【ビジネスを革新するソリューション】【24卒】オービックの冬インターン体験記（文系/OBIC BUSINESS ACADEMY（オービックビジネスアカデミー））No.39754（明治大学/男性）（2023/7/13公開）

先輩から参加して、ビジネスを学べるため非常にメリットのあるインターンシップだと聞いて参加しようと考えた。業界を多く見ようと考えていたため、SIerも見て見ようと感じ応募しようと考えエントリーシートを送った。

SIerに関しての情報がゼロに等しかったため、業界研究を自ら行った。その上でワンキャリアや就活会議を使い企業研究を行った。

ESでの判断であるため、どうしてオービックなのかがしっかりとかけていれば通ると思う。

不動産企業に対して課題を解決できるようなソリューションを考える

企業説明からグループワーク。発表の流れ。最後にフィードバックをいただいて終了。

ビジネスの場面で通用するソリューションの考え方。

課題を解決する形のグループワーク

1日目にやったこと

初めに細部にわたる会社説明を受ける。その後4～5人に分かれてグループワークを行う。その後2，3班が集まり発表を行い最優秀賞を発表。その後班に戻りフィードバックをいただく。

人事部の社員

粗品（ボールペン）

インターンシップの後、メンター社員の方から細かいフィードバックをいただくことができた。その際良かった点だけではなく、改善した方がいい点もお話して頂いて、「社員育成に力を入れている社風」を体感した。

幹部目線に立つということ。インターシップ全体を通して「経営者目線で提案すること」を意識するように強く言われた。しかし学生であるため経営者が何を望んでいるかを想像することは非常に難しく感じた。特にソリューションを導入する費用などを計算することが非常に難しかった。

グループワークではどの人も積極的に発言をしていた。フィードバックの時も積極的に発言しているかどうかについて言及していたイメージがある。

経営者目線とは何かということを学ぶことができたこと。長期的な視点が必要ということなどが特に特徴的だと感じた。しかし一方で現場が求めていることもうまくくみ取らなければならないため、いかに経営者などの上の層にハマる内容を満たしつつ現場レベルの満足度を上げられるかそのバランスが難しいと感じた。

SIerの業務について勉強すること。ソリューションにITを交えなければならないため、IT業界の理解が乏しい私は、ワークの際に少し戸惑う場面があった。

「経営者目線で提案する」というオービックが重要視していることに対し、実際にありそうなケースワークを元に考えることができたため、どのようにソリューションを考えるべきか、そしてそれをどのように経営者層の方にプレゼンテーションを行うべきかについて理解することができ、働いている自分を想像できた。

フィードバックの際にメンター社員の方から「ふまじめな点が君の長所でもあり会社に合っているね」との言葉をいただいたから。「ふまじめさ」とは「人とは異なる視点から柔軟な発想をできること」でありそれを採用の際に重要視していると話していて、それが評価されたということは内定に近いのではと感じた。

自分の性格や長所をメンターの方に評価して頂き自分も活躍できるかもと感じたから。また経営者に提案するということで、様々な会社の社長に会えるという点や、会社説明で若手に非常に裁量権があるということを聞いて非常に惹かれたから。また社員の方々も非常に仲がよさそうで雰囲気が良かったから。

インターン参加者限定の質問会に招待されたから。そこでは若手営業マンから10年程度人事をやっている社員まで幅広い方から就職活動に使える話ネタを集められるので有利になると思う。

特に業界を絞らず幅広い業界を見ていた。ただその中でも無形商材を扱いとは考えていた。なぜなら幅広い業界の人と関わることができ、自分の世界観が広がると感じたからだ。一方で金融業界は、お金に執着する人生になってしまうのではないかという不安から見ることを辞めていた。また、夏にエンタメ企業のインターンに参加していたため、エンタメに非常に惹かれていた。

まず社員の仲が非常にいいなと感じた。インターンの休憩中にも上司と部下関係なくイジリあっており風通しのいい会社だなと思った。また若手から個人の裁量権が大きくその点を非常に魅力的に感じた。業界としてはSIerに非常に魅力を感じた。会社全体をプロデュースしていることが非常にやりがいに繋がるのではと感じたためである。