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研修制度が充実しており、人材育成に力を入れている。続きを読む(全25文字)
本田技研工業株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、本田技研工業株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に本田技研工業株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
研修制度が充実しており、人材育成に力を入れている。続きを読む(全25文字)
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【良い点】
とくにない
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり契約社員だと正社員を目指さないと、スキルアップができないため、時間を無駄にしている...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
OJT OFFJTは充実しているとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
結局は自分で育つ気概ある人はどんどん育っていくし、誰かに...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
各種イーラーニングが完備
語学や他社の集合研修が充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
本田技研工業本社の研修は受けられない...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
研修はしっかりとしている。社内のフォローアップ研修は定期的に行われるし、社外の研修も申し込めば、会社が費用負担してくれて、参加が可能。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
会議など相手とのコミュニケーションをとる際にパワーポイントで分かりやすく趣旨をまとめ、プレゼンする力が身に付く。特に、昇進試験などはプレゼン...続きを読む(全205文字)
初年度には様々な種類の研修があり、スキルアップに繋がると言っていました。また、自分で選択して研修を選ぶことができると言っていたため、意欲があればあるほど成...続きを読む(全87文字)
昇給のタイミングで、TOEICの点数が課される等の話は聞いたことがない。優秀なら早く昇進する。続きを読む(全47文字)
海外拠点への転勤や役職昇進の機会も多く、幅広いキャリアパスを描くことが可能。また、また、グローバルな環境での経験や異分野でのキャリアチェンジを支援する制度...続きを読む(全85文字)
新入社員研修やOJT、専門研修など、キャリアステージに合わせた充実した教育制度が整っている。続きを読む(全46文字)
仲間意識が強い文化であり、チームでの勉強会などがある。続きを読む(全27文字)
全体研修が終わり,部署に配属されてからはOJTなどはなく,自分で勉強していかないといけないらしい.続きを読む(全49文字)
研修制度等に関しては特に話を聞かなかったが,充実してると人事の方は説明していたと思う.続きを読む(全43文字)
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【良い点】
正社員試験は、やる気があれば後押ししてくれるが受かるわけでは無い。
頼めばみんな手伝ってくれる空気ではあるので、落ちても継続をした方がいい。...続きを読む(全120文字)
工場実習があり、研究職に配属される人にとっては障壁になりそう。続きを読む(全31文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
前作業者から作業のやり方を教わるので、人によっては作業を飛ばしたりやりにくく感じることがあるなかなと思います。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
管理職にもよるが本人の意向にはできるだけ沿うようにする方針があるように思う。
※真面目に積極的に仕事をする人に限る
【気になること・改善した...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
なんでも若いうちから挑戦させてくれる社風で、OJTによる成長は十分だと思える。
【気になること・改善したほうがいい点】
全社統一の研修は広く...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
対人能力が大きく向上できます。
いろんな人がいるため、ここの人達とコミュケーションがとることが出来れば今後どこに行こうともコミュケーションで...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
いくつかの研修があり、自分でやりたければ申し込んでやることが、可能である。
【気になること・改善したほうがいい点】
通常の業務が忙しくて、出...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
契約社員は比較的に同じ工程につくことがおおいので、基本的に自分の工程を熟せば良い。覚えることが最低限でよいので精神的にも楽である続きを読む(全70文字)
研修は時間をかけて行われるし、先輩社員はいつでも話を聞いてくれる。自動車関連に現時点で詳しくなくとも一切問題はない。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
社内チャレンジ制度があるため開発→営業など自分がやったことのない領域に挑戦できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
英語に関しては充...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
いい意味で若手にチャレンジングな環境を与えている。二階に上げてハシゴを外すなどといった言われ方をするが、実際にそういう機会が多い。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
教育については、上司/先輩による部分が大きく、丁寧にフォローしてもらえる場合が多いが、そうでないこともあるように聞いた。また、自ら主体的に動...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
世の中によく知られていることだが、有休の取得は広く奨励されており、組合員の有休カット率はほぼ0パーセント。フレックスタイムも活用されている。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
能力主義の評価制度だが運用が追い付いていないところ(実態として年功序列に引きずられがち)があった。近年は若手実力...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
業界の特性上かつては男性比率の高い職場だったが、世の中の情勢に合わせて女性が活躍しやすい制度が取り入れられ、女性比率が管理職・役員も含めて徐...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
50代になり定年が見えてきた時点で、社会人人生で一社だけの勤務経験で終わるのももったいないと考えていたところ、転進支援制度が設けられたため活...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
定型の仕事を言われた通りにやるのではなく、常に良い方法を検討することが求められる。新しい提案は受け入れられやすい。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
本田技研工業は、総じて福利厚生や給与水準が安定しており、ワークライフバランスを確保しやすい点が強みとして挙げられる。フレックス制度や休暇制度...続きを読む(全551文字)
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【良い点】
色々なプロダクトを開発しており、事業のリスクヘッジが出来ていることは良い点だと思う。トヨタでは、マルチパスウェイという言葉をうまく使い、宣伝...続きを読む(全494文字)
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【良い点】
幅広く様々な領域の研究を行っている。モビリティを中心と置きながらも、AI.ヒューマンファクターなど本当にいろいろな分野をやっていて、それぞれ...続きを読む(全284文字)
グローバルな面や現物感のある仕事をできるイメージがあり、技術面での興味が一致するのなら魅力的な職場だと感じた。逆を取れば、興味が一致しないとつらい職務だと...続きを読む(全88文字)
ソフトや電動分野での成長投資は拡大していいることや需要が伸びているのは明確なので、将来性は高いと感じる。続きを読む(全52文字)
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【良い点】
教育制度などはあり、資格取得時には多少お金がもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取得しても評価に影響はなかく、モチベーシ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
社内教育は充実している。キャリアアップ教育等があり、社内ではそれを基準に評価が決まる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内教育は、...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内の教育体制はまったくなかった。新入職者に対する教育プログラムは全くなく、早く育てて戦力になってもらうと言った...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
電動化領域への参入遅れにより、実質的に開発部門で担っているのはXin1ユニットの筐体設計や...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
事業を進める点ではキャリアが積めると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJT制度はあるが教育体制は整っているとは言い難く、自分...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
ある程度年数を重ねれば色んな資格を取らせてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップする事はまず無く、教育体制はほぼ無...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
この業界でしか通用しない為特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは出来ない。
資格手当も出ないので積極的に資格を取...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
・社内的には色々な研修があるようです。
・PCスキルは業務上必要なため、現場叩き上げで鍛えられます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
オンラインセミナーでの研修が多い。テキストも多かったので、大変だった
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し量を減らして欲しいと思った。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
多能工として適性が認められればライン外なども経験できる
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の推薦がないと基本的に作業者で固定される.続きを読む(全77文字)
| 会社名 | 本田技研工業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ホンダギケンコウギョウ |
| 設立日 | 1948年9月 |
| 資本金 | 860億6700万円 |
| 従業員数 | 194,173人 |
| 売上高 | 21兆6887億6700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 三部 敏宏 |
| 本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門2丁目2番3号 |
| 平均年齢 | 44.5歳 |
| 平均給与 | 895万円 |
| 電話番号 | 03-3423-1111 |
| URL | https://www.honda.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.honda-recruit.jp/ |
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