東芝のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全574件） 22ページ目

大企業らしくワークライフバランスは取れている方だと思いますが10年ぐらい前のIT業界でしたのでそれなりにみんな帰宅時間は遅かったと思います。特に当時のライ...続きを読む(全161文字)

ワークライフバランスをうたっており、土日祝日の休暇を取得することが可能です。
残業時間については、部署によっては月80時間程度になるところもあり、仕事中...続きを読む(全183文字)

昔はひどかったがいまは男性が育児休暇を取るなど、最近はかなり改善されてきたように感じている。
残業についても昔はなんとなく残業している人が多かったが今は...続きを読む(全161文字)

デザイン系の業務というと、残業が多そう・いつも忙しそうなイメージですが(他の会社では実際そうでした・・・)、大企業だけあって、落ち着いた雰囲気で、ほぼ定時...続きを読む(全160文字)

有給休暇は総じて取りやすい環境にあると思います。またゴールデンウイークや夏休み・冬休みにはまとまった休みがあります。また、なぜか秋に連休があったりします。...続きを読む(全164文字)

フレックスタイムを有効活用することにより、例えば朝早く出社し早く帰社する等の工夫により時間を調整し、プライベートの時間をつくることができている。
また、...続きを読む(全154文字)

女性事務員の残業が少ないので、公私のバランスがとりやすかったです。寿退職はお約束でしたが、今は働いている同期も沢山います。また、休日数がめーかーだからら、...続きを読む(全165文字)

日々残業が多く、毎月時間程度していました。帰宅は深夜、朝は8:30始業ですのでつらかったです。当時は土日も結構私服で出社して仕事してました。平日は9,10...続きを読む(全165文字)

プライベートと仕事はしっかりと区別できていました。
良かった点としては休みの要望をしっかり聞いていただけるということです。プライベートという面ではしっか...続きを読む(全160文字)

所属部門次第ですが有休はほとんど取れません。
仕事は人についてきますので忙しい人とそうでない人に分かれます。
平均の残業時間は月に60Hぐらいで
い...続きを読む(全176文字)

比較的自分の時間を仕事の進捗応じて調整して確保することが可能な環境にあると思います。
有給も周りの人も積極的に取得している雰囲気があり、繁忙期を除き自由...続きを読む(全156文字)

私のいる部署は、残業時間が短く、ワークライフバランスを推奨していると思う。
実際、管理職も早く帰宅しており、課長がいるから帰れないという変な雰囲気もなく...続きを読む(全158文字)

有給は、スケジュール管理の上、上司の承認があればとれます。職場によっては、有給をとりにくい雰囲気もありますが、基本的には問題なくとれると思います。月に何度...続きを読む(全186文字)

年次有給休暇が非常にとりやすい。工場によっては、24日完全取得しているところもある。育児休職も非常につかいやすく3年まで取得することができ、利用する女性社...続きを読む(全176文字)

仕事が常に忙しいため、ワークライフバランスはないものと思ったほうがいい。
特に忙しい時には、終電、午前様もあるので、自由な時間が持てず、
土日出勤もた...続きを読む(全164文字)

とても残業が多いです。その分土日出勤は余りありませんが、ポジションによってはあるようです。パソコンの持ち帰りが許可されているセクションでは、土日でもメール...続きを読む(全154文字)

忙しい技術部門は大変だがスタッフは非常に楽、女性には非常に働きやすいと自信を持ってオススメできます。その分他の従業員にシワ寄せがきますがそこは仕方の無いと...続きを読む(全163文字)

産休などの一般的な制度は整っているし、活用されている。繁閑期には年休もとりやすいので、そういった点ではいわゆる「ブラック企業」ではない。フレックス制度はあ...続きを読む(全173文字)

社会福祉への貢献活動も盛んです。
聴覚障がいのある従業員が東芝で多く働いていることもあり、
従業員なら誰でも参加できる手話教室がスタートしました。
...続きを読む(全279文字)

フレックスも充実しているので、自分のプライベートも大切にしながら業務もできる。ノルマも他の会社と比べて、ないと思われるので、仕事におわれることはまだ比較的...続きを読む(全171文字)

残業はあんまり多くないです。
職場内の飲み会なども多く、和気あいあいとしていて過ごしやすい環境です。
育児休暇やしゅっさんきゅうかもとりやすく、女性も...続きを読む(全160文字)

部署にもよるが、多くの部署は、残業も自由であり、フレックスも自由度が高い。もっとも、ノルマや評価を気にする者は、自ら、その自由度を狭めている。すなわち、自...続きを読む(全181文字)

土日は基本的に休みであり、休日出勤する際は、部門長の承認が必要な為、安易に休日出勤は出来ない。よって、普段の仕事をより効率的にこなす必要がある。出産休暇、...続きを読む(全159文字)

家庭中心に考えることは否定されません
ただ、立身出世の為には難しいです、家族の大きな協力がないと
会社生活や家庭生活が成り立ちません
それを補う大き...続きを読む(全178文字)

一部の部門を除けば、恒常的に残業が多く、部署によっては9時をすぎないと帰りづらい雰囲気の部署もあったようだ。ただし大企業という事もあり、フレックス制度も十...続きを読む(全175文字)