【革新の舞台で輝け】【19卒】データＸの冬インターン体験記（文系/総合職）No.901（東北大学/女性）（2018/1/30公開）

お世話になっている先輩に、選考を兼ねた1dayjobを進められ、講演だけでも価値のあるものだと聞き、とりあえず1dayjobの方に参加してみたら選考が通ったため、2daysの方に参加してみることにした。

特にないが、第二部のワークが選考になっており、そこでは自分の役割を意識した立ち回りをするように心がけた。

既存産業に変革をもたらす新規事業の立案

1日目にやったこと

1dayjobでやったようなボードゲームと執行役員からの講演。その後新規事業立案のワークに移った。宿泊施設を兼ねている会場で合宿形式であったので、徹夜で取り組んだ。

2日目にやったこと

午前中でワークが終わり、午後は投資家に向けてのプレゼンテーションを行った。その後また講演があり、個人フィードバックの時間も設けられたあと、最後は懇親会でインターンが終わった。

執行役員

なし

基本的に自分の発言に自信を持てず、遠慮して発言量が少ないというのが課題としてあった。確かにもう少し改善は必要であるとのことだったが、発言の質は高いと評価してもらえたので良かった。

実質1日で新規事業を立案するということで、非常に厳しかった。メンバー間で意見の対立や、議論が進まないこともあった。しかし、求められる基準は高くそもそも1日では終わらないようなものだったので徹夜で取り組んだ。何とかプレゼンはできたものの、もう少ししっかりできたらと悔しかった。

フロムスクラッチの社員さんの熱意をものすごく感じた。講演が2回ほど用意されていて、その都度日本を変えるという強い意志をもって働いているということが感じられるような内容だった。また、徹夜で考え抜くという経験をして、自分の課題解決に繋げられ、また新しい課題も発見でき実りの多い2日間だった。

参加してみて圧倒的に経験不足だと感じた。普段からこのような形で議論する場を持てていればもう少し変わったと思った。

このインターンはインターン生の課題解決に繋げてほしいというフロムスクラッチ側の思いがあり、あまり会社のこと自体には触れなかった。そのため、この会社が何をしているのかはあまり知ることができなかった。次のプログラムではようやく会社のことにも触れるみたいなので、気になる人は冬のインターンにも参加してみると良いと思う。

このプログラムは何回も開催されており、一回当たりの参加者も多いことから、そこまで内定直結型ではないのかなと感じた。ワークの中で良いパフォーマンスをした人はもしかしたらメンターから本選考の案内がある可能性はあると思った。社員さんとの関わりは多い。

「日本を変える」という素晴らしい志をもって高い能力と高い基準、熱量で働いている方が多いと感じた。しかし、この中で自分が働いて行ける自信もなかったし、仕事100%の人たちが集まっていると思ったので自分とは少し違うと思った。何よりも仕事中心で生きていきたい人にとってはうってつけの会社だと思う。

この企業は年中インターンをやっているというので、参加したからといって特別有利になるわけでは無いと感じた。ただ、ここで爪痕を残せれば社員さんの目には止まると思う。

夏に行ったITベンチャーのインターンが面白く、そこで少しITベンチャーに興味を持った。ただ、絶対にITベンチャーが良いというような考えは持っていなかった。夏のインターンなどを通して少しずつ興味のない業界はわかってきたものの、まだまだ全然絞れていないという状態。IT×○○というのは近年色々出てきて確実に今後ITのスキルは必要になってくると思うので、その点で志望度は比較的高かったと思う。

今後社会でどのような力が求められるのかが見えてきた。やはりITというのは必須になってくるだろうと感じたので、ITベンチャーの志望度は上がった。その後、いくつかITのインターンに参加してみようと思うきっかけになるようなインターンだった。講演でもためになるような話がたくさん聞けたので、1dayjobだけでも参加してみると良いと思った。