【自主性と笑顔が光る】【23卒】明星食品の開発職 開発部門の1次面接詳細 体験記No.33024（非公開/非公開）（2022/7/19公開）

webのためなし

挙手制での発言だったので、自主性や積極性が評価されていると感じました。また、基本的なコミュニケーション力や、笑顔も見られていると思います。

機械的に用意していたであろう質問をされました。グループ面接で、考えがまとまった人から挙手制で発言しました。

なし

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私の強みは、「不屈のチャレンジ精神」です。学生時代は新規研究テーマへの挑戦と開拓に意欲的に取り組みました。新たな研究分野へチャレンジし、最初の1年間ずっと失敗が続くなか結果が出るまで粘り強く研究に打ち込み続けました。私が研究室に配属されて挑戦した研究テーマは、研究室に所属する皆がしたことのない新しいものでした。そこで「教授よりもこの研究分野に詳しい人になろう」と決心し、積極的にひたすら文献を読み新しい知識を身に着けました。そして実験に取り掛かりましたが、何度やっても成功しませんでした。毎日失敗ばかりの中粘り強くトライ＆エラーの実験を繰り返したり新たな手法に挑戦して、1年後ようやく成果を挙げることができました。その後も続々と結果データを得ることができ、大学外部での研究発表を行うことができました。研究を通して培ったこの挑戦心と継続力を活かして、御社の開発職として新たな価値を生み出す食品を作り出したいです。

学生時代に力を入れたこと

ラーメン店でのアルバイト経験から相手の立場で考える誠実性と問題を解決する力を身に着けました。お待たせしているお客様の気持ちを汲み取り不快な思いをさせないようように取り組みました。私は30～50人ほど並ぶ人気のラーメン店で2年間ホールスタッフとして働いていました。待ち時間が非常に長くなることから途中でお帰りになるお客様が多いことが店側の問題でした。そこで私は、お待ちのお客様全組にメニューを渡すことで待つ体感時間を短くし、注文がお決まりの方からオーダーをお伺いして早くラーメンを出せるよう尽力しました。取り組んだ結果、並び列から抜けるお客様を減らすことに成功し1日当たりの来店者数を600名から900名ほどまで上げることができました。ラーメン店での接客経験から人の立場を考え全体の問題を解決に導く力を培いました。社会人としてもこの強みを活かし、自分の任された仕事に最後まで責任をもって取り組みたいと思います。