2020卒の慶應義塾大学の先輩がソニー生命保険総合職の本選考で受けた最終面接の詳細です。最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2020卒ソニー生命保険株式会社のレポート
公開日:2019年6月24日
選考概要
- 年度
-
- 2020年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 慶應義塾大学
- インターン
-
- 未登録
- 入社予定
選考フロー
最終面接 通過
- 実施時期
- 2019年04月
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事部長
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
落ち着いて矛盾なく自分のやりたいことを話せたところだと思う。あと、ソニースピリットに共感できるところが多かったところ、と人事の方に言っていただいた。
面接の雰囲気
人事部長だったが、すごく気さくな方で話しやすく距離感も近かった。そのおかげか、あまり緊張はしなかった。
最終面接で聞かれた質問と回答
志望動機を聞かせてください。
私は、「人の人生に深くかかわり支えて生きたい」と考えています。そう思うきっかけは学生時代の長期インターンにあります。食に困っているひとたちを助け、人生を支えていけることにやりがいを感じ、社会人になっても続けていきたいと思っております。とくにお金というものは生活の根本にあるものであるため、お金を通じて根本から人生を支えたいと思い金融業界を志望しております。中でも生命保険は人の生死にかかわるものであるため、必ず必要なものであり、必ずお客様を支えることができる。また、損害保険よりも長くお付き合いすることができる業界だと感じております。貴社はライフプランナーを通じてお客様に合ったオーダーメイドの商品を開発することができるので、より深くお客様を支えることができると思っております。
4大生保より当社がいいところってどこ?
やはりライフプランナーという金融のプロフェッショナルがいることでお客様が真に必要としていることにお答えできるところだと思う。4大生保だとパッケージ商品を主として扱っているため、どうしても保障に合わないお客様がいる。そのお客様にもしものことがあったときには数千万単位で不足額が出てしまう。それで果たしていいのか、自分のやりたいことである人の人生を支えるということができるのか考えたときに違うなと思った。やはりライフプランナーというお客様にとても身近なプロフェッショナルは他のどの会社にもいないですし、それだけここに強みがあると感じた。僕自身はそのライフプランナーを多く支えることで、間接的に多くのお客様を支えていけると思った。
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ソニー生命保険の 会社情報
会社名 | ソニー生命保険株式会社 |
---|---|
フリガナ | ソニーセイメイホケン |
設立日 | 1979年8月 |
資本金 | 7000万円 |
従業員数 | 9,156人 |
売上高 | 3兆1809億5800万円 |
代表者 | 髙橋薫 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目9番2号 |
電話番号 | 03-5290-6100 |
URL | https://www.sonylife.co.jp/company/employment/graduate/graduate.html |