2024卒の先輩が書いた京王電鉄総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、京王電鉄の内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒京王電鉄株式会社のレポート
公開日:2023年8月16日
選考概要
- 年度
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- 2024年度
- 結果
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- 内定入社
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
GDまでオンライン、個人面接は全て対面です。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2023年05月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
安定した企業であり、ライフワークバランスも取りやすいと感じたため。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
20数人
内定者の所属大学
MARCH以上が基本。
内定者の属性
院生も割と多い。
内定後の企業のスタンス
内定時期が遅かったこともあり、割と早めに承諾を迫られた。しかし、焦らせている感じはなく、相談にも乗って下さった。
内定に必要なことは何だと思うか
同業他社との違いを具体的に言語化できることはマスト。その上で、面接ではやわらかく笑顔で話すことが大事だと思う。総合職での入社後は様々な事業を経験することになるため、エキスパートというよりは、いろいろな場面で活躍でき、周囲とコミュニケーションを取れる人材が採用されるのではないか。周りと連携しながら、着実に仕事を進められる人間であることをアピールすることが大切。そのため、面接などで話すエピソードは、協調性がアピールできるものが良いと思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
あまりバリバリ仕事をやるタイプではなく、周囲と共に着実に仕事を進められる人材を求めている印象でした。面接で話すエピソードと会社の雰囲気をマッチさせることが大切かと思います。自分は周囲を助けたり、助けられたエピソードがあったのでよかったのかと。
内定したからこそ分かる選考の注意点
面接後に人事の人と軽い面談があります。個人的にはここでの印象も大事なのではないかと思います。人付き合いが上手な人を見極めるために雑談という体で選考をしているのでは?と思ったので、笑顔で楽しく話すことが大事です。
内定後、社員や人事からのフォロー
他にも内定をもらっている企業があり、迷っていたが、電話で相談に乗ってくれた。
内定後入社を決めた理由
入社を決めたポイント
- 会社のブランド・知名度
- 福利厚生・手当・働きやすさ
- 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる
入社を迷った企業
株式会社公文教育研究会
迷った会社と比較して京王電鉄株式会社に入社を決めた理由
不動産という明確な資産を多く有していること、また、転勤もなく将来の自分の生活イメージを描きやすいこと。鉄道会社だと既存のもので利益を得ているイメージだが、コロナ以降他領域での成長も必要になった。そこでリニア新幹線が通る橋本の存在や、新宿に土地を有していることは価値が大きいと感じた。まちづくりという自分のやりたいことができる可能性があり、また、安定していてワークライフバランスを保てるという自分の企業選びの軸が両方満たせると考えた。
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京王電鉄の 会社情報
| 会社名 | 京王電鉄株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ケイオウデンテツ |
| 設立日 | 1948年6月 |
| 資本金 | 590億2300万円 |
| 従業員数 | 13,003人 |
| 売上高 | 4529億1600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 都村 智史 |
| 本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿3丁目1番24号 |
| 平均年齢 | 41.2歳 |
| 平均給与 | 760万円 |
| 電話番号 | 042-337-3112 |
| URL | https://www.keio.co.jp/ |
