- Q. 志望動機
- A.
NTTファイナンス株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。
※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。
2023卒NTTファイナンス株式会社のレポート
公開日:2022年4月21日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 総合職(全国勤務型)
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- りそな銀行
- 芙蓉総合リース
- みずほ銀行
- 商工組合中央金庫
- 東京海上日動システムズ
- 三井住友ファイナンス&リース
- NTTドコモソリューションズ
- みずほリース
- あおぞら銀行
- リコーリース
- 内定先
-
- JECC
- ドコモ・ファイナンス
- 東京海上日動システムズ
- NTTファイナンス
- 入社予定
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
企業研究
説明会や座談会で積極的に質問をして、業務についての理解を深めましたり、業務スケジュールについてイメージをしました。また、IRやプレスリリース、会社のパンフレット読みました。また、オープンワークで会社の強み・弱みの部分を調べました。財務選考は、グループファイナンス部かアカウンティングに配属されることが確約されているため、どちらに行きたいのか・志望動機を作りやすいのかを考えた上でキャリアプランを詳しく練りました。グループファイナンス業務はNTTファイナンス独特なものなので個人的には志望動機を練りやすくておすすめです。資格や経験がどのように会社で活かすことができるか、どのようにお客さんに還元できるかを考えましょう。
志望動機
幅広い業種や業界の人々の成長を自分の付加価値を付けた提案で支えたいという思いを実現させるため志望しました。中でも御社を志望する理由は3つあります。
一つ目は、NTTグループとしての基盤や信用力を活かし、資金調達をしたり、グループ内での資金を効率的に運用するという働きかけをしているため、幅広い会社対して資金面からサポートでき、それがNTTグループ全体の成長に貢献できるところに魅力を感じました。このような取り組みからも、御社の存在は顧客にとってなくてはならない存在であり、顧客を真の意味で支えていると考えているとおもいました。
2つ目は、未来志向の強く、挑戦し続けている点に魅力を感じました。ベンチャーキャピタルをしていたり、NTTグループの海外進出に向けての外貨の発行、グリーンボンドの発行により社会課題の解決にもとりくんでいるところからも社会貢献性が高いことが分かりました。
3つ目は、自分の強みを活かせる環境だと思ったからです。勉強中の簿記や留学の経験もあるので英語を使う場面もある点で魅力を感じています。私は資金調達部に行きたいと考えていて、そこでは様々な会社の人の資金ニーズが出てくると思うので信頼関係を構築できる点を活かして貢献したいです。
説明会・セミナー
- 時間
- 60分
- 当日の服装
- スーツ
- 実施時期
- 2022年01月 下旬
- 実施場所
- オンライン
セミナー名
オファーボックス限定財務選考特別説明会
セミナーの内容
財務事業について詳しく説明してくれる
参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。
財務事業についての理解を深めることを意識して説明会を聞きました。質問タイムもあったので疑問はすぐ効くといいです。
このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?
参加必須です。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年01月 下旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
記事業のうち、ご興味がある事業を1つお選びください。/ほかの業界で興味のある業界がございましたら、ご記入ください。(100字まで)/ご自身の長所をご記入ください。(30字まで)/
/ご自身の短所をご記入ください。(30字まで)/最近、熱中していることや感動したことを教えてください。(200字まで)/学生時代において、「何か自慢できること」を教えてください。(200字まで)*
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESの形式
Webで入力
ESを書くときに注意したこと
文字数が少ないので端的に自分が言いたいことが伝わるようにしましょう。
ES対策で行ったこと
ワンキャリアで去年のエントリーシートを参考にして改善していきました。インターンシップの時の設問と変わらなかったのであまり推敲していないです。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア、就活会議
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年02月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生2 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事部/財務事業本部の人
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
webexに接続し開始
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
学生二人の集団面接で、交互に当てられて質問に答える形式だったので、簡潔に質問に答えたことが評価されたポイントだと思います。
面接の雰囲気
人事部の人は年次が高く堅苦しい感じで正直怖かったです。現場社員の方は優しく話をきいてくれました。形式的に進む感じでした。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア、就活会議
1次面接で聞かれた質問と回答
Q.学生時代の経験で自慢できるものについて教えてください。
Q.学生時代の経験で自慢できるものについて教えてください。
A.○○コンテストに、一年生だけのチームで参加し、〇チーム中〇位に入賞できた経験が、私の自慢です。チームでは、情報量の不足とプレゼンの経験が不足していることが課題だったので大きく二つのことをしました。一つ目は、調査地域の○○に実際に行って住民の方にお話しを伺って情報を増やしました。二つ目は、チーム内で過去の入賞チームのプレゼンをして改善しました。これらの結果、入賞することができました。
一通り話した後深堀される
Q.その経験で○○さんはどんな役割でしたか?
A.チームメンバーの意見を聞いて、まとめるような役割をしました。自分と違う意見を持つ人に対しても柔軟に話をききました。
Q.最近感動したできごとはなんですか?
Q.最近感動したできごとはなんですか?
A.大学のゼミのプロジェクトで○○を利用して動画を作成した時に感動しました。○○を利用することで新規性がある動画を作成することができて、いつもの見え方とは異なる映像を見ることができました。
Q.当社の志望動機を教えてください。
A.幅広い業種や業界の人々の成長を、自分の付加価値を付けた提案で支えたいという思いを実現させるために志望いたしました。具体的には、グループファイナンス部で資金調達に関わり、NTTグループ全体を資金面からバックアップするような働きかけをしたいと考えております。
Q.会社に入って○○さんはどうやって貢献していこうと考えていますか。
A.立場の異なる人とも、信頼関係を構築できるという強みを活かして、顧客の真のニーズを把握して、課題を解決し貢献します。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2022年03月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 年次高めの人事/アカウンティング部の人
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
webexに接続し開始
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
ガクチカの深堀に対して論理的・構造的に解答したことが評価されたポイントだと思います。志望動機関連の質問は解答が浅くなってしまいそれをFBでも指摘されたのでしっかり練っておくべきでした。
面接の雰囲気
どちらの面接官も優しくて話しやすい雰囲気でした。逆質問の時間も多く会社のことをわかりやすくお話してくれました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア、就活会議
2次面接で聞かれた質問と回答
Q.NTTグループってどんなイメ―ジですか?
Q.NTTグループってどんなイメ―ジですか?
A.通信事業を中心にして発展し続けて、IT関連だけではなく金融や不動産事業まで幅広い事業展開をしている大きなグループの印象です。元々国営企業だったこともあって日経企業の大きいグループ企業というイメージでしたが、近年はグループで培った通信技術をもとに海外進出をして世界全体で発展していくために力を入れているような印象があります。
the日系のイメージが強いというニュアンスで話したところ、人事の方が実際のところは、海外企業に対して投資をしたりして一緒に働くことも多いと教えてくださりました。
Q.入社後はどんな業務に携わりたいですか。
A.グループファイナンス部で資金調達に関わり、様々な企業の資金ニーズに対応してグループ全体を発展させたいです。
Q.グループ企業って他にもあるけど、どうしてNTTグループで働きたいと思ったんですか?
Q.グループ企業って他にもあるけど、どうしてNTTグループで働きたいと思ったんですか?
A.強固なNTTグループを支えることでそのエンドユーザーを支えられることになり、結果的に日本全体を支えられることに魅力を感じて志望しています。
Q.他に受けている業界を教えてください。
A.銀行とリース業界を受けているところです。理由は、就職活動の軸として「幅広い業界業種の人の挑戦を支えられる」ことと、「付加価値を付けた提案をして顧客の課題解決に貢献できる」ことを重視し、この軸に合致しているからです。
Q.グループファイナンス部で資金調達をやりたいっていってたけど、経理業務には興味がないんですか?
A.どちらの業務も興味がありますが、今のところは資金調達に興味があります。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年03月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 財務事業の社員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
webexに接続開始
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
最終面接ということもあり、志望度が高いことを示すのが重要だと思います。内定を出したら入社するかどうかも質問で聞かれたので、はっきりと入社意思を示すのがいいでしょう。
面接の雰囲気
年次が高い社員でしたが、温厚で話やすかったです。ガクチカの深堀りが今までよりも多く、どんどん質問が飛んでくるので落ち着いて話すのが大事です。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア、就活会議
最終面接で聞かれた質問と回答
Q.当社にはどのようなイメージをお持ちですか?
Q.当社にはどのようなイメージをお持ちですか?
A.2つの観点からイメージを持っています。1つ目は、NTTグループを金融面から支えている重要な役割を担っている会社だというイメージがあります。NTTグループであるという信用力を生かして資金調達を行ったり、グループ全体で資金がバランス良く運営できるようにしている使命を持った会社だと思っております。二つ目は、未来を見据えた投資に力を入れていて、社会貢献性が高く、挑戦し続けているというイメージがあります。具体的には、グリーンボンドの発行をすることで社会課題の解決に貢献していたり、海外のベンチャーキャピタルをすることで、国内外のNTTグループの成長をサポートしている印象です。
Q.当社への志望度はどのくらいですか?
Q.当社への志望度はどのくらいですか?
A.第一志望です。
Q.内定を出したらどうしますか?
A.入社します。
Q.長所と短所を教えて下さい。
A.長所は立場の異なる人とも信頼関係を構築できる点です。具体的には○○コンテストのときに、住民の方にお話しを伺い、そこで地域の課題や今後の展望をくみ取り、課題解決策を提案することができました。一方で短所は、一つのことに集中すると周りが見えなくなってしまうところです。具体的なエピソードとしては、大学の期末試験の時期とアルバイトの○○の時期が重なってしまい、期末試験の対策が自分の中で満足にできなかった経験があります。改善のため、紙にやらなければならないことを書きだして優先順位をつけるようにしています。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年03月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
財務事業部に配属が確約されていること、NTTグループの安定感が魅力的だったので承諾しました。
内定後の課題・研修・交流会等
人事面談、先輩社員との座談会、同期との交流会がありました。
内定者について
内定者の人数
財務選考での内定者の人数は20人前後
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
簿記の資格がある人
内定後の企業のスタンス
四月下旬が承諾期間とは言われましたが、それまでの期間は普通に就活を続けることができた。四月中に面談イベントは三回開催されました。
内定に必要なことは何だと思うか
学生時代に力を入れたことについての深堀は、一次面接から最終面接までしっかりとされるので、対策をしっかりしておくべきだと思う。志望動機も一次面接から最終面接まで聞かれたので、前の面接と齟齬がないように、自分なりにキャリアプランを考え、どのような強みを会社で活かすことができるかまで話すことができるといいと思います。会社の社風は、がつがつしているというよりは、穏やかな印象が強いので、協調性をアピールしたほうがいいと思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
ガクチカの深堀を徹底的に答えられるようにするのが大事だと思います。結論ファーストはもちろん、構造的に分かりやすくこたえられるようにしましょう。組織の中での役割を問われる深堀があったので、協調性をアピールしましょう。
内定したからこそ分かる選考の注意点
NTTグループがどのようなグループなのかということをしる事が必要だと感じました。また、志望動機が少し作りにくい気がしたので積極的に座談会に参加したり、採用ホームページやパンフレットを読み、業務理解をしているところをアピールするべきです。
内定後、社員や人事からのフォロー
若手社員と座談会→人事部とマンツーマンで待遇等について面談→内定者イベントが四月中にありました。
内定後入社を決めた理由
入社を決めたポイント
- 会社のブランド・知名度
- 福利厚生・手当・働きやすさ
- 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる
- オフィス・オフィスの位置・働く場所
- 給料・待遇
入社を迷った企業
株式会社ドコモ・ファイナンス
迷った会社と比較してNTTファイナンス株式会社に入社を決めた理由
NTTグループということもあって、リモートワークの制度が整っているところが一番の決め手となりました。コロナ禍が終わってもリモートワークの制度がなくならないことや、今後はむしろリモートが主流になることを聞いてワークライフバランスを重視していた私にとってぴったりだと思いました。また、財務選考での採用で、品川本社勤務が確定していたところも大きいです。営業をやりたくなかったことと、専門的なスキルを身に着けて仕事がしたかったのでその点でも合致しました。
NTTファイナンス株式会社の選考体験記
- 2026卒 NTTファイナンス株式会社 財務職 の選考体験記(2025/12/03公開)
- 2026卒 NTTファイナンス株式会社 総合職(全国勤務型) の選考体験記(2025/09/18公開)
- 2026卒 NTTファイナンス株式会社 財務職 の選考体験記(2025/07/31公開)
- 2026卒 NTTファイナンス株式会社 総合職(全国勤務型) の選考体験記(2025/07/14公開)
- 2026卒 NTTファイナンス株式会社 総合職 の選考体験記(2025/06/27公開)
- 2026卒 NTTファイナンス株式会社 総合職 の選考体験記(2025/06/26公開)
- 2026卒 NTTファイナンス株式会社 総合職 の選考体験記(2025/06/26公開)
- 2026卒 NTTファイナンス株式会社 総合職 の選考体験記(2025/06/25公開)
- 2026卒 NTTファイナンス株式会社 総合職 の選考体験記(2025/06/24公開)
- 2026卒 NTTファイナンス株式会社 総合職 の選考体験記(2025/06/23公開)
金融 (クレジット・信販)の他の本選考体験記を見る
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
NTTファイナンスの 会社情報
| 会社名 | NTTファイナンス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エヌティーティーファイナンス |
| 設立日 | 1985年4月 |
| 資本金 | 167億7096万円 |
| 従業員数 | 5,997人 ※(連結)2020年3月末現在 |
| 売上高 | 4538億円 ※(連結)2020年3月期 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 坂井 義清 |
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1丁目2番70号 |
| 平均年齢 | 45.9歳 |
| 平均給与 | 824万円 ※2019年度数値 |
| 電話番号 | 03-6455-8810 |
| URL | https://www.ntt-finance.co.jp/ |
