シーイーシーの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全99件） 4ページ目

賞与:年2回(6月/12月)。
※あまり高い方ではない。
昇進昇級:年1回
最近は地方の支社が徐々に撤退している傾向にある。
地方の支社を希望してい...続きを読む(全163文字)

昨年は不景気の影響を受け、残業制限、ボーナス減少といったこともあり年収はかなり低かった。しかし、残業をすることができればその分給料としてもらえるのでその点...続きを読む(全161文字)

属しているプロジェクトによります。残業代は基本支給されるので(*1)、残業の多いPJだと当然収入はよくなります。火吹き中のPJは残業月100時間以上もあり...続きを読む(全166文字)

残業代がちゃんと出る。残業しないと逆に厳しいかも。
顧客先常駐がほとんどなので、自社へのアピールが難しい。如何に客先からの信頼を得て、社内の上司にアピー...続きを読む(全163文字)

一部上場企業にしては給与は低め。残業代はすべて支給されるが、残業しないと生活に必要な収入は十分得られない。評価が上がらなくても毎年2000円は昇給する。賞...続きを読む(全179文字)

残業代が全て出る事はまあ良いと考えている。しかし、それによって給料の大部分が残業代となり、結果的に昇給額が非常に小さなものとなってしまっている弊害もある。...続きを読む(全171文字)

管理職以上では年棒制となっています。
毎年、年度のはじめに翌年の目標を設定し、その具体的な数値をもとに、年度末に達成度を自己評価と上長による評価が行わ...続きを読む(全162文字)

賞与は年2回(夏冬)、残業代は基本出る。
私はあまり残業がほとんどない案件ばかりだったので、年平均20Hくらいのため、
年収は額面で350くらいだった...続きを読む(全165文字)

評価制度があるものの、十分に機能していないため、
効率的に仕事をするよりも、ダラダラと残業をしたほうが
給料が高くなる。
残業代が全て支給されるとい...続きを読む(全185文字)

一応、半期に1回、評価面談があるが、意味が分かっていないマネージャークラスがおり、形骸化している。
基本給は普通だが、残業代は1分単位でつき、気兼ねなく...続きを読む(全221文字)

賞与、給与:残業代はフルに出ていた。ただし基本給が薄給の為生活残業をしている人間がいた。
昇進昇級:部門、上長によりけり。ただ明らかにだめな人間に関して...続きを読む(全155文字)

給料は普通ですが、とても働きやすい環境にある。
社風もよく、楽しく仕事をしたい人にはおすすめできる企業だと思う。
残業代もきっちり出ますし(偉くなると...続きを読む(全180文字)

給与、賞与は一般的な大手企業に比べると水準が下であると思う。マネージャークラス各部署に2～4人位の人でも600～700位だと思う。一般社員は残業代が全額支...続きを読む(全340文字)

昇給は非常に渋かった。
成績よくても年に10万円分上がるかどうか。
結局残業代頼みになります。
仕事が早くなればなるほど残業が減るため、勤続年数が上...続きを読む(全233文字)

同業他社に比較して、低いと思われる。
また、年俸制の幹部職は、業績が悪いと、簡単に5%～7%程度の給与カットが行われる。数値を上げれば、昇給すると思われ...続きを読む(全188文字)

給与は残業によって変わってくるかと思います。客先常駐となるとあまり評価されません。給与水準は同業他社に比べやや低めであると感じています。
説明してもらう機...続きを読む(全175文字)

私は非正規社員(契約社員)のため、正規社員ほど給料は高くありません。しかし契約社員としてはもらっている方ではないかと思います。年一回の契約更新の際に次年度...続きを読む(全157文字)

給与、賞与に関する評価は年1回ありますが、真面目に仕事を行っていれば着実に評価が上がっていくという印象です。評価とは別に年齢により給与が上がるので、評価が...続きを読む(全186文字)

非正規だと給料全く上がりません。
なにより評価をされているかどうかも不明です。
また、過去に年功序列で出世した幹部職が余っていて社員登用もあまりありま...続きを読む(全164文字)

良くいえば社員に優しい会社、悪く言えば社員に厳しくない会社。
IT企業の中では離職率が低いのではないかと思う。
業績も堅調だったが、競争が激しくなって...続きを読む(全164文字)

等級が上がらないとほとんど給与にも反映されない。
年功序列で上の役職が詰まっている印象。
評価見直しが年1回しかない。
評価については部長から説明さ...続きを読む(全157文字)

残業しないと、とてもじゃないが生活できないもしくは貯金などはできないギリギリの生活を強いられる。
ただ残業代はすべて支給されるので、ざんぎょうするのがく...続きを読む(全150文字)

入社時には実力次第で昇進するとの事でしたが、給与テーブルが細かに決まっており、また上が詰まっている状態ですので、実際にはきっちりとした年功序列制度です。
...続きを読む(全169文字)

2年目で残業有無によるけど、低くても350、多かったら、500近く行ける。
社外常駐が多いので、評価については社内勤務者と社外勤務者で差がでるかも。
...続きを読む(全158文字)