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【22卒】東京ソフトウェアのエンジニアの内定者のアドバイス詳細 体験記No.19416(茨城大学/男性)(2021/10/21公開)

2022卒の茨城大学の先輩が書いた東京ソフトウェアエンジニアの内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、東京ソフトウェアの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

2022卒東京ソフトウェア株式会社のレポート

公開日:2021年10月21日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 内定辞退
職種
  • エンジニア

投稿者

大学
  • 茨城大学
インターン
  • ODKソリューションズ
内定先
入社予定

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は最初から最後までオンラインでした.

内定者のアドバイス

内定時期
2021年05月 上旬

内定を承諾または辞退した決め手を教えてください。

会社の将来性です.取引先が昔ながらの大企業が多く,数年先は安定であったとしてもその先は未知数な要素が多い.

内定後に課題・研修・交流会等があった場合は、その内容を教えてください。

なし

内定者について

内定者の人数をわかる範囲で教えてください。

10人以上

自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。

首都圏の大学

自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。

理系出身の学生

内定後の企業のスタンス

就活を続けて良いと言われました.納得するまで就活を行い,選択に悔いの無いように念を入れられました.とても理解があったと思います.

内定に必要なことは何だと思いますか?

まずは業界を理解することから始めてください.面接の中でも言われますが.IT企業ですが元請け企業の元で働くので派遣されて社外で働くようになります.社外ではどのような人と共に働くかはわからないので,就業先で嫌な上司と働かないといけない場面に頻繁に遭遇する可能性も十分にありえます.もちろんどのような方と働くようになっても仲良くなれるコミュニケーション能力を持っていたら良いですが,このような環境に耐えられない方は厳しいと感じます.

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか?

会社や業界への理解です.当たり前のことではありますが,単にIT企業が良いからという理由などで就職した場合は仕事内容で苦しむことが多いと判断されて,能力面を見る前に内定がでる可能性がなくなってしまう可能性は十分にありえます.

内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか?

能力面はもちろん業界と会社への理解を深めたからこそであると思います.SI企業でどのような企業や業界の事業に携わることが多いのかなどを企業研究や説明会を通して理解して,最終面接まで望んだのでいい結果に繋がったと感じます.

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※掲載されている情報は、あくまでも投稿者による当時の経験談です。最新の情報とは異なる場合があります。また、就職活動においては、選考フローや選考内容が人によって異なる場合がありえます。本情報は、あくまでも一個人の経験談、一つの結果として、参考としていただけますと幸いです。
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東京ソフトウェアの 会社情報

基本データ
会社名 東京ソフトウェア株式会社
フリガナ トウキョウソフトウェア
設立日 1987年7月
資本金 4000万円
従業員数 193人
代表者 門馬直史
本社所在地 〒160-0023 東京都新宿区西新宿2丁目1番1号新宿三井ビル37階
電話番号 03-6302-0877
URL https://www.tsk-net.com/

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