2024卒の先輩がジョンソン・エンド・ジョンソンメディカルの本選考で受けたグループディスカッションの詳細です。グループディスカッションのテーマ、流れ、プレゼンの有無、評価されていると感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
2024卒ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社のレポート
公開日:2023年7月11日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種名
-
- メディカル
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- 富士フイルム
- 内定先
-
- 未登録
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
一次選考(GD)、二次選考(個人面接)はオンライン、最終のみ本社で対面でした。
グループディスカッション 通過
- 実施時期
- 2023年03月 下旬
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生6 面接官2
- 時間
- 60分
- 開始前のアイスブレイク
- なし
- プレゼン
- あり
- 当日の服装
- スーツ
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインでURLに接続し、全体説明と課題の説明を受ける。ブレイクアウトルームで課題を行う。面接官への発表が終了後、全体のルームに戻り今後の流れを説明されて終了。
グループディスカッションの流れ
個人ワークで5分ほど時間が与えられる。その後GDし、意見をまとめる。最後に面接官に向けた発表を行い終了。
雰囲気
緊張した空気は漂っていたものの、固くなりすぎずに各々がベストを尽くせていた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
テーマ
グループのメンバーで、ジョンソンエンドジョンソンの新規事業を企画し、プレゼンしてください
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
リーダーシップを重視している会社であり、議論を引っ張っていく力は見られていたと思う。ただし、ファシリテーターでなくとも選考は通過できたので、しっかりと自分の意見を発言し、他者の話も傾聴する積極性が大事なのではないか。
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ジョンソン・エンド・ジョンソンの 会社情報
| 会社名 | ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ジョンソンエンドジョンソン |
| 設立日 | 1961年1月 |
| 資本金 | 80億円 |
| 従業員数 | 2,490人 |
| 売上高 | 2812億4400万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 玉井孝直 |
| 本社所在地 | 〒101-0065 東京都千代田区西神田3丁目5番2号 |
| 電話番号 | 03-4411-7200 |
| URL | https://www.jnj.co.jp |
| 採用URL | https://www.jnj.co.jp/careers |
