【新ビジネスに挑戦】【26卒】ＮＴＴドコモの夏インターン体験記（文系/現場受け入れ型インターンシップ）No.71820（非公開/女性）（2025/4/21公開）

Webで入力続きを読む(全6文字)

採用サイトのマイページから提出続きを読む(全15文字)

400字と限られた文章なのでインパクトを残すようにした続きを読む(全27文字)

３人以上の人に見てもらうようにしました。何回も何回も修正して、一旦寝かしてもう一回読むという事を行いました。続きを読む(全54文字)

就活会議、ワンキャリア続きを読む(全11文字)

青本を解きまくることが何より大切だと思った。続きを読む(全22文字)

言語、非言語。普通のSPI(テストセンター)続きを読む(全22文字)

35分続きを読む(全3文字)

青本続きを読む(全2文字)

指定されたURLから入り、終了後退出続きを読む(全18文字)

和気あいあいとしており、比較的会話形式だった。たまに鋭い深掘りがあり、それに対するアドバイスもあったが、シリアスな雰囲気にはならなかった続きを読む(全68文字)

笑顔や明るさを高く評価されたように感じる。また、冒頭にスライドを使って三分間プレゼンしたが、その内容が印象に残るものだったことも評価された。続きを読む(全70文字)

アルバイトで苦労したことは何か

専門的な知識や顧客理解をすることに苦労しました。この苦労を克服するために、一つは社員さんの人に質問することを心掛けました。細かいことも質問し、バイト先に関...続きを読む(全162文字)

逆境があるにもかかわらず、どうエネルギーを維持していたのか

元々強い向上心があって、これが一番の動力になっていたと思います。また、私はどうなりたいかという理想像についてよく考えることが多いです。この習慣も大きな支え...続きを読む(全164文字)

もっと実体験に交えて志望理由を答えてほしいとアドバイスを頂いた。続きを読む(全32文字)

ワンキャリア、就活会議続きを読む(全11文字)

指定されたURLから入り、終了後退出続きを読む(全18文字)

一次面接よりも緊張感のある雰囲気だった。矢継ぎ早に質問されたので、頭がついていけず混乱することもあった。続きを読む(全52文字)

聞かれたことに対してちゃんと過不足無く答えられるよう努めた。また、専門用語などは言い換える等相手が聞きやすい内容になるよう心掛けた。続きを読む(全66文字)

(部活の)OBと現役を繋げるうえで反発者はいなかったか

OBを集めてレッスン開くことは、役員の方やに相談しましたが、彼らは自分たちの技術力の低下を認識しており、役員仕事でＯＢさんと関わる方が多い為承諾してもらえ...続きを読む(全168文字)

リーダーとはどんな存在か、リーダーとしてどんなことを行ったか

目標や目的に向かってベクトルを合わせ、メンバー個々の力を引き出しながら、課題や障害を解決し、成果に結びつける よう主体的に行動出来る人だと考えています...続きを読む(全214文字)

リーダーとは何かという考えをもう少し深堀して話せると良いとアドバイスを頂いた。続きを読む(全39文字)

就活会議・ワンキャリア続きを読む(全11文字)