キヤノンの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全187件） 6ページ目

【良い点】
管理職や一般社員には穏やかな方が多く、非常に働きやすいと思う。若手の意見でも耳を傾けてくれ、その内容が良ければ採用されることもある。

【気に...続きを読む(全190文字)

【良い点】
業界no1の事業のなので、取引先もよく接してくれます。金額的に中小企業の年間売上額以上の数字を任せてもらえるので、やりがいにもつながると思いま...続きを読む(全210文字)

【良い点】
社員は基本高学歴のおっとりしたタイプが多く、貪欲なタイプは少なかった。管理職は部下への接し方についてワークショップを通して学んでいるようで、理...続きを読む(全193文字)

【良い点】
勢いがあり、挑戦できる風土があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ムラ意識が強く、コンサルを入れて意識改革を進めようとしても、いつ...続きを読む(全218文字)

【良い点】
トップダウンなので方向性が明確。しっかりとお金と人をかけて開発業務に取り組むことができる。頑張ってしっかり報告すれば評価してもらえる。
【気に...続きを読む(全186文字)

【良い点】
皆、人間的にも素晴らしいかたばかりです。質問しても、きちんと回答していただけます。知識も豊富ですし、教え方も上手く理解しやすく教えていただけま...続きを読む(全178文字)

【良い点】
足を引っ張るような人はいない。
困っている人がいたら周りでフォローする風土がある。
派閥や学閥なども無い。
ワールドワイドに通用する技術者が多...続きを読む(全181文字)

(良い点)
私の知る限り職場の空気は良い。上司、先輩に気兼ねなく発言できる空気がある。
有給も取りやすく消化率もかなり高い。
(悪い点)
他社や他...続きを読む(全159文字)

基本的に社員はいい人が多いです。しかし、管理職の中には、パワハラをしたり、威張ったり、人事権を乱用するなどする社員もいました。優秀な社員が多いのに、使い切...続きを読む(全167文字)

残業も少なく、ギスギスした雰囲気もないためか、比較的おっとりした社員が多いように感じる。上司も、人間的に出来た人が多いように思われる。しかし、評価に反映す...続きを読む(全194文字)

キックオフパーティーなど普段話さない職場や業種の方とお話しする機会が多々あった.上司や先輩へ相談しやすかったが,的確な答えが返ってくることが少なくて翻弄さ...続きを読む(全170文字)

社員と管理職の関係で満足していることは、年に3回の面談が必須で、そこで評価が決まります。
自分のやってきた成果を具体的に記すことでアピールも出来ますし、...続きを読む(全157文字)

管理職は基本的に忙しく、部下がどのように働いているのか見ていないように感じます。実際に、評価の面接では、仕事をやっている感で評価をしているとの声を聞いたこ...続きを読む(全164文字)

大企業なのでコンプライアンスの意識は高く、パワハラなどは基本的にみられない。上司と部下の関係はそういう意味ではよいが、表面的で希薄なところもある。全体的に...続きを読む(全152文字)

事業部門、研究部門の課長クラス以上の管理職には裁量で使える予算枠があるようで、上司、上司の上司へのお伺いなどわずらわしい雑用は離れて自由な発想で本職に集中...続きを読む(全178文字)

社員でもまともに働いて優秀であれば、部長にはなれると思う。それ以上への昇進は運まませであるが。逆に、お調子ものだけで管理職になれるわけではない。その結果で...続きを読む(全161文字)

一言でいうと、配属される部署によって大きく左右されるのではと思います。会社としては、大きく、歴史がある企業なので、ちゃんとした制度に則った評価制度が存在し...続きを読む(全175文字)

尊敬できる管理職は皆無に近い。年功序列の風習もあり、年配者や社歴が長い人は給与や待遇が良い時代に入社しているので仕事をそこそこにしていればよいという感じで...続きを読む(全156文字)

人柄のよい人が多い。
頭から嫌いな人に会ったことがない。
仕事の出来ない人には会ったことがあるが、人柄の悪い人にはほぼ会ったことがない。ここは入社の段...続きを読む(全159文字)

基本的に、大企業ならではの雰囲気を持った方が多い。
人当たりは柔らかいが、評価すべきところはきちんと着目している印象を受けた。
また、仕事は仕事という...続きを読む(全155文字)

配属部門によりますが、最悪です。全く業務管理をしてくれません。いつまでに、この仕事してくださいとういう支持がありません。自分の等級以上の仕事も平気で降って...続きを読む(全150文字)

向上心が高い一般職は多いが、役職者が人格者でないことが多く、保身に走っているので、人材が育たない。また、モチベーションについては、仕事量の多い部署とそうで...続きを読む(全164文字)

後輩が、思い切ってチャレンジできるように上司や先輩がフォローしてくれる社風がある。そのような社風を経験して成長できるので、自然に自分も後輩がチャレンジでき...続きを読む(全206文字)

社員と管理職の関係は他の会社と比べてどうかと言われると他社を知らないので回答に困る。ただ特別あからさまなイジメやパワハラは聞いたことがないので少なくとも巷...続きを読む(全161文字)

社員はみなさん優秀な方ばかりで、とても尊敬できます。また、年齢が離れていても、意見が言える雰囲気のグループが多いので、若いころからバリバリと仕事を任せても...続きを読む(全162文字)