東芝の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全315件） 11ページ目

先ず、先に断っておきますが私は男です。
ですからその視点からお話し致します。
私は入社3年目で現在いる配属された課には課長を入れて14人いるのですが、...続きを読む(全381文字)

子持ちの女性の方が多くいらっしゃいました。またお子さんが小さい方もいたので、産休・育休は昔も今も取りやすい環境なのではないかと思います。
働く環境として...続きを読む(全159文字)

・女性の産休・育休は取りやすく、みんな積極的に取得しています。男性はさすがになかなか取得しづらいと思いますが。。
・磯子エンジニアリングセンターではプラ...続きを読む(全245文字)

産休・育休については制度も整備され、積極的に運用されている。
社内結婚でそのまま働き続ける方も多いイメージがある。
ただ、新卒採用を絞っている事もあり...続きを読む(全171文字)

経理に関して言えば総合職の女性は毎年3人程採用していたが、殆どが入社10年後には辞めていた。当時は課長職に一人、主任に一人が在籍していた。現在は女性の採用...続きを読む(全205文字)

女性管理職の育成には最近力を入れ始めている。しかし、元々女性育成のノウハウが現場にないことから、女性正社員は苦労している人が多い。現場を牛耳っているバブル...続きを読む(全180文字)

産休・育休は取り易い。産休・育休が取れず退職する人はいない。ただ、復職した後にも同じような仕事が出来るかは懐疑的。上司にもよるが、あまり居ても居なくても変...続きを読む(全174文字)

女性で長く務めている方もおられたと記憶しています。キャリアを積み上げて管理職になっておられる方もいたと記憶しています。一方でそこそこの仕事で結婚して子供を...続きを読む(全168文字)

自分は男性だが、女性は育児休暇を取りやすいと思う。ある女性は1年以上の育児休暇を3回とっていました。それでも上司や同僚から特に何も言われていないようでした...続きを読む(全162文字)

時代が時代なだけに、女性はお茶くみ、簡単な事務、出世はまずしない。結婚して働いている人も沢山いたので、結婚=寿退社強要はないだけでも、良い会社であったと思...続きを読む(全191文字)

女性の働きやすさは良いと思います。
技術職でしたが、職場に女性エンジニアも結構いました。
全体的にテキパキした印象の人が多かったので、そういう
性格...続きを読む(全158文字)

働きやすい環境ではあるが、残業があるので少しキツいかもしれない。社会インフラを支えている製造に携われているという誇りがあるので、そういった信念があればとて...続きを読む(全153文字)

部署にもよるかもしれませんが、私が所属している部門では、産休・育休は取りやすく、時短勤務も活用されています。
また、産休や育休などで不当に扱いが悪くなる...続きを読む(全152文字)

各種福利厚生が充実していて、休暇もほとんどの場合自分の都合で取得でき、非常に働きやすい環境でした。同じ部署に、女性の同僚が数人いて、出産して育児しながら仕...続きを読む(全188文字)

女性が育休を取るのは当たり前の雰囲気。誰も文句はいえないし、みんな堂々ととっている。ただ、それを最も謳歌しているのは一般職。細く長くつづけたい人にはとても...続きを読む(全154文字)

子供を産む女性のほぼ100パーセントが産休・育児休暇をとっており、育児休暇明けも復帰しやすい環境が整っているように感じます。
また、男性に関しても、女...続きを読む(全164文字)

部署によっても異なるが、女性の多い会社です。
いろいろと育児などの仕事両立などにおける公演が社内などで時々存在する。
育児休暇がもらえるため、出産後も...続きを読む(全153文字)

育児休職は3年までとることができる。庶務さんや総合職の女性は
あまりやめず、結婚してこどもができるとみなさん育児休職をしっかりとります。
休職からもど...続きを読む(全164文字)

産休・育休を取る女性は多く、それを問題視することはありませんでした。最近では男性の育休取得も推奨されているらしいので、女性には働きやすい環境かと思います。...続きを読む(全171文字)

コーポレート系の業務でない限り、女性がキャリアアップするためには、出産・育児と両立するのは難しいと感じました。
特に営業の部署では、出産する人たちはやめ...続きを読む(全167文字)

30年前の同僚たちの半数ほどがいまなお勤務していることからも、女性が働きやすい職場なのだと思います。中には結婚退社後再雇用を願い出て受け入れられた人もいる...続きを読む(全175文字)

当時は結婚したらほぼ退職していた。特に子供が出来ると難しかった。
当時は、女性のキャリアはほぼ望めなかった。男尊女卑の残る会社でした。今は違うみたいです...続きを読む(全151文字)

キャリアパスは非常に曖昧です。配属面談で希望を出しても、全くその通りになりません。同期を見ても、希望の部署に行けたものは2割程しかいませんでした。また、体...続きを読む(全166文字)

女性だからということはない。管理職にも企業イメージのためにどんどん採用している。
また、実際に入社してくる女性は確かに優秀な気がする。
ただ、女性とい...続きを読む(全172文字)

女性も多いので、育児、産休を取る人は多かったと思います。もちろんキャリアの方にとっては仕事に支障が出ますので、男性同様現実的に難しいでしょう。一般女性社員...続きを読む(全161文字)