この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
女性スタッフが多いので、仕事面でサポートをしてもらえるし、女性特有の相談等も出来ます。出産前後の勤務もフレックスタイムのようなものがあるのでお休みしやすく...続きを読む(全153文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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東芝の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全316件） 13ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社東芝の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社東芝で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
東芝の 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.7
- やりがい
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3.7
- 年収・評価
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3.7
- スキルアップ
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3.9
- 福利厚生
-
4.2
- 成長・将来性
-
2.9
- 社員・管理職
-
3.5
- ワークライフ
-
4.0
- 女性の働きやすさ
-
4.1
- 入社後のギャップ
-
3.5
- 退職理由
-
3.3
東芝の 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.4
- やりがい
-
3.8
- 年収・評価
-
3.7
- スキルアップ
-
3.6
- 福利厚生
-
3.7
- 成長・将来性
-
3.2
- 社員・管理職
-
2.7
- ワークライフ
-
3.5
- 社風・文化
-
3.7
- 女性の働きやすさ
-
3.3
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.4
- おすすめ度
-
3.3
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東芝の 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
|
|---|
該当件数：
316
件
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自分は、男性ですが客観的に見ても女性に優しい企業だと思える。
出産・育児休暇は充実している。女性であれば、育児と出産の休日をフルに利用すれば、2年間ちか...続きを読む(全162文字)
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結婚してからも働き続けている女性は多いイメージ。ただし一般職の場合。
総合職だと仕事がハードな部署もあるため、場合によっては結婚・出産後も働き続けるのは...続きを読む(全178文字)
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女性はほとんどコネ入社。その為仕事をしなくても誰からも何もいわれずに給料もらえます。一般入社組はほとんどいません。女性に対してはめちゃくちゃ優しい会社なの...続きを読む(全162文字)
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開発部門は男性中心ではあるが、比較的女性も多い職場となっています。その関係で、出産・育児休暇を取る方も多数いらっしゃいますので、抵抗感はあまりありません。...続きを読む(全181文字)
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女性キャリアパスに関しては、大手と言われるだけあってかなりしっかりしている。
周りにも、産休後復帰したという人は多い。時短で早めに帰宅する人も多いが、嫌...続きを読む(全151文字)
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事務職の方たちと接しました。派遣社員でしたが社員の女性は皆親切でした。結婚して子供がいる方も多く、産休、育児休暇など条件がかなりよさそうでした。ただ、居心...続きを読む(全170文字)
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ポジティブアクションとして女性を積極的に管理職に登用しようという姿勢が感じられる。文系新入社員の約半数は女性である。育児休暇も比較的とりやすい環境にあると...続きを読む(全153文字)
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・産休、育休をしても会社に戻れる。ただし同じ部署に戻れるとは限らない。
・出産手当が出る。
・少ないが、女性管理職がいる。
・昇進の階級ごとに研修制...続きを読む(全152文字)
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産休、育休、短時間勤務などの制度が充実です。女性の先輩は何人が出産した後、1年ぐらいの育休を取って、その後、復帰しました。ただし、会社の制度があっても上司...続きを読む(全152文字)
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女性、男性共に育児休暇を取得する事ができ女性には説くに働きやすい環境だと思います。また男女、年齢関係なく出世することができ上司の評価次第では追い抜くことも...続きを読む(全174文字)
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社内を見ても、女性の居心地は悪くないように感じる(男性目線だが)。
後輩も育児休暇を取ったりできたので、制度が形骸化しているということもないのではないだ...続きを読む(全168文字)
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女性自体が非常に少なかったです。ただ少ないからといってどうということもあまり感じませんでした。最近は採用人数自体増えているかもしれませんが。社内の男性陣も...続きを読む(全163文字)
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産休から戻ってきた女性社員が多数見られ、女性にとっての働きやすい環境と会社側の配慮、また周りの社員もそれに応じた対応をしているのが見受けられた。また女性に...続きを読む(全162文字)
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女性のエンジニアも職場にいますが、絶対数はやはり少ないと思います。また製造生産関係の部署のためか、女性のマネージャーもほとんどいません。働く女性のスキルと...続きを読む(全153文字)
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女性社員に関する支援制度も多く、「育児休業制度の充実」、「出産後・育児中社員の仕事の継続しやすさ」、「妊娠・出産支援制度の充実」が入っている。「仕事と家庭...続きを読む(全155文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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東芝の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
当時はプライベートと仕事のバランスは比較的取りやすい方だったかなと感じています。もちろんルールは守る必要はあり、最低限の社会人のマナーも必要に...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
大手電機メーカーで、さまざまな分野で活躍しています。以下に、東芝のいくつかの特徴をご紹介します。
データの力を活用した技術開発: 東芝は50...続きを読む(全428文字)
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【良い点】
社販で家電が安く購入できること。
【気になること・改善したほうがいい点】
居住地により勤務地加算がありますが、都心から離れているため、勤務地加...続きを読む(全141文字)
サービス(専門サービス)の女性の働きやすさの口コミ
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【良い点】
男女問わずしっかり働いている。特に差も感じない。有給や育休復帰もあり、環境はよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量は多いので、...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
大変働きやすい。
周りの人たちも優しくアットホーム
【気になること・改善したほうがいい点】
部によっては出産後などは働きづらさはどうしても出て...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
特に女性の労働を阻害するような要素は見受けられませんでした。設計・開発でも活躍する女性は数名いました。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
男女や年齢に関係なく、会社への貢献度によって評価をしてもらえるので女性管理職も多い。女性管理職が多いので、女性独自の悩みに関しても理解があると...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
女性が多い職場だからこそ、キャリアに対する理解とサポートが充実しているのが魅力です。私は現在、営業企画にも積極的に関わり、数値管理や販売促進の...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
同期や年齢が近い層とは比較的コミュニケーションが取りやすい環境だったと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の割合は少し少ない続きを読む(全77文字)
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【良い点】
休みは取りやすい環境だと思います。家庭のある方も多く働いております
【気になること・改善したほうがいい点】
部署により待遇が違うので、平準化し...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
本社事務は女性のみです。
派遣先では、肩身が狭いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先では、お茶くみの仕事。
コロナ以後はお茶...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員もいるが体力的にはきついかと。
性別で配慮される事はなかったイメージ。
割り切って頑張れるなら問題ないかと。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
福利厚生が手厚く、育休なども取りやすい。多くを求めなければ安定的に長く働くことが可能な環境であると思われる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全177文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
東芝の 会社情報
| 会社名 | 株式会社東芝 |
|---|---|
| フリガナ | トウシバ |
| 設立日 | 1904年6月 |
| 資本金 | 5000億円 |
| 従業員数 | 117,446人 |
| 売上高 | 3兆3616億5700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 島田 太郎 |
| 本社所在地 | 〒105-0023 東京都港区芝浦1丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 45.0歳 |
| 平均給与 | 866万円 |
| 電話番号 | 03-3457-4511 |
| URL | https://www.global.toshiba/jp/top.html |
| 採用URL | https://www.global.toshiba/jp/recruit/corporate/newgraduates.html |
NOKIZAL ID: 1465510
