【多角的視点で駅を活性化】【17卒】 東京地下鉄 総合職の通過ES(エントリーシート) No.8952（名古屋大学大学院/男性）（2016/9/7公開）

大学の演劇サークルで、タブーとされているジャンルに挑戦したことだ。その中でも最も困難だったのが最初の段階で、タブー故に皆が不安を感じ、部員約２０人全員に反対された。だが私には、これを成功させれば、客が求める劇を実現でき、アンケートの1/3がつまらないといった感想を占めている問題も解決できる思いがあった。最初は私の思いに共感してくれる人もいたが、熱意だけでは全員から賛同を得るには至らなかった。だから私は劇が成功する根拠を示して説得しようとした。何故なら、賛同しない人達は失敗を恐れていたからである。そのために、私は演劇の本を読んで知識を蓄え、他劇団の公演やワークショップに参加することで、助言をもらいながら、劇が成功する根拠を考えた。そして、その根拠を持って説得し、全員から賛同を得ていった。結果この劇は、アンケートのつまらないといった感想をほぼ０にすることができ、大会で優秀賞受賞という功績も残せた。 続きを読む

多角的な視点を持ち、実現までをマネジメントできる人間になりたい。私は大学演劇でタブーに挑戦しある程度の成果を残せたが、それは多角的視点があったからこそと考えている。演劇だけでなく、映画やアニメ、小説、パフォーマンスといった様々なジャンルを研究したこと。演出だけでなく、役者や照明、音響といった様々な部署を経験したこと。そしてその中で様々な価値観に触れたこと。そこから演劇に対する熱意と根拠が生まれ、成功に繋がった。だから私は２０年の間に様々な部署を経験し、多角的な視点を身につけたい。そのために、様々な知識を吸収し、上司や同僚、後輩、そしてお客様や関わる他企業の人達の持っている考えや思いを知り、多様な価値観に触れることを常に意識する。そして２０年後の私はその多角的な視点を持って、企画の発案から実現までしっかりとマネジメントできる社会人になっていたい。 続きを読む

大手町駅を選んだ理由は、日本を代表するオフィス街に立地する駅であり、さらに大手町駅改装に向けて生まれ変わろうとしている姿にわくわくするからだ。しかしオフィス街であるために、休日は人口が激減する。せっかく改装してきれいになったのに、休日は閑散としていたらもったいない。だからこそ今後の大手町駅としては、休日でも賑わっている駅を作り上げたい。そのために、イベント企画等のソフト面により、休日に人を呼び込む戦略が今後重要になると考える。特に東西線改札口の、現在案内コーナーが設置されているスペースは活用できる。例えばそこのスペースでミニコンサートや展示イベントを開き、賑わいを作る。さらにこれだけでは規模が小さいので、地上にある商業施設等と協力して、大手町駅までの切符を提示すれば割引が効くという休日限定のイベントを行う。こうすることで、ハード面で強くなった大手町駅を、さらにソフト面で磨き上げていきたい。 続きを読む