【17卒】三菱ＵＦＪアセットマネジメントの面接の質問がわかる本選考体験記 No.2365（東京女子大学/）（2017/6/13公開）

特にないと思います。強いて言えば、3人の面接官は事前の打ち合わせなしで面接されていたようなので、被ってしまった質問内容もありました。とにかく学生の人柄を見ようとしているところが伝わってきました。自分自身の工夫としては、3人とも違う情報を与えることで、私自身の生い立ちの全てが見えるように情報を散りばめていました。

1日で1対1の15分面接を3回やりました。人事が交互に入れ替わりで、1時間ごとに3人の面接が行われていました。1次の面接の倍率は結構高かったと思います。内容はほぼ雑談で、本来の自分を引き出そうとしていたように思います。

今までの就活、なぜこの会社を受けているのか。

パーソナルな解答になってしまい、個人が特定できてしまうため、詳細はかけません。ですが、当時悩んでいたことをそのまま話しました。悩みながらもこの会社に対して持った魅力や、投資を通して世の中を良くしていきたいという思いを強くお話ししました。その後はより日常的な話をしていました。下記にも記入しますが、生い立ちや趣味についても触れられました。面接官の方は非常に親身に聞いてくださっていたので話しやすかったです。

自己PRをしてください。

私は個別指導塾でのアルバイトで、以下の2つの強みを活かしてきました。1点目は、課題を自分事と捉え、実行力のある解決策を考えること。2点目は、それぞれの人の個性やニーズに合わせた柔軟な対応ができることです。上記2点の強みを発揮し、全ての担当生徒を志望校へ合格させることができました。講師として働く際、常に生徒との会話を大切にしていました。それは、会話を通して信頼関係を築き上げ、その子の性格や好みを把握するためです。以上の情報を踏まえ、それぞれの生徒に合わせて柔軟に対応し、生徒の弱みをサポートする授業を行ってきました。以上のような方法で生徒と信頼関係を築き上げ、成績を上げるという結果に繋げました。

とにかく年功序列の中でも上手くやっていけるとアピールしたところだと思います。1次とはガラッと面接の雰囲気が変わり、とても重たいです。そこから、やはり年功序列の雰囲気が残っている会社なのだと判断し、この日は人の話をしっかりと受け止め自分を直した経験などをアピール材料としました。この咄嗟の判断で決めたアピールの方向性が良かったものだと思います。

とにかく硬い雰囲気でした。事前に説明会の際、その場で記入する形のESを提出しています。そこに志望動機や自己PR等記入してありますので、それを見ながらになります。私は説明会参加の際、あまり志望度が高くなかったので、自分で書いた内容をあまり思い出せませんでした。

あなたの強みとその理由を教えてください。

私の強みは、人の話にしっかりと耳を傾けることで、相手の本質も理解答 しようとするところです。具体的には、学生時代に力を入れて取り組んだ、個別指導塾での講師の アルバイトを通してこの強みを養いました。この経験を通して、教える側として「生徒の話にしっかりと耳を傾けて、相手を理解しようとする姿勢」や「相手の立場に立って、わかりやすい説明を心掛けること」の重要性を学び、身につけることが出来ました。この強みを活かして、どのような年齢の方とも上手くやっていけます。

志望動機を教えてください。

私が貴社を志望する理由は、日本経済を活性させる為に必要不可欠な、投信信託の運用に携わりたいからです。就職活動を始めた当初、私は塾講師のアルバイトで経験した「自分の知識を通して、様々なお客様の役に立つ」同様のやりがいを、資産運用コンサルティング業務を通して感じられると考えていました。しかし、業界研究を深めていく中で、投資運用業務に興味を持ちました。理由は2つあります。1点目は、投資を促すことで、眠っている多くの預金を市場に流通させ、経済を活性化させることができる点です。2点目は適切は運用商品の組成を通し、様々なお客様の資産運用ニーズに応えることができる点です。これらは私が当初抱いていた、「自分の知識を活かして様々なお客様に貢献したい」という想いに合致します。世界の経済を直に感じられる職場で自分自身を成長させながら、より多くのお客様に貢献していきたいと考えています。

この会社は社員の雰囲気から自分がどう行動すべきか察して、行動に移す人が向いていると思います。良く言えば雰囲気が和やかで落ちついていると思いますが、裏を返すと暗黙の了解が沢山存在するため、仕事以上に人間関係にとても気遣うことがたいせつなんじゃないかと、全ての面接過程を通して思いました。ですので、柔軟性と我慢強さを持つ人に向いていると会社だと思います。

柔軟性と忍耐力です。この会社の面接に通過する人は必ずしも優秀とは思えません。人に合わせる能力、察知することの得意な人が多いと思います。総合職はそれなりの頭の人が集まりましたが、一般職の子達は、静かで大人しい、従順なイメージを持たせるような子ばかりだと思います。とにかく激しく主張する方は向かないでしょう。

ここもまた重複しますが、この会社から内定をもらったからといって、必ずしも自分が優秀とは限りません。とにかく周りに合わせ、我慢のできる人が受かります。そのような人の集まりなので、やはりにたような人が集まっています。若手の社員さんはそうでもないけど、年配の社員さんは威圧感でいっぱいです。もしココが第一志望であっても、よく考えてほしいと思います。