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イオンリテール株式会社

【笑顔と技術で幸福を】【24卒】イオンリテールの総合職の本選考体験記 No.45243(非公開/非公開)(2023/8/7公開)

イオンリテール株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2024卒イオンリテール株式会社のレポート

公開日:2023年8月7日

選考概要

年度
  • 2024年度
結果
  • 内定
職種名
  • 総合職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

1次まではオンライン、2次でもソーシャルディスタンスを取り少し離れた距離での対面面接でした。

企業研究

とにかく実際の店舗に行くというのが重要です。私自身近くにイオンモールがあったため、何度も訪れ、どのような設備があるか、売り方をしているかをメモしておきました。また地元のスーパーなどとも比べてみるというのも大事だと思います。例えば食品売り場ではコロナ禍では試食販売等は一時的に行っていませんでしたが、最近は試食販売を復活させている店舗もあるのでそういった取り組みをメモしたりしておくとのちの選考で約に立つと思います。

志望動機

私がイオンリテールを志望した理由は多くの人に利用され幸福を届ける場所であること、またお客様の顔を直接確認でき、喜んでもらえていると実感できると考えているからです。私は小売店でアルバイトをしています。お客様と直接話す機会は多く、商品の場所や入荷状況を聞かれることも多いです。そういった要望に応える中で見られるお客様の顔が好きで大学生活が始まって丸3年アルバイトを続けています。お客様の顔を間近で確認でき、居場所としての良好な売り場を作れるという点でイオンリテールを志望しております。

エントリーシート 通過

実施時期
2023年02月 下旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

学歴や資格。自己紹介的なものでした。

ESの提出方法

採用サイトマイページから

ESの形式

Webdで入力

ESを書くときに注意したこと

自分を出せるような設問がなかったので正直に書くことだけ意識すればよいと思います。

ES対策で行ったこと

特に企業特有のものは行っていません。自己分析のみきちんと行いました。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

WEBテスト 通過

実施時期
2023年02月 下旬
実施場所
自宅
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

WEBテスト対策で行ったこと

問題集を軽くやりました。性格診断のために自己分析もやっておきました。

WEBテストの内容・科目

SPI

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

性格診断が主で15分程度で終わります。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

グループディスカッション 通過

実施時期
2023年03月 中旬
実施場所
オンライン

形式
学生5 面接官1
時間
30分
開始前のアイスブレイク
あり
プレゼン
あり

当日の服装
スーツ

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

最初に全体で集まり説明があった後、少人数のブレイクアウトルームに振り分けられて選考を受ける。フィードバック後に順に感想を言って全員終わり次第退出。

グループディスカッションの流れ

最初再度説明があり、学生で話し合う。画面共有可能でWordやパワポを使っても良い。最後に発表を行い、フィードバックをもらう。

雰囲気

穏やか。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

テーマ

n月に大学生向けのイベントを行うならどんな内容か。nはそれぞれのグループで変わっていると思われます。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

実際に実現可能かどうか、店舗ですでにある取り組みではないか。積極的に意見を言えているか、他人の意見に対して自分がどう思っているかの意思表示

最終面接 通過

実施時期
2023年04月 上旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
大阪の貸会議室

形式
学生1 面接官2
面接時間
20分
面接官の肩書
不明
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後5人ほどで集められた場で説明を受ける。その後15分ほど設問を解く時間があり、終わったのちに面接官が迎えに来て面接場所へ案内され面接を受ける。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

とにかくはきはきと話す。実体験を交えて話す。積極的にボディランゲージを使う。この3つだけ意識して私は望みました。

面接の雰囲気

穏やか。私の話に笑ってくださる面もあり、終始落ち着いて話せました。面接室に入る前にも和ませてくださるようなお話をしてくださりました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議、ワンキャリア

最終面接で聞かれた質問と回答

店舗見学をして感じた点

食品売り場の空きが目立つと感じています。ポップで売り切れなどが表示されていますが、お客様にとってはよくないものに見えてしまうと考えています。しかしセルフレジやレジゴーといった最新の技術を使い、お客様の買い物をより良いものにしながら商品の販売商況をより理解しようとなされている点はよい点だと思います。また私は○○店と△△店を訪れたのですが、○○店の方が服飾売り場に良い印象を持ちました。マネキンの置き方に工夫がみられたためです。

最近購入したものでよかった商品

最初の15分で書かされる設問についての深堀です。書いたものをプレゼンします。イオン以外の商品でも良いというものでしたが、イオンの商品を私は選びました。実体験を踏まえてプレゼンを行いました。値段についてやいつ頃買ったかについてなども聞かれたので嘘はつかないように注意してください。プレゼンが苦手だという方でも面接官がしっかり深堀で聞いてくださるので緊張しないように商品の良さを伝えられれば良いと思います。

内定者のアドバイス

内定時期
2023年04月 中旬

内定を承諾または辞退した決め手

今後生活していくうえで安定した生活を送れるかどうか。

内定後の課題・研修・交流会等

人事面談があり、人事の方に自由に質問ができました。

内定者について

内定者の人数

わかりません〇百人規模だと思います。

内定者の所属大学

わかりません

内定者の属性

男女様々

内定後の企業のスタンス

1か月承諾期間があり、さらに追加で1か月伸ばせます。その後再度アンケートがあり、まだ伸ばせそうな雰囲気がありました。

内定に必要なことは何だと思うか

とにかく実際の店舗に行くということ。イオンリテールもこれを推奨しており、近隣に存在しない場合は店舗ツアーの動画を見てくださいといった形式をとっていた。1次も2次も訪れていることが前提の設問や質問が存在するため、何度店舗を訪問しておいても損はないと思います。比較のために複数行っておくと回答に深みが出るためなお良しかもしれません。選考を通して自己主張が強いタイプの方があまりいないように感じたのでグループワークでの積極的な発言等を行うと簡単に差別化できると思います。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

はきはきと快活な人が好まれる。あとは謙虚な人を求めていると面接官の方はおっしゃっていた。業務上パートやアルバイトの方と接する機会が多くそういった方たちと上手にコミュニケーションが取れる人材が求められているらしいです。

内定したからこそ分かる選考の注意点

特筆すべき点があまりないように感じます。学歴などでのふるいがないため、自分がどのような人間でどのようなことができるのかはっきり伝えられれば内定をもらえる企業です。自己分析をしっかり行うのが吉だと思います。

内定後、社員や人事からのフォロー

人事面談があり、詳しく話を聞いてくださりました。社宅の話などもここで聞けます。

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イオンリテールの 会社情報

基本データ
会社名 イオンリテール株式会社
フリガナ イオンリテール
設立日 2008年8月
資本金 1億円
従業員数 71,863人
売上高 1兆8777億600万円
代表者 古澤康之
本社所在地 〒261-0023 千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目5番地1
電話番号 043-212-6500
URL https://www.aeonretail.jp/company/gaiyo.html
NOKIZAL ID: 1130318

イオンリテールの 選考対策

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