この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
プライベートとのバランスを調整する上で満足している点は、業務の状況にもよるのですが、色々と配慮していただけることです。
ただし、時期や、職種によっては、...続きを読む(全165文字)
株式会社東芝 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社東芝のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社東芝で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
プライベートとのバランスを調整する上で満足している点は、業務の状況にもよるのですが、色々と配慮していただけることです。
ただし、時期や、職種によっては、...続きを読む(全165文字)
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派遣で就業していました。新規部署だった為仕事が無かった時期もありましたが、
皆さんがとても親切で分からない事も丁寧に説明して下さりました。
隣のチーム...続きを読む(全217文字)
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多様性推進部なる部署まであって、育児と仕事の両立を推進、という宣伝文句はあるが、実際には保育園登園後のフレックス出社さえ上長に嫌な顔をされる。部署や個人の...続きを読む(全176文字)
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育児休暇 産休はとりやすく、通常は1年くらいで元の職場に戻ることができる。女性にも働きやすい会社とはいえる。
しかし、女性の管理職は依然として少ない。や...続きを読む(全164文字)
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古い会社なので、特に国内担当部署においてはそのしきたりが残っているように感じる。若手が休みを取りにくかったり、先に帰りにくかったり、そのような雰囲気は否め...続きを読む(全154文字)
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上場企業で福利厚生もしっかりしているため女性には良い環境だと思います。
男性はもう配属される部署による、上司によるとしか言いようがないほど様々な状況です...続きを読む(全164文字)
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①有給休暇が取りやすい→有給休暇が年間24日あり、これを全部使わないといけない規則になっている。最高で48日まで貯蓄できるようになっている。
②フレック...続きを読む(全178文字)
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女性の方には働きやすい職場だと思います。産休育休取れる環境です。実際に取ってる人も沢山いました。残業もそんなに多く無いのでプライベートと仕事はうまくバラン...続きを読む(全159文字)
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部門によって大きな差がある。ほとんど残業のない部門もあれば、土曜出勤があたりまえの部門もある。有給休暇は年間24日支給されるが、取りやすさも部門によって違...続きを読む(全160文字)
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カンパニー、事業部、職種によって違いがあるとは思いますが、比較的休暇を取得しやすいと思います。正月休み、GW、夏季休暇も比較的に長いと思います。また、特別...続きを読む(全204文字)
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よくありません。エスカレートを結構受けました。官僚主義が重たいところ、実力がないやつでもリーダーになれる、うまくアピールできたら。仕事中、結構ストレスをた...続きを読む(全152文字)
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有給休暇も取りやすく非常にワークライフバランスは優れている。
ただしカンパニーによって全く文化は異なり、同じカンパニーの中でも扱う製品によって全く異なる...続きを読む(全183文字)
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技術系場合やはり製品のリリース時期に合わせて仕事の忙しさに並が出やすいと思います。忙しいときは数ヶ月残業が30時間以上続くこともありますが、リリースの谷間...続きを読む(全168文字)
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男性に対しての、育児休暇、○○休暇、といったものは
ほぼ皆無。女性が取ったとしても、社内(管理職)的には
それを機に退職して欲しいといった雰囲気が強く...続きを読む(全152文字)
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無理に残業をさせる風習がなく、自分の生活スタイルに合わせて退社できました。
福利厚生も整っているようで、出産後も会社に戻ってくる人も多そうでした。ただ、...続きを読む(全166文字)
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フレックスタイム制。コアタイムはわずか1時間
育児休職、介護休職は、社会へのPRも狙ってか非常に取りやすい。
自分の職場でもお互いさまの雰囲気がしっか...続きを読む(全173文字)
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京浜地区では毎週水曜日、四日市工場では毎週水曜日と金曜日が定時退社日となっています。また月に2回WSI(ワークスタイルイノベーション)デーという、通常の定...続きを読む(全158文字)
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カンパニー、事業部、上司によって色があり、一概には言えないが、全社的にワークライフバランスの向上を唱っている。組合員は残業時間をある程度厳しく管理されてい...続きを読む(全173文字)
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水曜日が定時退社推進日であることは◎有給を消化できないとフォローもある。出産、育児のための休暇もあり、割り切れる人は復帰していると思う。企業自体ワークライ...続きを読む(全150文字)
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事業部や事業所、部署によって差異はあるだろうが、早くからフレックスタイム制を導入しており、出社時間に関しての自由度が高い。有給休暇の取得に関しても自由度が...続きを読む(全240文字)
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ワークライフバランスは取りやすいと考えます。
もちろん部署によって違います。
たとえば研究開発では残業もあまり多くなくアフター5を有意義に過ごせると思...続きを読む(全153文字)
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プライベートと仕事の切り分け方に関しては、会社としては徹底している方だと思います。しかし、現場のサービスエンジニアとしては現場現場で違うので、顧客工場によ...続きを読む(全167文字)
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ワークライフバランスは女性でも保たれているとはいいがたいです。
出張で週末がつぶれたり、終電やタクシーでの帰宅もあたりまえで
睡眠時間がすくなく、きつ...続きを読む(全156文字)
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基本忙しいときには土日も働いています。福利厚生はいいので満足していますが、、
時期によっては休みも取れますし、行事があるときには有給取得も可能です。
...続きを読む(全175文字)
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ライフワークバランスは非常によい。1ヶ月に1度は、有休や午前休が取得できる。(もちろん、仕事にもよるし、自身のマインドにもよるが)仕事に対する時間よりもプ...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
平均的な上場企業の福利厚生。特筆すべき点は無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
競合他社に比べて明らかに劣っている。
家賃補助は賃貸...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
曖昧な評価制度であり、評価に至った理由をマネージャーが説明できない。
できる人と出来ない人の...続きを読む(全121文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
向いている方向がバラバラ。ため息をつく社員だらけであり、心理的安全性は皆無だった。
マネージャーの選出、社員の配置...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
大きな規模感のプロジェクトで責任ある役割で仕事が出来る。
幅広い業種、様々なクライアントを抱えているため、刺激のある日々だった。
【気になるこ...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
やはり大手ならではの強みは福利厚生で差が出てくると思う。中小企業では真似をしたくてもできない部分もあると思う。ただ、この福利厚生を活用できるか...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
営業なので自分次第だと思う。何を目指したいかがはっきりすれば、道筋は自分で切り開くことができる、体勢はあると思う。逆にそれを持たないとスキルア...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
ブランドは確かだが、誰にも将来はわからない。しかし、ブランドの、力に頼る部分はかなり、強力な会社なのは間違いない
【気になること・改善したほう...続きを読む(全145文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にいい人が多いが、たまに性格が悪い人がいる。頭は良いが、口が悪い。私はその人のせいで退職を検討しています。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
家賃補助は独身で15000円、結婚すると27000円、持ち家だと10000円です。若いうちは寮もあるので、それを利用すると安くおさめることもで...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
主任クラスの場合、平均レベルだと5000円の昇給。評価が高いと10000円の昇給だったと思います。ボーナスは個人評価と会社の業績から決まる。2...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
土日祝日、年末年始はほぼ休み。のんびりしたライフスタイルになる。仲介業者の施設運営時間が決まっているため、実質早出と残業ができなくなっている。...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
プライベートの時間を取りやすい。やりたいことにも比較的に挑戦しやすい社風だと思うので長く続けられると感じる
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
リモートワークが基本のため、特に不自由なく進められています。お子さんのお迎えや、中抜け、午前休午後休などフレキシブルに取得可能です。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
子供の行事など、お客様との約束がなければ行かせてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日休みと聞いていたが、働く世代に会うには...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
上場企業ということもあり、有給取得に関しては寛容だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多いこと。日によってばらつきがあるが、...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
無かった
【気になること・改善したほうがいい点】
朝から夜まで働き詰めでプライベートの時間が取りずらかった印象。
仕事が好きな人には向いている...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
有休は使ってくれと連絡が定期的に来るため取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日にもスタッフから連絡が来るため気が休まら...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
時短制度を利用している人も多く、子育てをしながら働くには良い環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の人手が少なく、残業は...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日や就業時間後も関係なく電話がかかってくるため、常に社用携帯を持ち歩く必要がある
休日...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
休みは多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
実家から遠い田舎の店舗に配属されたため、休日もやることがなく、充実できなかったです。続きを読む(全77文字)
会社名 | 株式会社東芝 |
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設立日 | 1875年7月 |
資本金 | 2014億4900万円 |
従業員数 | 105,331人 |
売上高 | 972億1800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 島田 太郎 |
本社所在地 | 〒105-0023 東京都港区芝浦1丁目1番1号 |
平均年齢 | 45.0歳 |
平均給与 | 866万円 |
電話番号 | 03-3457-4511 |
URL | https://www.global.toshiba/jp/top.html |
採用URL | https://www.global.toshiba/jp/recruit/corporate/newgraduates.html |
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