2018卒の上智大学の先輩が書いた丸紅一般職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、丸紅の内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2018卒丸紅株式会社のレポート
公開日:2017年12月11日
選考概要
- 年度
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- 2018年度
- 結果
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- 内定辞退
- 職種
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- 一般職
投稿者
選考フロー
内定者のアドバイス
内定後の企業のスタンス
やめるようにとは言われませんでしたが、「ウチくでしょ」といったスタンスでした。他商社の選考だけ聞いてきましたが、あとは、興味がないといった感じでした。
内定に必要なことは何だと思うか
五大商社のなかでも、なんで、丸紅なのか、そもそも、なんで商社に興味を持ったのか、なんで一般職なのか、それぞれきちんと言えるように準備をしてください。ただ、私の場合、「商社は倍率が高くて受からない」という思い込みのもと、就活をしてたので、「OB訪問はしても、どうせ落ちるからムダだ」と思って、1人にもしませんでした。三菱だけ、社員訪問一回のみしましたが、OB訪問を一度もしなかったのは、本当に私くらいだと思うので、商社志望の方は、絶対にOB訪問したほうがいいです。OB訪問はできれば、5回はしたほうがいいのかなと思います。各商社、どんな性格の人が多いのか言えないと、正直商社の違いは言えないと思います。商社の方も、「ビジネスにあまり差はない」と考えているので、人が財産ともいわれている商社は、説明会、OB訪問で差を見つけ出してください
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
地味な人は、落ちます。地味というのも、顔とかではなくて、話し方、雰囲気のことです。もちろん、容姿には気を使って臨んだほうがいいとは思いますが、笑顔で話せているか、はきはきしているか、わからないことはわからないとちゃんと言える可愛げがあるか、など見られていると思います。あとは、真の強さも持って、自分の意見をちゃんと言えること、嘘をつかないことが大切です。嘘は絶対にばれます。
内定したからこそ分かる選考の注意点
最終面接だからと言って気を抜くと落ちます。半分以上が、ここで落ちていたと思います。最後まで、気を抜かず頑張ってください。役員面接の後、人事面談(面接ではない)がありますが、そこでも嘘はつかないできちんと本当のことを言たほうがいいです。
内定後、社員や人事からのフォロー
簿記をとることを進められました。あとは、英語の勉強です。
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丸紅の 会社情報
会社名 | 丸紅株式会社 |
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フリガナ | マルベニ |
設立日 | 1949年12月 |
資本金 | 2626億8600万円 |
従業員数 | 50,200人 |
売上高 | 7兆2505億1500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 柿木真澄 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目4番2号 |
平均年齢 | 42.4歳 |
平均給与 | 1654万円 |
電話番号 | 03-3282-2111 |
URL | https://www.marubeni.com/jp/ |
採用URL | https://www.marubeni-recruit.com/ |