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日鉄ソリューションズ関西株式会社(旧:株式会社NSソリューションズ関西)

【問題分析力×ITで未来を創る】【23卒】日鉄ソリューションズ関西のシステムエンジニアの本選考体験記 No.24627(非公開/男性)(2022/4/28公開)

日鉄ソリューションズ関西株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2023卒日鉄ソリューションズ関西株式会社のレポート

公開日:2022年4月28日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定辞退
職種名
  • システムエンジニア

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は全てオンラインでした。

企業研究

この会社は日鉄ソリューションズの子会社なので、まず本社ではなくなぜ関西の支社に勤めたいのか調べておく必要があります。その中で自分自身の就職活動の軸と照らし合わせながら、入社後にやりたいことをはっきりさせておいた方がいいです。面接で入社後にやりたいことを聞かれるのでその対策にもなりまます。具体的は、採用サイトを調べておいたり、本社の方でより詳しい情報を蓄えるのもおすすめです。
OB訪問は特に行っていませんが、製鉄業務のシステムというあまり実感のわかない業務をしているので、情報収集、勉強のためにも行っておいた方が本番有利に働くと思います。
インターンシップが業務を知る最善策なので必ず参加しておくことがおすすめです。

志望動機

御社を志望する理由は2つあります。
顧客に寄り添ったIT技術を提供して喜びを感じたいと思ったからです。
これは大学の国際化プロジェクトを通じて、海外の学生を第一に考え、行動した経験があるためです。
私はプロジェクトにおいて食堂の国際化について提案しました。
留学生の立場に立って相手にとっての「最善」は何かを考えながら提案を行った結果、留学生に喜んでもらえた経験が今の私の原動力となっています。
この原動力は御社でも顧客目線で提案し、驚きや喜びを生み出せると考えています。
また、私の強みである「問題分析力」が御社の業務に貢献できると考えたからです。
御社の業務は「妥協のないソリューションの追求」であると考えます。
インターンシップを通して、御社の業務がお客様が一番納得のいくシステムは何かを時間の許す限り考え抜くことを重要視していることが分かりました。
これは御社の前身である製鉄システムの管理という24時間常に最善で稼働させるための追求を行った結果であると考えています。
私自身も競技かるたで培った強みを活かし、御社の業務に貢献できると考えています。
以上より御社を志望します。

インターン

実施時期
2021年10月 下旬

1次面接 通過

実施時期
2021年11月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
60分
面接官の肩書
人事
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

Zoomに入室し、時間になったら面接が始まりました。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

模擬面接という体で開催されましたが、実質これが一次面接です。この後に二次面接の案内が来ました。なので、模擬面接といっても気を抜かずにしっかり準備して臨みましょう。

面接の雰囲気

第一印象が優しそうな雰囲気だったので、緊張せずにリラックスして過ごすことができました。
面接官の方もアイスブレイクを行って頂き、ゆっくりと面接を受けることができました。

面接後のフィードバック

ハキハキした声で、分かりやすかったとフィードバックを受けました。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

特になし

1次面接で聞かれた質問と回答

学生時代に一番頑張ってきたことは何ですか?

○○の全国大会で優勝したことです。
始めてから約4ヶ月間は1回戦すら勝利できずにいました。そこで、原因を考え試合に対する反省が足りていないと結論づけ、取り組みを行いました。具体的には相手に取られた札を分析し、自身の弱みを探りました。また、分析が正しいかどうかどの対戦相手にも毎回相談してフィードバックをもらい改善に繋げました。その結果、4大会連続で入賞・優勝することができました。
ここから深掘りされました。
「この経験から何を学んだ?」
未知の課題に対するアプローチのプロセスを学びました。
○○ではデータ分析を使用した事例がなかったので、非常に苦労しました。しかし、実際に自身で順番づけて改善を繰り返すことで、課題を解決できることが分かりました。
「○○で一番楽しいと感じるときは?」
自分の思ったとおりに行動できたときです。この競技特有の行動があり、それをぴったりに行うことができたとき他にはない爽快感があります。(特定を避けるため少しぼかして書いています。)

アルバイトについて教えてください。

私は大学1年生の時から、塾講師の数学のアルバイトを継続して行っています。
その中で、生徒に勉強そのものに興味を持ってもらえるように授業前から授業後まで計画を立てながら授業を行いました。勉強の内容をゲームや好きなアイドルなど生徒の興味のある内容と関連付けるだけではなく、生徒の夢や理想とも重ね合わせて勉強が生徒にとって大事なものになるように指導しました。
ここから深掘りされました。
「なぜ塾講師のアルバイトをしようと考えた?」
現在の私があるのは勉強のおかげであると考えています。勉強があったから高校に進学でき、自身の研究したい分野へと進むことができました。この勉強のすばらしさを生徒に伝えるとともに、勉強というものに対して「恩返し」をしたいと思ってバイトを始めました。

「アルバイトで大変だったことは?」
勉強に興味を持ってもらえるまでに非常に時間がかかることです。
相手の興味を見つけるところまでは速いがそこから勉強の面白さを見つけてもらうまでに最も長い子で1年以上かかりました。その子に対しては興味を引くだけではなく、自分も相手の興味のある分野の情報を常にキャッチアップして相手と同レベルまで知識を深めました。そうすると会話がスムーズになるし、勉強にも集中してくれて結果的に成績は良くなりました。

「ここから学んだことは?」
終わりのない課題に対して常に多角的にアプローチをし続けていく大切さを学びました。
どんな子でもアプローチの仕方を変えれば必ず勉強に興味を持ってもらえました。課題が解決しないから放棄するのではなく、むしろ挑戦し続けることが重要だと考えます。

エントリーシート 通過

実施時期
2022年01月 下旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

当社に興味思ったきっかけ/サークル・アルバイトについて/学生時代に頑張ったこと/その他経験・自己PRなど

ESの提出方法

人事に直接メールで提出

ESの形式

専用のWord用紙に記入

ESを書くときに注意したこと

結論ファーストになるように意識して書いた。

ES対策で行ったこと

就活会議などESを投稿するサイトを参考にしながら、ESを作成した。
特に入社してからやりたいことについては採用サイトやインターンでの経験を活かして書いた。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議などのES投稿サイト

2次面接 通過

実施時期
2022年02月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
中堅プロジェクトマネージャー
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

Zoomに入室して、時間になったら面接が始まりました。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

どの会社にも言えることだが、入社してからやりたいことを明確に話すことは重要です。キャリアプランを考えておくことで、他の質問にもかなり対応できると思います。

面接の雰囲気

女性の方で、「面接初めてですか?」や「緊張せずリラックスしてしゃべってくださいね」など非常にこちらを気遣ってくださった。

面接後のフィードバック

面接での受け答えがハキハキとしていた。
自分のやりたいことが明確で分かりやすかった。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議など面接対策を投稿するサイト

2次面接で聞かれた質問と回答

大学ではどのようなことをされていますか?

私は大学で、社会システム科学のゼミに所属しています。
簡単に言うと、日常の現象を数値で表現し、新たな関係性を見つけることを学んでいます。
また、現在卒論は、競技かるたにおけるビデオ判定システムの提案です。
AIを用いて深層学習を用いたビデオ判定システムを作成することで、競技かるたの大会運営の負担軽減に貢献できると考え研究しています。
この研究を通して、プログラミングなどの専門的な技術を学んでおり、この経験は貴社の高度な技術力に貢献できるものであると考えています。
ここから深掘りされました。
「そもそもなぜ文系からITに興味をもった?」
授業の中で仕組みを知るにつれてITを受け身で利用することに危機感を抱いたからです。ITを利用する側から提供する側に回ることで、利用者目線から社会にITの真の価値を提供することができ、生活の中での社会に対する視点がより深くなると考えました。

入社してから何をやりたいですか?

私は御社に入社して、御社のビジネスイノベーション事業に携わり、企業の経営課題に対して御社の関西起点のグローバルなBIの展開力を活かして働きたいと考えています。
なぜなら、ビジネスイノベーション事業は私の強み「問題分析力」を一番に活かして事業に貢献できるからです。
ビジネスイノベーション事業では直感や経験則だけではなく、背景知識や根拠に基づいたソリューションの策定をしなければなりません。その中で、未知の課題に対して自身の知識を活かして分析し、確かな根拠を持って改善へと繋げた経験は企業の経営課題を解決するための問題分析に大きく貢献できます。
以上から、この経験は御社の強みである「関西におけるBI事業の展開力」に貢献できると考えます。
ここから深掘りされました。
「なぜBI事業の中でもこの会社を選んだのか。」
関西を拠点とするIT企業の中でも、ビジネスイノベーションに関して最も積極的に取り組んでいる企業だからです。
私は自身の強みである「問題分析力」を活かして、仕事の中で企業の経営課題をITを通して解決したいと思っております。その中で、「関西地区でBIと言えばNS関西」と拝見し、またインターンシップを通して常に顧客に寄り添いながらシステムを改善していく業務の姿勢に魅力を感じました。
製造業のシステムを担っているからこそ実現できる安定した基盤を活かした経営課題の改善に貢献できるのではないかと考え御社を選びました。

最終面接 通過

実施時期
2022年03月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官3
面接時間
60分
面接官の肩書
人事部長、役員クラスの社員
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

Zoomに入室して、時間になったら面接が始まりました。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

なぜIT業界⇒なぜSE⇒なぜNS関西、といったようにトップダウンで自分のやりたいことの理由を考えていることが重要であると思います。実際に面接でも聞かれたので、自分のそこに至った経緯をしっかり考えるのが大事です。

面接の雰囲気

役員クラスの社員の方々といこともあり、少し厳かな雰囲気が合った。しかし、話していくうちに、笑顔も多くなり柔らかくなっていた。

面接後のフィードバック

自分のことを相手に伝えようとする意志を感じられた。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

特になし

最終面接で聞かれた質問と回答

入社後のキャリアプランを具体的に教えてください。

入社後のキャリアプランとして2,3年目までには、まずシステムエンジニアとしての強み「技術力」を極めるためにシステムの開発に関することなら迅速に対応できるようなスペシャリストを目指します。
そして5年目までにシステムの開発にも携わることのできるプロジェクトマネージャーになりたいと考えております。これを達成するために、まずは貴社のプロジェクトのなかで開発業務を経験し、その中でJavaやPHPといったシステムに関する言語など、システムに関する専門知識を深めていきたいと考えています。
そして、10年目までには企業の全社的なシステム戦略に携われるようなビジネスイノベーション事業でリーダーを務めたいと考えています。
ここから深掘りされました。
「なぜプロジェクトマネージャーになりたい?」
プロジェクトにおいて様々なステークホルダーと最も関わることにできる役職だからです。
私の就活の軸の1つとして「同じ志を持った人と仕事をする」としています。
一体感を持って業務を行うことで、コミュニケーションがスムーズに進むと共に、成功したときの達成感は大きな物になります。また、プロジェクトをマネジメントする立場である点から、あらゆる問題を分析し調整していく強みが活かせるのではないかと考えています。
この2点からプロジェクトマネージャーを目指したいと考えております。

仕事をする前に、SEに対してどんなイメージを持っていますか?

1つはとがったモノを1つ持っていることです。
もう一つは最初と少し矛盾しますが、幅広い能力を持っていることです。具体的に言えば、1つの能力を強みとしながら、コミュニケーション力や行動力など様々な力をみにつける”多能工”のような存在になることが重要であると考えます。
ここから深掘りされました。
「自分のとがったモノは何だと考えていますか?」
とがったモノ、つまり強みは「問題分析力」であると考えています。
当初は1回戦すら勝利できず、周囲のメンバーと実力差が開いていました。
そこで、原因を試合に対する反省が足りていないと考え、2つの取り組みに挑戦しました。
1つ目は「データによる自己分析」です。
録画した試合をもとに、相手に取られた札とそのタイミングをすべて書き出し、自分の弱みを分析しました。
2つ目は「周囲からのフィードバック」です。
分析に客観性を持たせるため、練習相手やサークルのメンバーに試合の後、お互いの試合の流れと分析のフィードバックを行う時間を設けてもらいました。サークル内だけではなく、他の練習会や実際の大会においても、積極的に対戦相手にフィードバックをもらい、改善につなげました。
以上より、強みは「問題分析力」であると考えます。

内定者のアドバイス

内定時期
2022年03月 中旬

内定を承諾または辞退した決め手

他の企業に内定を頂いて、比較検討した結果他に行くことを決めたから。

内定後の課題・研修・交流会等

なし

内定者について

内定者の人数

不明

内定者の所属大学

不明

内定者の属性

不明

内定後の企業のスタンス

内々定の通知を頂いてから、考える期間として1ヶ月もらいました。1ヶ月間の中で1度だけ進捗状況の確認の電話がありましたが、他にはありませんでした。

内定に必要なことは何だと思うか

NS関西はあくまで日鉄ソリューションズの支社なので、なぜ本社ではなく関西の支社を死亡するのか考えておく必要があります。また、この企業に関しては自分がやりたいことを志すきっかけを過去、現在、未来全てにおいて聞いてくるので、志望動機だけではなく、なぜIT業界、SEを志望するのか、そしてSEとなって企業で何を実現したいかまで理由をつけて考えておくと面接でもかなり有利に働くと思います。面接官は優しい人が多いので、緊張せずに頑張ってください。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

あまり違いは感じられないが、最低限自分の意見をしっかり持っていて、ハキハキと話すことができれば通るような印象だった。オンラインなので普段自分の話す動作より1.5倍大きく話すことを心掛ければなんとかなる。

内定したからこそ分かる選考の注意点

特にこの企業独自のことはないが、ただ製鉄業務のシステムに携わりたいと話すのではなく、この業務のどんなところに携わって自分の強みをこのように活かして貢献したい、といったように具体性を持って話すことは重要だと思います。

内定後、社員や人事からのフォロー

1度だけ就職活動の進捗状況の確認をする電話がありました。

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日鉄ソリューションズ関西の 会社情報

基本データ
会社名 日鉄ソリューションズ関西株式会社
フリガナ ニッテツソリューションズカンサイ
設立日 1995年12月
資本金 7000万円
従業員数 373人
※2019年6月1日現在
売上高 78億円
※2018年度実績
決算月 3月
代表者 平澤 祐介
本社所在地 〒530-0042 大阪府大阪市北区天満橋1丁目8番30号
電話番号 06-6351-9200
URL http://www.nssol.nssmc.com/kansai/
NOKIZAL ID: 1614141

日鉄ソリューションズ関西の 選考対策

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(証券コード:7047)
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