【IT業界に触れよう】【21卒】ブリヂストンソフトウェアの技術職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.9238（福岡大学/男性）（2020/7/14公開）

保留期間は2週間でした。その期間内では自由に就活しても構わないとのことでした。就活状況は聞かれましたが志望順位などは聞かれないです。

IT業界について詳しく知っておく必要があると思います。またITに関わること（プログラミング言語等）に触れたことがあるかを聞かれるので何かしら準備しておいた方が有利になると思います。1次、2次ともに基本的にESを中心にパーソナルな部分をかなり深掘りされるので自己分析を徹底的に行い、具体的なエピソードを準備しておくと面接では困る質問はありません。また私は最終面接のフィードバックをいただいた際に質問に対して食い気味に答えていたのでせわしない性格なのかなと感じたと言われたので、どっしりと構えている方がよいと思います。

エピソードを美化しすぎないことだと思います。たしかにインパクトは大事ですが、エピソードが絵に描いたように完璧すぎるとやはり不信感を持つと思います。もし自信がない場合でも少し味付けする程度で十分だと感じました。

一次面接と最終面接は雰囲気が違うので注意が必要です。一次面接は優しいですが、最終面接は淡々と質問をしてきてリアクションもあまりありません。しかし面接後のフィードバックはかなり優しくしていただいたので最終面接は厳しい雰囲気で行う方針かもしれません。

資格試験の参考書などが郵送され、内定者懇談会のようなものが実施される予定。

• 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる

インフォコム株式会社

私がインフォコム株式会社よりもブリヂストンソフトウェアを選んだ理由としては内部販売と外部販売の差でした。内部販売に携わることで取引先はグループ各社が多いため、営業の疲弊が少なく、安定して仕事があるところが魅力でした。また新卒入社の者に将来はプロジェクトリーダー、マネージャーをになってもらうとのことでしたので出世もしやすい環境だと感じたためです。そのための研修制度も若手から中堅、マネージャークラスそれぞれに用意されていることも好印象でした。