ベネッセスタイルケアの本選考体験記一覧 -志望動機・面接の質問と回答- （全249件） 2ページ目
株式会社ベネッセスタイルケアの本選考における志望動機、企業研究で行ったこと、各面接で出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
ベネッセスタイルケアの 本選考体験記一覧
ES
24卒 | 非公開 | 女性
内定辞退
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】志望理由と学生時代頑張ったことについて。【ESを書くときに注意したこと】1月の時点ではESを書き慣れていない状態だったため、両親や友人、大学のオフィスの方などたくさんの人に読んでもらい、修正を重ねました。【...
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WEBテスト
24卒 | 非公開 | 女性
内定辞退
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】1時間。問題数は一般的なウェブテストと同じ。【WEBテスト対策で行ったこと】他社の選考に進み、問題形式やスピード感に慣れるよう練習をしました。
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1次面接
24卒 | 非公開 | 女性
内定辞退
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】入室→アイスブレイク→面接→逆質問→退室【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】若手人事の方（男性）【面接の雰囲気】優しい方だったので、和やかな雰囲気の面接...
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最終面接
24卒 | 非公開 | 女性
内定辞退
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】入室→アイスブレイク→面接→逆質問→退室【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】九州エリアのホーム長の方【面接の雰囲気】口調も物腰の柔らかい方で、話していて...
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ES
24卒 | 非公開 | 女性
内定辞退
【ESの形式】マイページにて入力【ESの内容・テーマ】志望動機/就職活動の軸/自己PR/ガクチカ【ESを書くときに注意したこと】特に難しい質問や珍しい質問があるわけではないので、基本的なことを意識した。【ES対策で行ったこと】夏ごろに参加したインターンで...
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1次面接
24卒 | 非公開 | 女性
内定辞退
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに入室→面接開始【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】入社5年目の介護スタッフ【面接の雰囲気】終始笑顔で私の話を聞いてくれて、問い詰められるといっ...
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最終面接
24卒 | 非公開 | 女性
内定辞退
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機→部屋に呼ばれ面接開始【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】地域マネージャー【面接の雰囲気】雑談しながら部屋に入室し、そのまま面接が始まったため緊張感...
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ES
24卒 | 上智大学 | 男性
内定辞退
【ESの形式】webで入力【ESの内容・テーマ】志望理由、学歴、写真、学生時代頑張ったこと、など一般的な質問のみ【ESを書くときに注意したこと】なるべく結論を先に書くことと、自分の中の思いやりの気持ちや優しい気持ちを前面に押し出すことを心掛けた。逆に負け...
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WEBテスト
24卒 | 上智大学 | 男性
内定辞退
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】言語非言語【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】一般的な言語非言語と同じ、英語はなかった【WEBテスト対策で行ったこと】一般的なテストだったので何度もいろんな会社で受けることで練習した
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1次面接
24卒 | 上智大学 | 男性
内定辞退
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン（対面も選べたがオンラインを選んだ）【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】新卒採用部【面接の雰囲気】和やかな雰囲気で終始、面接が進んでいきました...
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2次面接
24卒 | 上智大学 | 男性
内定辞退
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン（対面も選べたがオンラインを選んだ）【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】今まで受けた面接官で一番気難しそうな方だった。最後...
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最終面接
24卒 | 上智大学 | 男性
内定辞退
【面接タイプ】対面面接【実施場所】新宿本社5階【会場到着から選考終了までの流れ】始めに5階入り口付近で待っているとコロナ関連のアンケートをするよう言われ答えた後別の階に移動になりそこでさらに5分程度待った後部屋に通された。面接後は受付まで見送りがあり終了...
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ES
24卒 | 非公開 | 非公開
最終面接
【ESの形式】Excelで入力して提出【ESの内容・テーマ】自己PR・志望動機・就活の軸【ESを書くときに注意したこと】文字数の制限があったので確実に伝えたいことは何なのかを整理して簡潔に書くようにした。【ES対策で行ったこと】企業の想いの部分を調べて、...
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1次面接
24卒 | 非公開 | 非公開
最終面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsに入室して面接後退出【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】志望部署の社員【面接の雰囲気】緊張しなくても大丈夫と声をかけてくれた。また、仕事の理解...
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最終面接
24卒 | 非公開 | 非公開
最終面接
【面接タイプ】対面面接【実施場所】本社【会場到着から選考終了までの流れ】到着後部屋に案内され、面接終了後帰宅【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】1人1人質問をしてくださるのですが、どの場面でも皆さんがしっかりと相槌を...
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1次面接
24卒 | 東京大学 | 女性
1次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】入室後すぐに開始【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】「情報収集や自己分析の機会として気軽に応募して欲しい」とインターンシップで言われ...
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ES
23卒 | 日本福祉大学 | 女性
内定入社
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】イベント感想、仕事をするうえで大事にしたいこと【ESを書くときに注意したこと】1次選考、2次選考、内定後の面談でもESは活用されていくので、適当な嘘などは絶対に書かないこと。【ES対策で行ったこと】就活会議...
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1次面接
23卒 | 日本福祉大学 | 女性
内定入社
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので15分前から繋げて、時間ちょうどに始まった【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】採用担当者【面接の雰囲気】とても柔らかい雰囲気で始まり、地...
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最終面接
23卒 | 日本福祉大学 | 女性
内定入社
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】1次選考と同じく【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】ホーム長【面接の雰囲気】初めの印象は怖そうに見えたが、話すと穏やかでここでもまた雑談のよつに面接を受...
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1次面接
23卒 | 非公開 | 非公開
内定
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、入室してすぐに面接が始まり、終了後すぐに退室となりました。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】自分の意見を肯定して...
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最終面接
23卒 | 非公開 | 非公開
内定
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、入室してすぐに面接が始まり、終了後すぐに退室となりました。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】お二方とも温厚な方で...
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1次面接
23卒 | 非公開 | 男性
内定
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】自宅【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】説明会も担当されていた人事の女性の方で明るい方だったのでとてもやりやすかったです...
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最終面接
23卒 | 非公開 | 男性
内定
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】自室【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事/不明【面接の雰囲気】1次面接を担当された女性の方ともう1人は肩書きは忘れてしまいましたが割と偉...
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1次面接
23卒 | 多摩美術大学 | 女性
内定
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】なし【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】ホーム長【面接の雰囲気】面接官の第一印象は温厚な人だと感じました。また口調も物腰の柔らかな感じで素で話せた。質問...
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最終面接
23卒 | 多摩美術大学 | 女性
内定
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】なし【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】首都圏人事【面接の雰囲気】最終選考だったので多少なりとも緊張はしたが、自分の思ったことをそのまま伝えただけなので...
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ES
23卒 | 非公開 | 非公開
内定
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】説明会で印象に残った事。／就職活動の軸【ESを書くときに注意したこと】ES選考がないので特に注意することはありません。ESの内容について面接できかれるので、話しやすい内容にした方が良いと思います。【ES対策...
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1次面接
23卒 | 非公開 | 非公開
内定
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】10分前に接続して待機。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】ケアスタッフ【面接の雰囲気】終始和やかな雰囲気でした。面接の最初に「緊張せずリラックスしてく...
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最終面接
23卒 | 非公開 | 非公開
内定
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】10分前に接続して待機。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】ケアスタッフ／人事【面接の雰囲気】一次面接よりは固い雰囲気がありましたが、終始和やかでした。...
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1次面接
23卒 | 非公開 | 非公開
内定
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】ホーム長【面接の雰囲気】現場で介護職として働いている方だったため、温厚で話しやすい雰囲気を作ってくださった...
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最終面接
23卒 | 非公開 | 非公開
内定
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事 部門不明の部長【面接の雰囲気】男性二人で緊張しましたが、「緊張せずいつも通りのあなたを教えてください...
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1次面接
23卒 | 非公開 | 非公開
内定
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】とてもやさしい方で、緊張して言葉が詰まった時も「ゆっくりでいいからね」と言葉をかけて頂...
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最終面接
23卒 | 非公開 | 非公開
内定
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】記載されたURLに入り入室【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】1人は若い女性社員で、もう一人の方はホーム長の方でした。お二人とも笑顔...
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1次面接
23卒 | 非公開 | 非公開
内定
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】URLで入室→面接→退出【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】現場社員【面接の雰囲気】和やかでした。1時間もあったのですが、終始穏やかに面接をすることがで...
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最終面接
23卒 | 非公開 | 非公開
内定
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】URLで入室→面接→退出【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】ホーム長、人事部【面接の雰囲気】1次面接よりは厳格でしたが、圧迫などではなかったです。ただ、...
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ES
23卒 | 非公開 | 非公開
内定
【ESの形式】企業のマイページに入力【ESの内容・テーマ】説明会の感想（100文字）・選社軸（100文字）【ESを書くときに注意したこと】就職活動の軸は、なるべくこの会社で実現できそうなことを書きました。また、深堀されても答えられるような内容を書いていま...
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1次面接
23卒 | 非公開 | 非公開
内定
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上に会場に入室し、面接が終わり次第退室【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】ホーム長【面接の雰囲気】非常に和やかでした。偶然、面接官が私と同じ大...
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最終面接
23卒 | 非公開 | 非公開
内定
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上の会場に入室し、面接終了後に退室【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】最終面接ということもあり、一次面接よりは緊張感のある...
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1次面接
23卒 | 非公開 | 女性
内定
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】ホーム長の方【面接の雰囲気】男性の方で、はじめは少し怖い印象でした。ですが、話していくうちに、和やかな雰囲...
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最終面接
23卒 | 非公開 | 女性
内定
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】ホーム長、人事の方【面接の雰囲気】男性の方で、はじめは怖い印象でした。淡々と話は進んでいきました。人事の方...
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1次面接
23卒 | 非公開 | 非公開
内定
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】30分程度でした。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】とても物腰やわらかで、言葉が詰まっても丁寧に聞いてくださいました。面接というか...
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最終面接
23卒 | 非公開 | 非公開
内定
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】30分程度の面接でした。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】1次と違って、男性のベテランの方が面接官でしたが、とても丁寧に話を聞いて...
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ES
23卒 | 非公開 | 非公開
内定辞退
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】基本情報入力、業務に関する確認、就職活動の軸など【ESを書くときに注意したこと】かっこつけすぎて面接当日に言えないような内容は避けてシンプルに書きました。【ES対策で行ったこと】特別難しい内容が問われること...
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1次面接
23卒 | 非公開 | 非公開
内定辞退
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】時間前に入室【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】長年務めていらっしゃる人事【面接の雰囲気】会話のキャッチボールという感じで非常に穏やかでした。志望動機等...
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最終面接
23卒 | 非公開 | 非公開
内定辞退
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】時間前に入室【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事の方/エリア長【面接の雰囲気】和やかでした。逆質問にも熱心に答えていただきました。一次面接とそれほど...
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1次面接
23卒 | 非公開 | 非公開
内定辞退
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】面接は時間通りに始まった。面接終了後は面接官に退室を促され、学生側から接続を切った。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】面接は明るい...
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最終面接
23卒 | 非公開 | 非公開
内定辞退
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】時間通りに始まった。面接終了後は面接官に退室を促され、学生側が接続を切った。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】事業部長と人事【面接の雰囲気】事業部長の...
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1次面接
23卒 | 日本女子大学 | 女性
内定辞退
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】teams入室→面接→退室【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】第一印象は優しい印象で緊張をほぐすように声をかけてくださいました。始め...
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WEBテスト
23卒 | 日本女子大学 | 女性
内定辞退
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】適性検査【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】適性検査で選択問題、1時間以内【WEBテスト対策で行ったこと】適性検査だったため特に対策することはありませんでした。
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最終面接
23卒 | 日本女子大学 | 女性
内定辞退
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面接→退室【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】忘れてしまいましたが、上の立場の方でした【面接の雰囲気】一次の時より固い雰囲気でしたが、言葉に詰まっ...
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1次面接
23卒 | 非公開 | 女性
最終面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】teams【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】穏やかな人だったため、緊張していたが自分らしく話すことができた。途中映像トラブル等もあ...
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最終面接
23卒 | 非公開 | 女性
最終面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】teams【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】１次選考よりは少し緊張感があったが、基本的には和やかな空気でした。所々で予想していなか...
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企業研究
22卒 | 駒澤大学 | 男性
内定入社
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
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A.
インターンが全部で４回あるので、複数回出ると企業についての理解が進むと思う。自分もインターンによって会社の雰囲気などを理解できたので、インターンはかなり重要。また、インターンに参加すると企業からパンフレットが送られてくるので、そのパンフレットに入社後に選択できる職種や年収、１日のスケジュールが記載されているのでかなり参考になる。また、パンフレットと同じような内容にはなるが採用ページにも記載があるので参照すると良い。インターンや説明会では社員に質問できるので、そこで質問を投げかけると企業研究が細かいところまで進めることが出来ると思う。あとは、最初はスタッフ職だが、その後の職種がかなり多いため将来を見据えて質問すると企業研究を深いところまで進めることが出来る。 続きを読む
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志望動機
22卒 | 駒澤大学 | 男性
内定入社
- Q. 志望する理由を教えてください。
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A.
ベネッセスタイルケアの特徴として、キャリアの幅が広く、様々なことに挑戦できる風土を魅力的に感じたため。私は大学生時代に様々なことに挑戦したことによって、挑戦することの重要性を知り、社会人になっても挑戦する環境のある会社に入りたいと思った。ベネッセスタイルケアの場合、新卒で入社して一番初めは介護スタッフだが、一定年数働いた後には不動産に携わったり、本部の運営にも加わることもできる。さらにホーム長を初めとする役職へキャリアアップする際にも若い段階から能力が認められればできるということも魅力に感じた。入社できたら、積極的に挑戦する姿勢を持って仕事に取り組み、自分の成長に繋げることでキャリアアップを成し遂げ、将来的には社会に浸透している介護のイメージを変化させることに役立ちたいと考えた。 続きを読む
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1次面接
22卒 | 駒澤大学 | 男性
内定入社
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】採用マイページにあるＵＲＬをクリックする。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】新卒採用担当【面接の雰囲気】面接官の雰囲気は、物腰柔らかで学生の緊張をほぐそうとしていた。いきなり面接が開始という訳でもなかったことからも学生の素を見たいのだと思った。【インターンシップや会社説明会の感想について】御社の説明会を聞いて、実際に御社が大事にしている理念が会社全体で共有されているのだと思いました。営業部の話でも自分の強みのみをお客様に伝えるのではなく、お客様が何を求めているのかを把握した上で、その要望に対して自分達には何ができるのかについて考えることが重要であることを学ぶことが出来たので、御社の理解だけではなく社会で通用する思考についても学ぶことが出来ました。さらに、実際に働いた場合の雰囲気もストーリー仕立てということで、仕事内容を講義のように説明を受けるよりも、より自分が働く姿を想像しやすかったです。インターンシップについても様々なワークをしながら介護に必要になるであろう着眼点について学ぶことができたので、とても自分にとって良い学びとなりました。【会社説明会において登場人物の中でＢに最も共感しているとあるが、面接をしていると自己成長について最も積極的な登場人物Ａの方が考え方が近いと思うが、なぜＢに最も共感したのか】私は自己成長を重視しています。しかし、現在は自己成長を第一において行動しているかというと少し違うのではないかと考えています。そのため、あくまで登場人物Ａは今の自分に近いというよりは今後、社会に出た後に自分がなりたい姿に近いと考えています。そのためＡは一番共感した人物ではないと回答しました。そして登場人物Ｂに関しては、仕事と生活のバランスを重視しているので、今現在の私自身は自己成長も重視していますが、あくまでワークライフバランスを保った状態で成長したいと考えているので、その点で登場人物Ｂの考え方が最も私の考えに近いと思い、登場人物Ｂに最も共感したと回答しました。そしてワークライフバランスを保つことを重視したきっかけとしては、今までの人生を振り返ると私生活を充実させたときに学業が最も良い結果となっていたことが理由です。そのため社会人になってからも私生活を重視することで、仕事の結果をより良くすることができると考えております。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】自分の意見を自信を持って、一貫して伝えることを意識していたので、そこが最も評価を受けたのではないかと思う。
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最終面接
22卒 | 駒澤大学 | 男性
内定入社
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】採用マイページのＵＲＬをクリック。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事部長と新卒採用担当【面接の雰囲気】新卒採用担当の人が面接の最初にアイスブレイクのような雑談をしてくれたので、学生の緊張をとにかくほぐそうとしていたと思う。部長の人もかなり温厚な雰囲気だった。【どのような社会人になりたいですか】私は情報を取捨選択して、その場に適した情報を扱える人間になりたいと考えています。その理由は、ゼミ活動において情報の大切さを知りました。具体的に言いますと、ある特定の状況における情報が錯綜していた場合、片方のみの情報を鵜呑みにして極端な意見に偏ってしまうことを学びました。それをビジネスの面におきかえると、お客様のニーズを正確に把握し、そのニーズに適切に対応するためには自分で情報をより幅広く、より多く収集する必要があると考えております。そのため社会人になってからも、その姿勢を意識して仕事に取り組むことで、社会人として成長することで、お客様により良いサービスを提供することに繋げることができると考えております。【社会問題について関心が高いようだが、公務員は目指していないのですか】私は公務員を目指してはおりません。その理由としては、まず、民間企業と公務員では提供できるサービスに差があると考えています。やはり民間企業の方が、特定の分野におけるサービスをより高いレベルで提供できると考えています。そして、より高いレベルでサービスを提供することが、少子高齢化によって発生すると考えられる問題を解決、改善することに必要であり、それは公務員では出来ず、特定の分野のプロである民間企業でしかできません。このような理由を考えているため、公務員になることは視野に入れずに、特定の分野のプロである民間企業を見ております。そして私は祖父の介護経験から少子高齢化問題に特に関心をもっていることもあり、御社を見ております。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】言葉につまったり、少し話しが長くなってしまったところもあったが、とにかく自分の価値観を話して、そしてその価値観がベネッセスタイルケアの理念に近しいものであったと思うので、そこが評価を受けたのではないか。
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企業研究
22卒 | 日本大学 | 男性
内定入社
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
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A.
そもそも介護業界に関して、まったく知識がなかったため、面接官と対等に話ができるよう、最低限の介護に関する知識は入れるようにしました。例えば、介護業界の現状や、今後どうなっていくか、どのような特徴を持つ施設があるのかなどです。 また、株式会社ベネッセスタイルケアに関して、特に調べたことはありません。それはイベントに参加することで、職種や将来のキャリアプランなどが分かるようになっているからです。面接でもイベントを踏まえた質問事項が多かったように感じました。よって企業研究をメインに行うというよりは、自己分析を行い、自分自身をより深く知ることが大切だと思います。面接の最後には必ず逆質問の時間が設けられていたので、事前に複数個質問を用意し、いくつか面接中に気になったことを質問するようにしました。 続きを読む
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志望動機
22卒 | 日本大学 | 男性
内定入社
- Q. 志望する理由を教えてください。
-
A.
私が御社を志望する理由は、「その方らしさに、深く寄り添う」という事業理念に共感したからです。今までは介護と聞くと、日常生活の支援の面を強くイメージしていましたが、WILLというイベントに参加させていただいたのをきっかけに、ご入居者様の「やりたい」という自発性を大切にされていることを知り、良い意味でイメージを覆されました。「やりたい」と発することができて、それを「実行できる」という環境はご入居者様にとって生きる活力になり、とても大切であると思います。しかしご入居者様にとって、「やりたい」の内容は様々で、日常生活の中で引き出していけるような環境が必要だと考えます。そのような環境作りに大きく貢献したいと考え、御社を志望します。 続きを読む
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1次面接
22卒 | 日本大学 | 男性
内定入社
【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】ホーム長【面接の雰囲気】面接は終始和やかに進み、面接官も温厚そうな人であると思いました。面接官自身の経験を話して頂き、楽しく面接を終えることができました。【あなたが一番輝いていた時期はいつですか。】前提として、すべての時期でそれぞれの輝き方をしていたと思います。その中でも、特に中学時代が一番輝いていた時期だと思います。中学時代には空手をやっていました。きっかけは当時同じクラスだった友人が近所のスポーツクラブで練習している姿を偶然見かけ、憧れを持ったことで、小学4年生の10月から中学3年生の3月までの約5年間続けました。その友人になんとか追いつき、認められたいという想いで練習をし、約3年で初段を取得しました。また中学3年生の頃にはその友人と団体形に出場し、埼玉県大会で優勝を果たすことができました。このように、一生懸命空手に打ち込み、良い結果が出たという理由で、中学時代が一番輝いていると思いました。【なぜ介護業界を志望するのですか】私が介護業界を志望する理由は、人と直接関わることができる業界であると考えたからです。私の就活の軸の一つとして、人と直接関わることができる点を挙げています。それは人と直接関わることで、その方から直接感謝の言葉を頂くことができ、それが私自身のやりがいに繋がると考えたからです。以前、デイサービスで介護体験をさせて頂く機会を頂きました。そこでご利用者の方にお手伝いなど、何か働きかける度に、目を見て、笑顔で、お辞儀をしながら、「ありがとう」という感謝の言葉を頂きました。そのときに、やって良かったという想いや、やりがいであることに気が付きました。特にその経験が介護業界を志望しようと考えるきっかけになりました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】自分自身のことについて、詰まることなく、話すことができた点で評価して頂いたと思います。また逆質問の時間における質問の量で、熱意は見せられたと思います。
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最終面接
22卒 | 日本大学 | 男性
内定入社
【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】ホーム責任者【面接の雰囲気】度々笑いを誘うような発言をされることがあり、比較的和やかに面接を進めて頂きました。一次選考に比べて、介護や企業に踏み込んだ内容の質問が多かった気がします。【入社したとして、この会社をどのような会社にしたいですか】私は、御社を社員同士がコミュニケーションの取りやすい会社にしたいと考えます。理由は、コミュニケーションを取りやすくすることで、問題が発生したときに即座に対応することができると考えたからです。問題は即座に解決しなければ、後に大きく発展し、取り返しのつかないことになります。そのようにさせないために、普段から社員同士が壁を作ることなく、コミュニケーションを取り、相談しやすい雰囲気を作ることが必要であると考えました。具体的なコミュニケーションの方法について、部下から上司に話しかけることは、まず難しいと考えるため、上司から積極的に同じ目線でコミュニケーションを取るようにすることで、いずれ部下からもコミュニケーションが取れるようになると思います。【アルバイトにおいて、問題を解決した経験はありますか】私は大学1年生の4月から現在までコンビニエンスストアでアルバイトをしています。そこで問題が発生しました。最近、高校生の新人が多く入ってきました。新人はわからないことが多いですが、その新人は何かわからないことが起きた時に、分かる従業員に相談せず、適当にやり過ごしてしまいました。その問題は後に大きくなって発覚します。ここで問題なのは、新人が相談しようとしなかったのは勿論、新人が相談できなかった環境でもあると考えました。そこで私は自らコミュニケーションを取るようにしていきました。初めは効果が見られなかったですが、いつの日か新人から話しかけられるようになり、相談しやすい環境を自ら作ることができたと自負しています。このように私は新人が相談しやすい環境を自ら作ることで、問題を解決していきました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】想定外の質問をされることがありましたが、少々時間はかかっても、自分なりにまとめて、簡潔に話すことができたました。その点は評価して頂いたと思います。
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企業研究
22卒 | 國學院大學 | 女性
内定
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
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A.
介護の会社は何社もあるので「なぜベネッセスタイルケアか」言語化することが必要です。そのため何社か比較して強み弱みを把握しましょう。介護業界でもずっと介護を行う方や営業職、人事、マネージャーと仕事内容が多岐に渡ります。そのため入社後のビジョンを明確にすると評価が高いと思います。面接でも聞かれるので準備しておきましょう。またなぜ介護業界を志望したのか考え、言えるようにするといいと思います。有益だった情報源はワンキャリア、ユニスタイルです。過去の質問内容が多く書かれているのでそれを参考にしながら自分だったらどう言うか考えましょう。最後に、介護業界は笑顔とコミュニケーションができるかどうかが大切です。面接では笑顔とハキハキ言うことを心掛けると良いと思います。 続きを読む
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ベネッセスタイルケアの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ベネッセスタイルケア |
|---|---|
| フリガナ | ベネッセスタイルケア |
| 設立日 | 2003年12月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 18,868人 |
| 売上高 | 1328億1200万円 |
| 代表者 | 滝山 真也 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿2丁目3番1号新宿モノリスビル |
| 電話番号 | 03-6836-1111 |
| URL | https://www.benesse-style-care.co.jp |
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