本田技研工業のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全191件） 2ページ目

【良い点】
やる気とアピール力、行動力があれば、いろんなチャンスをモノにできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近強化しているが、自己啓発でe...続きを読む(全120文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一切考えらていない。この会社には教育という概念が存在しない。続きを読む(全50文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育が上手い人に指導してもらえれば成長できると思うが、そうでない場合は人材を潰されるとおもうので、早めに上司に相談...続きを読む(全88文字)

【良い点】
自ら学ぼうとすれば会社として場は提供してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育は現場に丸投げされている。いきなりで対応できない...続きを読む(全88文字)

【良い点】
教育はOJTである。
若手にチャレンジさせる風土がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しく、教育に手がかけられていない。
自分で...続きを読む(全134文字)

【良い点】
新卒には周りが優しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に現場に掘り込んでOJTで仕事を覚えていくスタイル。勉強資料などなく、自...続きを読む(全142文字)

【良い点】
設計の一通りのスキルは身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
成長スピードはあまり期待できない。続きを読む(全60文字)

【良い点】
契約社員の教育についてはOJTが主で、二、三週間すればできるようになる仕事がほとんどなので、あまり心配はいりません。続きを読む(全64文字)

研修体系は整っている印象。続きを読む(全13文字)

【良い点】
若いうちから手を挙げれば色々なことに挑戦できる。逆に手を挙げなければそれなりの仕事が与えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育...続きを読む(全241文字)

【良い点】
期間従業員だったので何かスキルが身につくとかはあまり有りませんが、安全に仕事ができるよう、また残業がある場合はその事前説明もあり、良い教育がな...続きを読む(全193文字)

基本的にOJTです。
ちゃんと教育してから現場にだそう！みたいな気概は一切感じません。
若手でも会議でファシリテーターをとることが多いです。
私も入社して...続きを読む(全105文字)

社内でのみ通用するスキルは磨かれる。
キャリア開発はあまり進んでいないように感じる。スキルアップを目指したければ、意識高く持ち、自己研鑽が必要。英語やシス...続きを読む(全98文字)

【良い点】
作業に習熟することはできる
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の実力にばらつきがあり、非ロジカルな管理職の下につくと成長の難易度が...続きを読む(全83文字)

【良い点】
制度は有り、教育予算もあるよう。
資格試験のテキスト配布などもあったようです。続きを読む(全45文字)

【良い点】
社員教育には非常に力を入れており、OJT　OffJTともに1部上場企業としてはトップクラスのレベルだと考える。またチャレンジ人事制度が年に2回...続きを読む(全278文字)

【良い点】
仕事を通じて能力を高めていく。
また、ジョブローテーションなどで仕事の幅や深さ、高さを高めていくスタイル。
期のはじめに、上司と部下の面談を通...続きを読む(全143文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部門で育成するつもりは一切ない。引き継ぎもマニュアルもないし、社内政治とパワポの作成だけ身につけていくイメージ。続きを読む(全76文字)

【良い点】
研修などの制度が豊富
【気になること・改善したほうがいい点】
会社内でしか使えないスキルが身に付く続きを読む(全55文字)

【良い点】
研修は手厚い方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手にDXを任せすぎです。大変さを知らずに無理なことを依頼されることもあ...続きを読む(全90文字)

【良い点】
手をあげる社員には積極的に成長機会が与えられる。事業部間の垣根が高くなく、さまざまなスキルや価値観を持った人材が自由闊達に話し合う風土があり、...続きを読む(全169文字)

【良い点】
有給消化100％
自己ペースで働く可能
【気になること・改善したほうがいい点】
外国人に対応する経験がないと考えられる。人事は人材多様性の為、...続きを読む(全245文字)

【良い点】
キャリア開発について、まず学卒の配属は総合職採用が基本のため希望通りにならない方も多いです。また、一度配属されると異なる領域への異動のハードル...続きを読む(全167文字)