【デザイン思考で勝負】【24卒】ベネッセコーポレーションの冬インターン体験記（文系/End-User・企画メソッド）No.39736（非公開/男性）（2023/7/13公開）

企画職に就きたいと考えていたため、企画にフォーカスを置いたインターンシップで企画職について理解したかった。また外部のイベントの特殊なルートからスカウトを受けたため、せっかくだから行こうと感じたというのが本音に近い。

外部イベントの特殊なルートからのスカウトのため工夫したことはない。しかしあらかじめ会社について最低限の知識をつけられるよう新卒ホームページを確認した。

スカウトがデザイン思考テストのイベントからであった。そのためデザイン思考の能力を重視しているのではないか。

県で２番手の高校勤務の人に対してどのようなサービスを展開するべきかを考える。

アイスブレイク、エンドユーザーの状況を考える、どんなサービスを提供するかを考える、発表

企画をいかに考えていくかという、人材業界に限らない企画の考え方。

クライアントが指定されそれに合ったマーケティング戦略を展開せよ

1日目にやったこと

アイスブレイク、エンドユーザーの状況を考える、課題がどうなったら解決なのかを話し合う、どんなサービスを提供するかを考える、いったん班で考えた後メンターからフィードバックを貰い再度考える、そして発表、発表の後はメンターから各々にフィードバック。

ベネッセに内定をしている学生

早期選考に進める

話し合いの中間で建てた戦略についてフィードバックを貰える。また、ワークが終わった後それぞれにフィードバックがもらえる。メンターからは推進緑が評価された。メンターがおそらく活躍度を記録していてそこが優遇につながるのだと思う。

途中にメンターの方からフィードバックを受けた際、前提条件をもう少し深く考えるよう指摘された。フィードバックを受けた段階で、議論は実際の施策内容にまで及んでいたため、もう一度最初に立ち返らなければならず、時間内に詰めることができるかどうか怪しくなり非常に焦った。

4名で1班。事前に優遇をもらえることを知っていたのか、班員全員が積極的に意見を言うなど主体的に取り組んでいた。

ベネッセだけに留まらない企画の発想の仕方を学べたこと。具体的には企画を考える際に現状分析をした後、そのサービスを受けた人がどのようになるのかゴールをしっかりと意識する重要さを学ぶことができた。どういう理想を描くか、どういう姿になってほしかをしっかりと考える必要性を痛感した。

「教育業界」ということでテーマが教育に関することだった。そのため教育現場が抱えている課題や悩みを事前にインプットするとよいと思う。

仕事に関しては、自分が入社した時どういう仕事をしているかを想像することはできた。しかし一方で会社の雰囲気やどういうスケジュールで働いているのかを思い描くことはインターン中にはできなかったため、全体としてはベネッセで働いている自分を想像できたとは感じなかった。

インターンに参加する中でベネッセはどちらかというと体育会気質な社風なのではないかと感じた。もちろんメンターの雰囲気のみから感じたことであるため全体がそうだとは言い切れないが、参加した他の友人も同じように感じたと話していた。自身は穏やかな性格のためカルチャーフィットしないと感じた。

先述した通りベネッセは体育会気質な社風なのではないかと感じたため。自分が望む社風ではないと感じた。また教育業界に関して、少子化などにより今後の展望が暗いこと、また斬新なアイデアを体現しづらいことから、自分のやりたいことが出来ないのではないかと感じ志望度が下がった。

インターンで若干であるがメンターから話を聞くことができる。メンターは内定者であるため、就職活動、ベネッセに入るための情報を得ることができるため有利になると感じる。また早期選考に呼ばれるため。

広告業界を志望していた。クリエイティブに携わり日本に対して文化や流行を発信したいと感じていたためである。会社の規模感に関しては大企業であることが志望条件であった。人数はそこまで意識していないが、資本力があること。資本力がないと社会に大きな影響を与えることが出来ないから。ちなみに教育業界は見ていなかった。

ベネッセに関しては「こどもチャレンジ」「進研ゼミ」のイメージしかなかったが、実際は小中高の先生に向けてのサービスや塾向けのサービスをしているということを知ることができた。一方で思ったより体育会気質に感じ、業務内容、社風ともに自分の考える方向とは大きく外れていたことが分かった。教育業界に関しては思ったより新しいkとができないのだと感じ志望業界から外れた。