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株式会社東急エージェンシー

【広告の力で夢を叶える】【24卒】東急エージェンシーのビジネスイノベーションの本選考体験記 No.58421(非公開/男性)(2023/8/22公開)

株式会社東急エージェンシーの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2024卒株式会社東急エージェンシーのレポート

公開日:2023年8月22日

選考概要

年度
  • 2024年度
結果
  • 内定辞退
職種名
  • ビジネスイノベーション

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施した
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

3次面接と最終面接は対面でした。

企業研究

東急エージェンシーに関して私は説明会やインターンシップに参加することができませんでした。そのため大学の就職支援課へ行きOB訪問を行うことで情報を収集しました。具体的には広告業界の中でも東急エージェンシーはどういった立ち位置であるのか、電通や博報堂などの最大手に負けない強みと弱みは何かというものを見つけていきました。また、東急エージェンシーが実際に行った広告などを見て、他社との広告における差別化なども認識しました。

志望動機

「広告の力で世の中の人々にしられざる選択肢を提示したい」という夢を一番叶えることができると思うからです。現在テレビCMやYouTubeの広告がありますけど、正直皆さん見ていないじゃないですか。流し見したり飛ばしちゃったりしてる人がほとんどだと思います。ただ渋谷の大スクリーン、いわゆるOOHは違うと考えます。渋谷の人はみんなスマホではなく街を見ています。実際SNSなどで渋谷の広告がバズっているのも同じだと思います。以上から自分の夢が叶いやすい環境だと感じて御社を志望します。

エントリーシート 通過

実施時期
2023年02月 中旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

ESの内容・テーマ

「職種選択」で選択したコースの中でどのように活躍をしたいか/ガクチカ/あなたを表す3つの要素とそれぞれが占める割合/大学で苦手な科目にどのように取り組んだか

ESの提出方法

マイページから提出

ESの形式

web
で入力

ESを書くときに注意したこと

「あなたを表す3つの要素」に関しては自分の個性が目立たせられるよう。「好奇心」などのありふれた言葉は使わないようにしました。

ES対策で行ったこと

非常に特殊な内容が多かったので、OBの方に添削をしてもらいました。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接 通過

実施時期
2023年04月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生2 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
不明
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

teamsに接続し面接。面接終了次第各自解散。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

1次面接であるので人あたりの部分を非常に意識しました。「○○はご存知ですか?」など相手に気を遣ってコミュニケーションがやり取りできるというところを上手くアピールするのが良かったと思います。

面接の雰囲気

OB訪問くらいラフな感じで面接が進んでいきました。いい意味で緊張感がなかったです。自分の回答に対してツッコんでくれたりもしました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

面接の初めなので、最初は柔らかい質問からします。趣味は何ですか?

私の趣味はお笑いを見ることです。純粋の面白いのと、物事に対する多様な見方ができるので1か月に150本くらいはネタ動画などを見ます。
(深堀 推しの芸人さんとかはいますか?)
○○という3人組コンビなのですがご存知ですか?
(面接官 はい、知っています)
良かったです。両端のギャル2人の予想外の行動が非常に面白く、それに振り回される真ん中の○○の対応、さばき方が個人的に面白いなと感じていて好きです。今度実際に劇場に見に行こうかなとも思っています。

どうして広告業界を志望しているのですか?

大学時代に行ったハガキ職人の経験に起因します。私は○○というラジオ番組にメールを送っていたのですが、その際言葉一つで採用率が大きく変化することを実感しました。これは言い換えると、言葉一つで自分が面白いと思っていることが伝わっていないことと同義だと思います。これはモノやサービスにも共通していると考えます。それをどうにか対処できるのが広告会社だと思います。広告の力でモノやサービスの魅力を最大限に引き上げ人々に伝えたいと考えたため、広告業界を志望します。

2次面接 通過

実施時期
2023年04月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
不明
逆質問
なし

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

teamsに接続。そのまま面接をし、終了次第解散。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

自分のアピールしたいことが個人で行った出来事の話であったのですが、それを話そうとするとチームでやったことはないかと聞かれました。集団でどのように立ち振る舞うのかを見られているのではないかと考えます。

面接の雰囲気

第一印象は非常に温厚な人だと思いましたが、面接が始まると、1人の面接官の方は雰囲気が変わりこわばった表情になっていました。少し緊張感がありました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

2次面接で聞かれた質問と回答

広告業界のほかに見ている業界は何ですか?

街づくりをしたいと考えているため不動産デベロッパーをもう一つメインとして見ています。
(深堀 一見関係がないように思えますが、見られている理由は何ですか?)
両方とも何かの魅力を最大限に引き上げ人々に伝える仕事だと私は考えます。広告に関してはモノやサービスの魅力を最大限に引き上げ消費者に、不動産の街づくりは街の魅力を最大限に引き上げ地域住民や将来の住人に提供します。こうした縁の下の力持ち的な仕事をしたいと考えているので、2つの業界を見ています。

どういうクライアントと関わりたいとかありますか?

娯楽や嗜好品に関わるクライアントと仕事がしたいと考えています。これらは先入観や好みなどで、魅力が正しく伝わらいなまま消費者に情報が届いているケースが多いと感じるからです。実際私もJRAのCMを見て競馬の見方が変わったので、そのような出来事を多くの人に提供したいです。
(深堀 どのように見方が変わったか簡潔に教えてください)
見る前は競馬はお金を賭ける男くさいスポーツだと思っていました。しかし、CMを見た後は馬藤間同士の激しい戦いが見れるスポーツだという考え方に変わりました。というのも(以下CMの内容を簡潔に話す)

3次面接 通過

実施時期
2023年04月 下旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
東京本社

形式
学生1 面接官3
面接時間
40分
面接官の肩書
不明
逆質問
なし

通知方法
メール
通知期間
即日

会場到着から選考終了までの流れ

本社に到着後ロビーで待機。その後面接室に通され面接。終了次第解散

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

志望動機の類のことは全く聞かれませんでした。三次面接はほとんどが人物評価です。去年やおととしもそういった傾向だったので、自己分析などで対策をしていたのが功を奏しました。

面接の雰囲気

非常にフランクで話しやすい印象を持ちました。失礼も承知で面接官の方をいじってしまったのですが、面接官の方が非常に笑ってくれました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

3次面接で聞かれた質問と回答

家族から見たあなたの長所と短所は何だと思いますか

自分で言うのも恥ずかしいですが、長所は人のことを思えることかなと考えます。両親が共働きのため私は代わりに家事をすることがあります。その際、「これやっといて」と言われなくても自分で考え、「これをやれば喜ぶのではないか」と行動をしています。その部分は評価というか長所だと言ってくれるのではないかと思います。その裏返しにはなりますが、短所は自分のことを後回しにしてしまうことではないかと思います。自分のことを後回しにして家事をすることがあるので、そういった印象を与えているのではと思います。

最近ストレスが溜まった瞬間は何ですか?

ここ1年の話なのですが、サークルの先輩から不当な扱いを受けていてそれにストレスが溜まっていました。ただ嫌われているのであれば良いのですが、接点がほぼないにも関わらず不当な扱いを受けているのでそこには非常にストレスが溜まりました。
(深堀 それはどのように対処しましたか)
対処というほどではないかもしれませんが、先月先輩方が大学を卒業するということで、彼らと一緒にご飯を食べる機会がありました。その際に、今までのわだかまりなどを話し合うことができたので、うまく対処できたかなと考えています。

最終面接 通過

実施時期
2023年05月 上旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
東京本社

形式
学生4 面接官4
面接時間
60分
面接官の肩書
社長がいました。後は役員の方々です。
逆質問
なし

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

ロビーにて集合後、控室に4人通される。そこで30分、面接の冒頭に行う他己紹介の準備を行う。その後面接室に通され面接。終了次第解散。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

最終面接は人によって質問の内容が全く違っていたので、面接官の方が純粋に気になっていることを聞いていたのだと思います。役員がいる中でものおじすることなく意見を伝えることができるか、これが評価ポイントなのかなと感じます。

面接の雰囲気

非常に温厚でした。役員の一人の方は私に服装をいじってくれたり、弄りの返しを私がした時に社長が「うまい」とほめてくれたりしました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

君を取るメリットは何ですか?説明してください。

私の相手目線に立って柔軟に発想をする力は誰にも負けません。実際ゼミ活動やハガキ職人の経験では、様々な人々の目線に立って施策を建てていくことで成績を残してきました。これは必ず御社に入社した後にも役立つと確信しています。広告という仕事は、人々からどうしても悪者の立場にされてしまいます。クライアントと消費者の板挟みになることが多く、うまく双方の意図を汲みこんでアウトプットを生み出さなければなりません。そこで私の武器である「相手目線に立って柔軟な発想をする力が最大限に発揮されると考えます。

東急エージェンシーに対してどのような感情を抱きますか?

よくも悪くも屋外広告の会社だなと感じます。屋外広告のメリットとしてやはりバズりやすいことであったり、YouTube広告などと異なり人々が広告回避をすることなくしっかりと見てくれるという長所があったりします。しかし一方でオンライン広告が増えていることが少し逆風なのもあると思います。屋外広告が最大の強みである一方、それ以外に特に尖ったものがないことを考えると少しもろ刃の剣なのかなと考え、そのようにイメージを述べさせていただきます。

内定者のアドバイス

内定時期
2023年05月 中旬

内定を承諾または辞退した決め手

東急エージェンシーよりも志望度の高い広告会社に内定を頂けたため。

内定後の課題・研修・交流会等

辞退したため不明

内定者について

内定者の人数

辞退したため不明

内定者の所属大学

辞退したため不明

内定者の属性

辞退したため不明

内定後の企業のスタンス

気が済むまで続けてよいという旨のお話を頂けました。私は自分で2週間後にご連絡しますとお話しましたが、人によって差があるかもしれません。

内定に必要なことは何だと思うか

どうして東急エージェンシーなのかを深めるよりも、自己分析をしっかりすることが重要な事なのかなと感じました。実際面接を通して圧倒的に業務理解等の質問よりも、パーソナルを問う質問(強み弱み、他社評価など)が多かったです。そのため友人や家族からどう思われているのかを始め、自分がどういった人間なのかをまず明らかにすることが重要かなと思います。そしてそれの延長線上に東急エージェンシーがあり、東急だからこそ叶うんだと結ぶことができたらいいのかなと思います。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

物おじしないで自分らしさを出せたことかなと思います。実際、自分は「エンターテイナー」だという印象を面接官に抱かせようと努力していました。そのため面接という場ではありましたが、積極的に受けを狙っていきました。それがおそらく一番の勝因だったかなと私は考えています。

内定したからこそ分かる選考の注意点

いい意味で、思ったより緊張感のない面接が多いです。そのため雰囲気にのまれることなく一定の線引きを保ったままリラックスして面接をできた人が価値に近づくと思います。そのため柔らかい質問も多いのでその点の対策は他社よりも深めた方がいいかもしれません。

内定後、社員や人事からのフォロー

辞退したため不明ですが、内定後健康診断を受けさせてくれました。

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東急エージェンシーの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社東急エージェンシー
フリガナ トウキュウエージェンシー
資本金 1億円
従業員数 1,064人
売上高 430億6918万8000円
決算月 3月
代表者 高坂俊之
本社所在地 〒105-0003 東京都港区西新橋1丁目1番1号
電話番号 03-6811-2400
URL https://www.tokyu-agc.co.jp/
NOKIZAL ID: 2715558

東急エージェンシーの 選考対策

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(証券コード:7047)
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