【未来を切り拓く挑戦者】【24卒】ＮＴＴドコモのオープンコースの本選考体験記 No.42802（早稲田大学/非公開）（2023/5/12公開）

成功や失敗問わず、学生時代にチャレンジしたエピソード/ドコモで叶えたい夢、実現したいこと

採用サイトのマイページから提出

Webで入力

ドコモが求めている人材だと伝わるような書き方になるようにした。

通ったことのあるESを参考にして、それを改善して書いた。

なし

実際に試験を受ける前に非言語の問題を解いて、頭を慣らしてから臨んだ。

SPI:言語、非言語、性格

通常の問題数と時間

これが本当のSPI３

オンラインのためなし

ガクチカとそれに伴う強み、就活軸、それをなぜドコモでやりたいのか、がすべて一貫していたところが評価されていたと思う。サイトなどに載っている求める人材と自分のガクチカや強みがマッチしていたと思う。また、自分らしく自然に面接に臨めたことも大きい。

非常に柔らかい雰囲気。面接官の方は、自分が志望する領域の社員さんだった。自己紹介から始まり、穏やかな雰囲気のまま、面接に入った。

なし

ワンキャリア

学生時代に頑張ったこと、なぜそれを行ったのかを教えてください

大学生に、〇〇インターンシップを紹介する学生団体に所属をし、学生集客に尽力をし、企画力と実行力で学生を集めたことです。具体的に行ったこととして、まず、より効率的な集客を行うために〇〇を提案し、リーダーとして運営を行ったことです。また、より多くの人に投稿をみてもらい、魅力を伝えるため、〇〇企画を考えました。最終的には〇〇を達成し、学生を集客することができました。それを行った理由は、〇〇を本当に求めている、ニーズがある層にアプローチしたかったからです。私達の団体の強みは、〇〇に参加できる、というところでした。そのため、留学を考えていたがコロナでそれが不可能になった学生をできるだけ取り入れたかった。それまでのラインでの口コミ、大学での掲示だけではそれがそこへのアプローチが不十分に感じたためです。

就活軸と、その背景は何か教えてください

軸は大きく２つあります。１つは、ITやデジタルに関わり、貢献できる業界であるか、ということ。２つ目は、自分の出したアイデアで人々に「便利さ」「豊かさ」を提供し、不可能を可能にできるサービス企画がし続けられる環境であるかということです。
１つ目の軸に至った背景として、学生団体の活動を通して、新しいツールを使って、新たな方法を開拓していくことが楽しかった経験から、常に変化していく、変わりゆく”デジタル”、”通信”という業界にたどり着きました。
２つ目は、私がこれまでの学生生活で取り組んだ学生団体やサークル活動を頑張ってきた行動源泉を分析した際、「学生により充実した学生生活を送ってほしい」という気持ちから運営、アイデア出しをしていたため、このような行動源泉がモチベーションになると考えているためです。

オンラインのためなし

質問に対し、詰まることなくスラスラと本心からの言葉を言うことができていたと思う。
なぜドコモなのか、なぜ自分がドコモに合っているのか、どんな力をドコモで発揮できるのかを強調するといいと思う。

かなり温厚な面接官で、とても雰囲気よく面接ができた。落ち着いた、物腰の柔らかな感じだった。初めに聞かれた内容は、一次と変わらないが、その後の深堀りがかなりなされた。

なし

ワンキャリア

なぜあなたがリーダーだったのか、リーダーとして大切なこと

団体内で〇〇の必要性を誰よりも感じ、〇〇に精通していたのが自分だったからです。私は自分のキャリアについて考える際、必ず○○を使用しており、〇〇こそ所属団体に必要だと考えていました。このことを団体に入ってすぐそれを感じ、提言しました。入ってすぐリーダーになったため、長くその団体にいたわけではないからこそ、自分ならばそれまでのやり方に囚われず新規部署運営を行なっていけると考えました。リーダーとしては、リーダーであっても部署員に寄り添って、一緒に創り上げるが、責任感を持って目標達成までの提案を欠かさないというバランスが大事だと考えている。

あなたの夢を叶えるのに、なぜドコモでないといけないのか

御社は、スマートライフ領域のVR・XRビジネスにおいてキャリアプランを考えている私にとって最高の環境だと思ったからです。そう思った理由は２つある。１つは、圧倒的な顧客基盤です。7000万を超えるdアカウントによるデータは新サービスを企画、創出する上で他社では叶えられないレベルでの顧客分析が可能だと思います。2つ目は、VRXRビジネスに力を入れている点だ。VRによるショッピングコンテンツを制作したいと考えており、メタバース空間に力を入れている御社であれば、既存のdショッピングやdtvなどのコンテンツと合わせ、高いレベルでいままでにないサービスを提供できると考えています。

オンラインのためなし

矢継ぎ早に質問が飛んできたが、それに対してつっかえることなく、考えながら上手く言語化できたことが評価されたと思う。答えたことにたいして深堀りはなく、すぐに別の質問にいくため、回答内容が的を射ているかではなく、思考力や対応力をみられていると思う。

２人の面接官から矢継ぎ早に質問される。答え終わると間髪入れずに次に全く異なる質問に移るため、私が何を答えたのかよりも、頭の回転をみられているように思った。かなり鋭い質問が多く、すぐに答えるのが難しかった。

あり。思考力とコミュニケーション能力が高いと言われた。また、挑戦力があるため、働いているイメージがついたと言われた。

ワンキャリア

メタバースに携わりたいと言っているが、今後どうすれば顧客を獲得できると思うか。

まず、今の携帯の通信環境だとXRを使うと反応が遅く、使いづらいため、スマホでもXRを十分に使用できるような通信環境を整えることで、使い辛さを改善する必要があると思う。また、現在新規のモバイルサービスを使用する人のほとんどは友人や家族、職場でのコミュニケーションツールとして必要性があるため、招待機能などを使い使用することがおおいため。コミュニケーションツールとしての機能を充実させる必要があると思う。

プラットフォームビジネスであれば、他社でもできそうなきがするが、なぜドコモでなければならないのか

理由は２つある。１つは、圧倒的な顧客基盤だ。7000万を超えるdアカウントによるデータは新サービスを企画、創出する上で他社では叶えられないレベルでの顧客分析が可能だと思う。そのため、より顧客のニーズを汲んだサービスを展開できる可能性を最も秘めていると思う。２つ目は、新しいプラットフォームを作り出してきたノウハウがどこよりもあるからだ。ガラケー時代はiモード、その後もおサイフケータイなど、それまでにはなかった便利なサービスを生みだしてきたノウハウが御社にはあるため、そのノウハウを応用できるのが御社だと考えています。