2023卒の先輩がNECソリューションイノベータSEの本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒NECソリューションイノベータ株式会社のレポート
公開日:2022年5月9日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- SE
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年03月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- ベテランで役職の高い社員2名
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインで全体集合、その後ブレイクアウトルームで各面接官と合流。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
文系で未経験だったので、ITへの興味関心と学び続けることができるという姿勢を見せ続けたことが最も評価につながったと考えています。
面接の雰囲気
一次面接と比べるとかなり硬い雰囲気だった。こちらが回答した後に変な間があったりリアクションが薄かったりと少し不安な気持ちになったが、耐えることが大事だと思った。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
ICTであなたが変えたい世界について説明してください。
結論から言って変えたい世界は現代の不安定な暮らしや働き方です。これを考えたきっかけとしてコロナ禍の経験があります。大学生活の中でコロナ化に直面したことに加え、自身のアルバイトも休業になったことから日本経済の不安定さを経験しました。この経験から将来的に安心して過ごすことのできる社会になってほしいと思いが芽生ました。特に現代では少子高齢による労働人口の減少に加え、コロナ禍や災害などの急激な環境の変化が与える労働者への影響が大きいと考えます。故にに先ほど申し上げた世界を実現するための課題は、企業が抱える人材的な問題が大きいと考えました。これを解決するためにAI技術を活用したいです。具体的には膨大なケーススタディを用いた人材の適所配置と人材が不足している部分へのAIの代用です。これを通して働く人のキャリアをより柔軟にし。現代の不安定な働き方を解決していきたいです。
この面接で聞かれるのはICTで変えたい世界がメインなので、それに対する深掘りを明記していきます。
Q 変えたい世界についてなぜAIに興味を持ったのですか。
A 結論としては大学での講義がきっかけです。具体的には講義の中で教授の方がAIによって将来仕事がなくなっていくという表現をしておりどちらかというとAIに対してネガティブなイメージを持っていると感じました。このことからAIの発展をネガティブなものではなくポジティブな意味で捉えることはできないかと考えたことがきっかけです。
Q 現在AIに対して何か学んでることはありますか。
A はい。特に大学の講義の中で専門的に学んでるということはありませんが、独学でPython言語のプログラミングを学習しています。AIに強い言語はPythonであることを聞いていたのでまずは実動的な部分から学ぼうと思い学習しています。またこれに加えてG検定の取得も目指し学習していきたいと考えています。
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NECソリューションイノベータの 会社情報
| 会社名 | NECソリューションイノベータ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エヌイーシーソリューションイノベータ |
| 設立日 | 1975年9月 |
| 資本金 | 86億6800万円 |
| 従業員数 | 12,344人 |
| 売上高 | 3138億3700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 岩井孝夫 |
| 本社所在地 | 〒136-0082 東京都江東区新木場1丁目18番7号 |
| 電話番号 | 03-5534-2222 |
| URL | https://www.nec-solutioninnovators.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.nec-solutioninnovators.co.jp/saiyo/2024/ |
