【未来を創るITサービス】【23卒】NTTドコモソリューションズの冬インターン体験記（文系/4daysNewBizChallengeコース）No.21675（非公開/非公開）（2022/3/25公開）

NTTグループの中核企業であるため興味を持ちました。NTTグループSIerのSIerの企業はたくさんあるため、差別化できる内容を探るために参加しようと決意しました。4daysのコースであったのも優遇が期待できると考えました。

事前に就活口コミサイトにて、企業の強みや差別化できるポイントを探してエントリーシートを書きました。選考はESとSPIとtalテストのみであるため、ESを工夫するのが重要だと思います。

面接選考がなくESとSPIとtalテストで参加できたので、インターンに参加したい同期をESでアピールするのが大事だと思います。

15年後に求められるサービスを考えるグループワーク

1日目：ITに関する基礎的なことを学ぶ。2、3日目：15年後に求められるサービスを立案する。（グループワーク）4日目：発表

SWOT分析をして今後必要となるサービスを予想し、立案するための考え方。

15年後に求められるサービスを考えよ

前半にやったこと

前半は講義を交えつつ、コムウェアの事業領域やどんなことができるのかを学ぶ。その後、架空のお客さんの要望を叶えるための提案を数パターン用意されている中から選択する。

後半にやったこと

後半は15年後の社会を予測して、社会課題を解決するために必要とされるサービスを考え、スライドにまとめて発表する。コムウェアが現時点でできるサービスを参考にしつつ未来のサービスを考えた。

役員、人事部

なし

インターン中に1グループに1人現場で働く30歳の方がメンターについてくれます。グループワークを見てくれていて、話し合いが滞った時にアドバイスをくれました。ビジネスモデルを考え、お金がどこで生まれるかを意識する必要があると教えて頂きました。

話合いの時間やスライドづくりの時間等が運営のほうで厳密に決まっていたため、時間配分が重要になり、気を遣う必要がありました。サービスを立案するということだったので、ITの知識がないと、どうやってそのサービスを作るのかが考えにくかったのでむずかしかったです。

4日間、1グループ5、6人でグループワークを進めた。運営のほうで厳密に作業時間が決められていたので計画性を学んだ。

コムウェアの事業領域の広さや、新規サービスを立案できる地盤が整っていることが学べました。また、内販中心であるということも分かったのでNTTグループを併願する人は参加して損はないと思います。最終日に質問コーナー等もあるので、会社の理解が深まると思います。

ITサービスがどのような流れを経て、打ち出されるのかを理解しておくと、グループワークがスムーズにできたと思います。

新規事業を立案するワークではありましたが、実際に入社した場合も2年目くらいで、開発の部署に行くことも可能だという話を聞いたため、インターンのワークが実際の業務に近いと考え、働いている自分を想像できました。残業も禁止であるということも、インターン中にも適用されていました。

インターンの参加学生を見る限り、本選考を受ける人もIT業界でインターンをしている人ばかりではないと感じたから。文系でもポテンシャル採用をされると感じたので、会社でやりたいことや、志望動機を固められれば、内定をもらうことは難しくないと感じました。

志望度は上がりました。社員の方の人柄が、穏やかでのんびりしている感じを受けたので働きやすそうだと思ったからです。また、残業を徹底的に禁止していて、インターン生に対しても残業をしないように声をかけてくれたのでホワイト企業だろうということが予測できたからです。

インターンシップ参加者は、本選考のGDが免除され、ESの締切も早くなり順次選考を受けることができます。ESの通知やリクルーター面談の手配に時間がかかるため、早めに応募できることは有利に働くと思います。

インターンシップに参加する前は金融系のユーザー系のSIerが気になっていたが、コムウェアのインターンに参加したことで、事業領域が広く、可能性があることをしったので、総合的な仕事ができるSIerに興味を持つようになりました。また穏やかな社風であるというところも就職先を選ぶ上で重要視しようと思うようになりました。

社員数が多い企業であるため、若手のうちは仕事があまり任せてもらえないのかと思っていましたが、実際のところは若いうちから開発等の仕事も経験することができると知って志望度が上がりました。将来性があるということを感じたので、IT企業により興味を持ちました。また穏やかな社風であるというところも就職先を選ぶ上で重要視しようと思うようになりました。