制度があり、実際に制度を利用している先輩が何人かおり、担当業務や部署もそういった事情を考慮した内容になっており、女性には働き...続きを読む(全192文字)

【良い点】
お茶くみのような仕事をしたくない人には良いと思います。
そういうことは一度もさせられたことはありません。
結婚しても働いている女性が結構いる...続きを読む(全245文字)

【良い点】
男女ともに入れ替わりのある業界だからなのかもしれませんが、あからさまに冷遇されたり差別されることはありませんでした。
【気になること・改善し...続きを読む(全178文字)

【良い点】
女性の割合が多い。新卒では半分くらい女性。
年齢が上がっていくに連れ減っていく印象はあるが、女性リーダーは珍しくない。
育休や産休も取得しや...続きを読む(全183文字)

【良い点】
男性の育休取得が社内報に取りあげられたこともあり、産休育休は普通のことと認識されていると感じる。
女性管理職は少なめ。ただ、周りの女性の若年...続きを読む(全157文字)

【良い点】
男女関係なく能力があれば重要なポストを任せてもらえるのは良い点である。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休・育休は精度としてはある...続きを読む(全146文字)

部署や人によるとは思うが、妊娠をしている方、子供を育てながら仕事をしている方でも21時以上までの残業、休日出勤をしている事がよく見受けられるので、そんな...続きを読む(全107文字)

出産・育児をするうえで、大きなメリットはないかと思います。
一般的な制度はあり、SE職で女性は少ないですが、本社勤務などの女性は
結婚して働いている...続きを読む(全199文字)

一般的な福利厚生は整っています
男性でも育児休暇を取得しており、現場や上司にもよりますが
取得しやすい会社なのではないかと思います。
女性のキャリ...続きを読む(全168文字)

IT業界において重要視されるのは技術(マネジメント技術も含む)であるため、能力が高ければ性別は関係なく評価してくれます。むしろ女性が強い業界なのかもしれ...続きを読む(全170文字)

部署によってはわかりませんが産休などは問題なく取得できますし、復帰について問題なくできると思います。実際に休みを取得されて、後に復帰されている方も多くい...続きを読む(全168文字)

現場によって違うかしれないがこの会社は基本的に男社会。女性のキャリアアップを推しているようだが、出来ていないイメージ。それなりの役職をもっていてる人が信...続きを読む(全169文字)

育児休暇や時短勤務など一通りの施策は実施されています。
女性のためのキャリアパスを考える研修も実施されてます。
ただし、男女の差異がない社風のため、...続きを読む(全183文字)

株式上場前から勤務していましたが、女性の職場環境は、部署によってまったく違ったとおもいます。
技術系の客先勤務の場合、男性社員が多く気軽に相談できる女...続きを読む(全188文字)

出産や育児での休暇は取れます。というより出産で休暇を取れない会社は流石にそんなにないのでは?それで休ませない又は辞めさせるような会社はどんなに立派な業績...続きを読む(全187文字)

女性だから働きにくいという事はなく、女性も実力があれば認めてくれる。
育児休業が取りにくいということはない。
有給休暇の消化も問題なく行えるため子供...続きを読む(全191文字)

制度上、男女差はなくフラット。出産育児に関する制度はそこそこで可もなく不可もなくといったところ。キャリアパスも男女差はないが、課長以上に女性がいる話は聞...続きを読む(全153文字)

女性の働きやすさに関しては良い環境かと思います。
ただし、キャリアに関しては良くないかと思います。
これは、キャリアを積むための人事考課の評価基準が...続きを読む(全171文字)

出産や育児に関しての休業や、保証はまだまだできていないところが多いです。
本社等だと積極的に取れるのかもしれませんが、出向先等ではお客様との都合なども...続きを読む(全189文字)