【主体性×協調性、プロフェッショナルへ】【21卒】 あおぞら銀行 FE職の内定ES(エントリーシート) No.33442（立命館大学/男性）（2020/6/12公開）

私が御社のインターンシップに応募した理由は、御社が求める人材像と自分がなりたい人材像が一致したからです。私は仕事においては主体的かつ柔軟的ないわゆるプロフェッショナルになりたいと考えています。また、私はチームで行動することが得意で今までの活動でもコミュニケーションをとることを重視しています。また、私は諦めることが嫌いで失敗してもポジティブに次の解決策を考えます。このことより、御社の求める人材像であるプロフェッショナル、チームワーク、ポジティブに全て当てはまっていると考えています。このことが理由で御社に興味を持ったので私は御社のインターンシップに応募しました。 続きを読む

僕はゼミの活動に力を入れています。僕の所属しているゼミではグループワークやプレゼンテーションのようなことを毎週実施いるので、今まで自分に足りてなかった主体性や聞き手の気持ちになって自分の意見を言う客観的に自分を見る力、さらに納得行くまでみんなで話し合ったり解決に取り組む粘り強さが身につきました。そのこともあり、新しいゼミ生を選考するために生徒で面接の方法を決めたり、採点基準などを決めるなどして、ゼミのことはできる限り教授の力を借りることもたくさんありますが、自分たち生徒でゼミの方向を決めてきています。 続きを読む

僕の長所は２つあると考えています。１つ目は主体性、２つ目は協調性です。僕はゼミの活動を通して主体性が身についたと思っています。 グループワークでは積極的に発言しみんなの意見を出してもらったり、もしその場が誰も発言できないような空気になった時には特別な意見ではなくてもありきたりの意見を出してみたり、今まで出た意見を振り返りなどをしています。協調性という面では、もし、あまりにも自分と違う意見をだれかが出してもを必ず否定せずに一度しっかり聞いているということを相手に示した上で別の可能性の存在について発言するように心がけています。また、どの意見に賛成、反対をするかについて明確な意志表示をするために必ず行動ではなく言葉で意志表示をします。 続きを読む