【安定感と提案力】【23卒】富士通Ｊａｐａｎの冬インターン体験記（文系/早期選考直結富士通Japan説明会）No.31690（非公開/男性）（2023/1/10公開）

ITの中でも特にSIerに興味があり、また大手の子会社で探していたときに見つけたのが動機の１つ。富士通という大企業が運営しているので安定感があり、しっかりとした提案ができると考えたのでこの会社のインターンシップでそれを確かめに行こうと考えた。

選考はなかったので特に準備は行わなかった。今後早期選考に進んでいく上で必要になりそうな部分を確認したくらいだった。

2月に開催されたインターンシップに合格した人が参加しているので、インターンありきで選ばれていると感じた。

企業の形態や事業・理念についての講義形式

企業の理念や事業など具体的な説明があった後、現役社員による座談会があった。

企業が行っている事業の詳細・社員の働き方・社員から見た企業の強み、弱み

事業の説明と座談会

1日目にやったこと

まず企業の概要・理念など大まかな説明があった後、事業の事例などの紹介があった。その後、座談会が設けられシステムエンジニア・営業から１人ずつお話を聞くことができた。

なし

主に座談会で話をするときに大きく関わりを持った。それぞれ事前に準備されたテーマに沿って話してくださり、こちらから質問しても丁寧に答えてくださった。これからは地元×ITの時代が来るという言葉が印象的だった。

早期選考に直結する説明会・座談会だったので、アピールして選考を有利にしたいと思ったが、発言する場が座談会くらいしかなかったのでアピールが上手くできなかった。積極性を重視して発言量を増やすように心掛けたが、質問の内容がよくないように感じ、不安だった。

座談会で質問する時のみ発言したので、特に交流はなかった。質問の着眼点からは学びがあった。

早期選考直結だけあって、事業の内容が普通の説明会よりも詳しく説明された。また、座談会では社員の働き方や福利厚生、やりがいなど事業以外の側面を聞くことができた。総じて、インターンシップよりも、より企業で働く上で気になるところを余すところなく学べたと思う。

前述の通り、聞けることは大体聞くことができるので、事前に疑問に感じていることをまとめておくと当日がスムーズ。

社員の働き方やそれぞれのやりがいを、様々な視点から聞くことができたのでかなり想像しやすかった。オンラインながらも、パワーポイントを使って実際の業務の様子や一日の動き方を座談会で説明してくださったので自分がどのように過ごしているかが想像できた。

文系の割合が多いと感じたのがまず１点。そして、仕事内容がシステムエンジニアであってもシステムを組むというよりかはシステムを使って課題をどのように解決するかという文系チックな側面が多く見られたのでIT未経験の自分でも活躍する場があると思ったから。

他の説明会やインターンシップと比べて自分の働き方に対する解像度が高く、この会社でどのように働き生活していくかが想像しやすかったから。また、自分はバリバリ働くというより安定した生活を求めていたのでそのイメージと合致していたのもあり、志望度がより上がった。

インターンシップには合格していたが、説明会ではそれに対する優遇措置はあるともないとも明言されなかった。なのでインターンシップに参加したからといって有利不利は特にないと思う。

IT企業の中でも特にSIerを探しており、その中でも大手企業の子会社となっているモノを中心に見ていた。NECソリューションイノベータや富士通Japan、富士フイルムシステムズがその例である。ITを志望しながらも安定感のある仕事がしたいと考えていたので、子会社に入ってゆっくりと仕事がしたいと考えていたからだ。

座談会を通して、この会社には物腰の柔らかそうな社員が多いと感じた。雰囲気もゆったりしていてIT企業の、時代の先を行くためにバリバリ働くイメージとは真逆だった。しかし、自分にとってはそれがイメージ通りだったので逆に安心した。このような企業を探していたので、志望企業・業界共にそのままで特に影響はなかった。