この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
現場の方は残業も多く大変そうですが、研究開発は残業も少なくワークライフバランスがとりやすいと思います。
労働組合もしっかりしていて年休も9割程は消費しな...続きを読む(全162文字)
株式会社東芝 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社東芝のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社東芝で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
現場の方は残業も多く大変そうですが、研究開発は残業も少なくワークライフバランスがとりやすいと思います。
労働組合もしっかりしていて年休も9割程は消費しな...続きを読む(全162文字)
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ワークライフバランスは、それなりに実現できるのではないかと思う。
時期によっては当然忙しくなってしまうことがあるが、それはどこでも同じことではないかだ。...続きを読む(全156文字)
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・休暇が取りにくい雰囲気ではないが、多忙なため取得できていない。ほぼ毎年
年休は繰越または、切捨てとなっている(人や部署によるところは大きい)。
・...続きを読む(全171文字)
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営業関連部署ならば比較的に自分でバランスを取りやすいと思います。
グループで仕事をする場合は周りの事も考えて調整しないといけないため、
調整が必要です...続きを読む(全175文字)
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私は非正社員なので、有休も使い放題でした。プライベートはそのおかげで充実しておりました。社会経験を積みたい若年者の方や、そろそろゆっくりしたい50代以上の...続きを読む(全152文字)
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プライベートは極めて尊重され、用事がある場合は多少忙しくても退社させてもらえました。
ただし、他の人に用事がある場合は、自分が変わりにやるような形でギブ...続きを読む(全189文字)
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オンとオフの切り替えが個人の裁量に任されています。例えば、私の上司は午後に出社して1,2時間必要なミーティングに参加し、夕方前に帰っていくこともあります。...続きを読む(全200文字)
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会社の基本方針にワークライフバランスが取り上げられているだけあって、毎年24日の有給を使い切ることが要求されます。さらに7月末に1週間、8月のお盆の時期に...続きを読む(全161文字)
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新入社員や役職が任されていない普通の従業員であれば、基本定刻出勤し、定刻退社するのが可能ですが、他人のことが気になり、一緒に残って残業してしまうことも多々...続きを読む(全262文字)
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ワークライフバランスについては、会社の制度としては相当気にしていると思います。しかし、実際にそれを使えるかは在籍する部門の仕事量によってさまざまなようです...続きを読む(全160文字)
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部署により異なるが、私の部署だと裁量労働制・フレックス制の従業員が大半である。年休は新人は年18日だが、2年目以降は年24日となる。いつでも年休は入れるこ...続きを読む(全319文字)
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女性にとっては育児休暇などや産休を取ることがプラスに働くこともある。男性も最近はそのような傾向にある。事業や職場によるが基本的に休暇は自由に取れる。ただし...続きを読む(全156文字)
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部門にもよるのかもしれませんが、在籍していた部署は残業時間が多かったです。
早めに帰りにくい雰囲気がありました。
在職中に親会社100%出資の子会社と...続きを読む(全155文字)
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部署がそうであったが、8時出社の23時退社が毎日だった。
ただ、部署によっては定時上がりのところもある。
バランスが非常に悪いというか、従業員の健康を...続きを読む(全151文字)
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・残業はほとんどない。が、配属される部署による。
毎日終電まで残業している人もいるし、定時キッカリに退社する人もいる。
フレックス制なので、10時...続きを読む(全218文字)
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休暇も比較的多いです。さすが日本の名だたる大企業という感じです。有給休暇も取りやすく、また残業もしっかり 管理されており 休みが多いので 家族との時間を大...続きを読む(全153文字)
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・土日はしっかり休める。
・産休、育休、介護休暇、裁判員休暇、永年勤続休暇など、休暇制度が充実している。
・休暇は年間24日、24日を翌年に繰り越せて...続きを読む(全198文字)
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育児休暇制度を強化しているようで社内報等では制度の素晴らしさ等を謳っているのだが、実際は男性の育児休暇に対して、制度の有効利用は感じられない。まわりの男性...続きを読む(全168文字)
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ワークライフバランスが重視されており、残業をしないことや、休暇をきちんと取ることが奨励されており、仕事時間は少なく感じた。育児休暇も簡単に取れるので、女性...続きを読む(全152文字)
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労働組合の力が強く、世間様の要求もあり数年前から「ライフワークバランス」という働き方を会社全体に強制されている感がある。バリバリ仕事をしたい人には少し息苦...続きを読む(全185文字)
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業務の負荷が低い次期は比較的自分の裁量で年休を取得できます。金曜日や月曜日に取得して3連休としている場合もよく見かけます。自分の場合は育児のため取得する場...続きを読む(全156文字)
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帰りにくい雰囲気だから会社に残るという判断をしない限り、良い意味で帰宅時間は個人の裁量に任されている(大人扱い)ので自分の時間を意識して作ることはできると...続きを読む(全154文字)
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社会インフラ部門は平均して残業が多く、部署によっては土日出勤を強要させるような雰囲気、指示をされます。強制定時間日という残業なし日が各事業所に月に1度か2...続きを読む(全238文字)
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自分の目標を達成すれば、定時に帰ることは問題ない。休みも1カ月前に申請すれば問題なく休める。育児休暇も男性ながらとっている上司もいたので少しずつだが、とっ...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
平均的な上場企業の福利厚生。特筆すべき点は無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
競合他社に比べて明らかに劣っている。
家賃補助は賃貸...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
曖昧な評価制度であり、評価に至った理由をマネージャーが説明できない。
できる人と出来ない人の...続きを読む(全121文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
向いている方向がバラバラ。ため息をつく社員だらけであり、心理的安全性は皆無だった。
マネージャーの選出、社員の配置...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
大きな規模感のプロジェクトで責任ある役割で仕事が出来る。
幅広い業種、様々なクライアントを抱えているため、刺激のある日々だった。
【気になるこ...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
やはり大手ならではの強みは福利厚生で差が出てくると思う。中小企業では真似をしたくてもできない部分もあると思う。ただ、この福利厚生を活用できるか...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
営業なので自分次第だと思う。何を目指したいかがはっきりすれば、道筋は自分で切り開くことができる、体勢はあると思う。逆にそれを持たないとスキルア...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
ブランドは確かだが、誰にも将来はわからない。しかし、ブランドの、力に頼る部分はかなり、強力な会社なのは間違いない
【気になること・改善したほう...続きを読む(全145文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にいい人が多いが、たまに性格が悪い人がいる。頭は良いが、口が悪い。私はその人のせいで退職を検討しています。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
家賃補助は独身で15000円、結婚すると27000円、持ち家だと10000円です。若いうちは寮もあるので、それを利用すると安くおさめることもで...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
主任クラスの場合、平均レベルだと5000円の昇給。評価が高いと10000円の昇給だったと思います。ボーナスは個人評価と会社の業績から決まる。2...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
土日祝日、年末年始はほぼ休み。のんびりしたライフスタイルになる。仲介業者の施設運営時間が決まっているため、実質早出と残業ができなくなっている。...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
プライベートの時間を取りやすい。やりたいことにも比較的に挑戦しやすい社風だと思うので長く続けられると感じる
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
リモートワークが基本のため、特に不自由なく進められています。お子さんのお迎えや、中抜け、午前休午後休などフレキシブルに取得可能です。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
子供の行事など、お客様との約束がなければ行かせてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日休みと聞いていたが、働く世代に会うには...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
上場企業ということもあり、有給取得に関しては寛容だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多いこと。日によってばらつきがあるが、...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
無かった
【気になること・改善したほうがいい点】
朝から夜まで働き詰めでプライベートの時間が取りずらかった印象。
仕事が好きな人には向いている...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
有休は使ってくれと連絡が定期的に来るため取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日にもスタッフから連絡が来るため気が休まら...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
時短制度を利用している人も多く、子育てをしながら働くには良い環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の人手が少なく、残業は...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日や就業時間後も関係なく電話がかかってくるため、常に社用携帯を持ち歩く必要がある
休日...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
休みは多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
実家から遠い田舎の店舗に配属されたため、休日もやることがなく、充実できなかったです。続きを読む(全77文字)
会社名 | 株式会社東芝 |
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設立日 | 1875年7月 |
資本金 | 2014億4900万円 |
従業員数 | 105,331人 |
売上高 | 972億1800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 島田 太郎 |
本社所在地 | 〒105-0023 東京都港区芝浦1丁目1番1号 |
平均年齢 | 45.0歳 |
平均給与 | 866万円 |
電話番号 | 03-3457-4511 |
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採用URL | https://www.global.toshiba/jp/recruit/corporate/newgraduates.html |
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