【挑戦と成長の軌跡】【19卒】三菱ＵＦＪリサーチ＆コンサルティングの夏インターン体験記（文系/経営コンサルタントコース）No.896（東北大学/女性）（2018/1/30公開）

夏は選り好みせず色々な業界を見てみようと決めていた。NRIの方の講演に行く機会があり、経営コンサルに興味を持ったため、応募してみようと思った。特にこの会社が良いという認識はなく、NRIは選好が厳しいと聞いていたため、こちらに挑戦してみようと思った。

ESのお題が難しいものであり、正直自分でもよくわからなかったが、自分の主張を構造的に記述するために書き方を調べたりした。

各チームに異なる企業が割り振られ、その課題について解決する提案をする

前半にやったこと

初日の午前中に講義があり、その日の午後から最終日の午前中までずっとワークであった。初日の昼食はメンター以外のコンサルタントの方々と一緒に社内で懇親会という形式でとった。

後半にやったこと

最終日の午後に発表を行い、その後メンターから個人フィードバックの時間も設けられていた。シニアコンサルタントや室長に審査していただき、チームごとのフィードバックもいただけた。

シニアコンサルタント

なし

メンターが常にワークの部屋にいてくれたので、私たちのことについてよく観察してくれていた。個人フィードバックの時間に私自身の強みと弱みをメンター目線から教えていただき、それがすごく自分で感じている課題と合致していたこと。

普段馴染みのない業界が割り振られ、その業界について理解することがまず難しかった。最終的にクライアントにプレゼンするのが課題であったので、根拠となる数字を求めることに最後まで苦戦した。４日間では足りないくらい調査することが多く、毎日残業してようやく仕上げた。

経営コンサルの実際の業務を体感することができたことが最も大きかった。スピード感をもって、なおかつ正確に進めていかなければならない難易度の高い仕事であると感じた。クライアントの要望を達成するためには何をすればよいのかを徹底的に考え抜いた良い経験であった。

ビジネスモデルや社会の変化について、もっと関心をもって調べておけばよかったと思う。自分のアイデアの引き出しが少ないと感じた。

仕事のスピード感を体感できたこと。また、クライアントの課題解決のための策を提案するにあたって、調べなければならないことが膨大にあり、仮説ベースで進めていく方法を学んだ。仮説を立てて検証しすることを繰り返しながら提案を作っていくのがコンサルタントの業務だと感じた。

インターン参加者も少なく、フォローも手厚いが内定に直結するのかは不明。参加したかしないかよりも、その人の能力次第だと思った。採用においてある程度発言権を持っている社員さんもメンターとして参加されていたので、インターンで良いパフォーマンスをして目に留まれば有利になることはあるかもしれないと個人的には感じた。

クライアントの課題解決をするのはすごく難しかったが、5日間がすごくあっという間で自分が没頭できていたと後から気づいた。夢中になって打ち込める仕事に就きたいため、経営コンサルという選択肢も自分の中に残しておこうと思った。自分が提案した解決策によってクライアントが成功をおさめたらそれはすごく面白いしやりがいがあると感じた。

必ずしも有利になるかといわれるとわからないが、参加者限定で後日懇親会が開催されたりしているので、社員の方々と接点を持つ機会は多い。そのため、少しくらいは有利になるかもしれないと思った。

まだ全然世の中にどのような業界・企業があるのかも知らない状態であったので、特に志望している業界・企業はなかった。ただ、NRIの人事の方の講演を聞いて少し日系コンサルに興味はあるかなという気持ちになっていたので、難易度は高そうだったがインターンに応募して実際に体験してみることで判断していこうと考えていた。

実際にワークで業務を体験してみることで、コンサルの大変さや醍醐味など様々な面を知ることができた。社員の方々がすごくコミットしてくれて、インターン生のワークに常に気を配ってくださっていたので、人が魅力的だと感じた。コンサルは自分の中では志望業界の一つとして残しておいてもいいかなと思ったが、第一志望かといわれるとわからなかったので引き続きいろいろな業界を見ていくべきだと思った。