【組織機能の鍵、柔軟な貢献者】【17卒】 ソニー生命保険 総合職の通過ES(エントリーシート) No.7891（慶應義塾大学/男性）（2016/8/17公開）

学生時代はずっと野球を続けてきました。ピッチャーが打たれた時には野手が打ち返したり、打線が封じられているときにピッチャーが踏ん張ったりと、仲間の大切さを学び、チームに尽くして試合に勝つという喜びを得ました。大学では怪我もあり選手を引退し、学生二軍監督として練習を企画・運営する側に転身しました。大きな挫折となりましたが、立場を変える勇気と諦めずに挑戦する姿勢を学び、チームの中で再び活躍し組織を機能させるという経験を得ました。 学生二軍監督としては、東京六大学野球リーグ戦で優勝するために、野球部を活性化させることを目標とし、二軍メンバーの練習メニューを企画・運営しました。野球部を活性化させるためには二軍の底上げをし、一軍メンバーをいい意味で脅かす必要があると考えました。選手のモチベーションを上げるために個々の長所を自覚・発展させるような声掛けを積極的に行ないました。また二軍選手を積極的に一軍監督へ売り込み、少しでも一軍練習に参加させ見てもらうということも行いました。その結果、今まで固定されがちだった一軍メンバーへ割って入る選手が生まれるようになり、組織を活性化させることができました。野球部を活性化させた結果、チームの戦績がどう変化するかは今春以降のリーグ戦が終わって初めてわかりますが、いかにモチベーションが選手の未来を左右するかということを学び、そこに尽力することにやりがいを感じました。 続きを読む

組織がベストに機能することを目指す、というキャラクターを持っています。組織が機能するための課題はどこなのか発見し進んで解決しようとします。 また、他の人がやらないこと、できないこと、に進んで取り組める人間はかっこいいと思い自分もそのような人間を目指しています。 具体例として、中学時代にはクラスメートが皆内心では受験勉強に集中したい中開催された運動会で、クラス単位で踊るダンスを成功させるために、誰もやろうとしない振付担当を積極的にかってでました。 大学時代のアルバイトではどのポジションでもこなせるスキルを活かしフリーというポジションを多くこなしました。お客様の入店が続いた時や、退店後の後片付けと次のお客様への卓上準備ができていない時などホールメンバーに多くの負担がかかる場面ではホールとして働きました。一方、一気に注文が入り料理提供が遅くなりそうな際にはキッチンメンバーと協力し料理提供にまわりました。このように刻々と変化する場面に応じて手薄なところをカバーする姿勢を常に持ちました。 野球でも勝利に向けて監督が望むベストなスタメンを作るために複数のポジションに取り組み、こなしていました。他のレギュラーがポジションを固定したがる中、ファーストの選手がピッチャーとして投げる時にはライトからファーストへまわるなど、自分が柔軟に対応することで戦術のバリエーションに貢献しました。 続きを読む