【自信と解像度、魅せる話術】【24卒】東京地下鉄の総合職の1次面接（オンライン面接）詳細 体験記No.60248（非公開/男性）（2023/8/29公開）

zoomに接続してそのままスタート。終わり次第解散する。

1次面接は「学生時代に頑張ったこと」の深堀に終始しました。そのため、自分がやったことをしっかりと自信もって、解像度高く話せるかどうかが見られていたポイントなのではないかと思います。

温厚な方でした。先方の不手際で開始時間に遅れが出てしまったのですが、腰を低くしてその点についてカバーしてくれ、好感が上がりました。

なし

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（相手目線に立てるのが強みと話したことを受け）コロナ禍ではそれをどう生かしのか。

私の考えとして、コロナ禍ではそれがより重要になると考えました。そこで特にLINEなどのメッセージの時に活かしました。文字だけでのやり取りであると無機質であるように感じられると思ったので、絵文字を交えながら会話をするということを心掛けました。相手目線に立った時に、これであれば感情が少し見え隠れするやり取りになると考えたからです。また、絵文字を使う際も、この絵文字は送られてきた時に少し気持ち悪いのではないかと、送るものに関しても取捨選択をしました。

（ガクチカを受けて）進めていく中で不満などはメンバーから上がりませんでしたか？

正直上がりました。役割分担を積極的に行ったと先ほどお話させていただいたのですが、そうすると今度は仕事量にメンバー間で差が出てしまいました。すると「何であの人だけ少ないんだ」というように不満が出ました。
（深堀　その不満に対してはどのように対処しましたか？）
そういう時に備えて私は1つ懐刀を用意していまして、それが「就職活動で面接の時に話せるようになるよ」という一言です。一緒にガクチカとして話せるように考えようねと誘導することで、人より多く役割が与えられた人も納得してくれるようになりました。