2023卒の先輩が富士フイルムシステムズシステムエンジニアの本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒富士フイルムシステムズ株式会社のレポート
公開日:2022年4月20日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- システムエンジニア
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
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- 日鉄ソリューションズ関西
- オージス総研
- ナレッジファクトリー
- マンダム
- スズキ
- 富士通Japan
- 日鉄日立システムソリューションズ
- ブリヂストン
- アパホテル
- NTTデータ・アイ
- 日立製作所
- セコム
- SCSK
- パナソニックコネクト
- NECソリューションイノベータ
- 富士フイルムシステムズ
- NRIデータiテック
- 入社予定
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考はオンラインで全て行われました。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年01月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 中堅人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
時間になったらZoomに入室し、人事の案内で面接が始まりました。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
とにかくハキハキと答えることが重要だと思いました。志望動機まで細かく聞かれることはなかったため、しっかりと受け答えをすることが大事です。
面接の雰囲気
面接官の口調は柔らかく、優しそうな雰囲気だった。始まる前に、「面接は初めて?」や「緊張してる?」など声かけしてくださり、素の自分を見ようとしているのだと感じた。
面接後のフィードバック
特になし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議など投稿サイト
1次面接で聞かれた質問と回答
自分の強みは何だと考えますか?
私の強みは問題分析力です。
この強みを活かして大学では競技かるたの全国大会で優勝することができました。
始めてから約4ヶ月は1回戦すら勝利できなかった。そこで、原因を考え試合に対する反省が足りていないと結論づけ、取り組みを行った。具体的には相手に取られた札を分析し、自身の弱みを探った。また、分析が正しいかどうかどの対戦相手にも毎回相談してフィードバックをもらい改善に繋げた。その結果、4大会連続で入賞・優勝することができた。
この強みは、御社で最新潜技術を導入する業務の際、未知の課題に対して効果的な解決策を見つけ出すことができます。
ここから深掘りが行われました。
「なぜいろいろな長所がある中であえて問題分析力をいちばんの長所としているか?」
経験に最も裏打ちされているから。大きな経験はもちろん日常的にもこの強みは少しずつ発揮されていると考えています。例えば、ニュースを見ていてなぜこのようなことが起こったのかを自分で調べたり、最新技術について利用法を考え、その課題を把握したり自身について常に課題はないか探求しています。
困難を乗り越えた経験を教えてください。
高校3年生の時、○○の団体戦で県大会を優勝し、全国大会に進出したことです。
○○の団体戦は1チーム8人で対戦するのですが、3年生全員8人で出場するか、実力を重視して強い後輩を入れるかで意見が分かれてしまいました。
私は、これに対して本当に実力主義でなければ大会に進出できないのか疑問を感じ、チームの分析役として2つの取り組みを行いました。
1つ目はメンバーの強み・弱みの分析です。
まずは、分析のためにメンバーの試合での特徴を再確認する必要があると考え、他の出場するメンバーと一緒に練習試合と試合の反省を重ねながら相手の強み・弱みを分析していきましたこれによってチーム全体の傾向がつかみやすくなるだけではなく、メンバーそれぞれが自分の長所と短所を見つめ直すきっかけを作ることができました。
2つ目は相手校の選手の分析とメンバーとの比較です。
メンバーと実際に対戦する選手の力量を比べるため、一般的に行われている個人戦に赴き、相手選手の試合を観戦して動きの特徴を観察しました。分析方法はメンバーの分析を行ったものをそのまま活用しましたその結果、根拠のある提案材料を作成でき、相手選手を想定した練習を行うことができるようになりました。
これらを基にしてミーティングを開き説得した結果、3年生全員での出場が決定し、無事に全国大会へ進出することができました。
ここから深掘りを受けました。
「分析の判断軸は何でしたか」
主に試合展開の序盤・中盤・終盤に分けて、選手のどこが強み・弱みとして表れているか分析しました。
「その後改善はいい方向にむかいましたか?」
全国大会に進出し、その次の年にもこのノウハウを後輩へ向けて活かすことができたのでいい方向には向かったと考えています。
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富士フイルムシステムズの 会社情報
| 会社名 | 富士フイルムシステムズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | フジフイルムシステムズ |
| 設立日 | 1998年7月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 543人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 豊福貴司 |
| 本社所在地 | 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい3丁目6番1号 |
| 電話番号 | 045-211-8300 |
| URL | https://www.fujifilm.com/ffsi/ja# |
