21卒 夏インターン体験記
- Q. インターンシップで学んだこと
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A.
当時自分自身の研究領域のことで行き詰っていたが、コンサルタントの方とお話しする中でなにかを考え出すときのヒントのようなものを得られたのが個人的には最大の収穫だった。また、テクニック的な部分でコンサルティング系のワークの良い練習になったと思う。 続きを読む
三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社 報酬UP
三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社のインターン当日の内容やインターンを通して学んだこと、本選考への影響など、先輩が実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、インターン対策に役立ててください。
はい インターン終了後、参加者の一部に現場社員との個人面談が設定され、その後早期選考ルートが用意された。11月にSPIの締め切り、12月に面接があった。どのくらいの割合なのかは不明。
続きを読む午前はコンサルワークやMURCについての座学・テーマ発表 座学が多いが、あまりメジャーな会社ではないため、社員の方の説明を聞く機会があるのはありがたかった。事業への理解が深まった。 銀行系であるため法令遵守意識が強いのか、諸々の手続き書類の記入時間も長い。施策だし、施策決定、パワーポイント割 フィールドワークに行くことも可能 メンターがいるが議論が拘泥すると席を外す。忙しいのだなと思った。あまり頼ることができない。パワーポイントの作成・発表練習・発表・懇親会 意図的に残業できないようになっているので、三日で仕上げるのはかなりハード。パワポ提出後に発表練習をする時間がある。
続きを読むはい 優遇ルートに乗ることができれば早期に内定が出る。 できなくても、実際に社員の方と直接話したり、説明を受けることで会社の理解が深まる。 選考過程でも、面接まで行けば、会社説明の資料がもらえる。
続きを読むオリエンテーションや書類の記入を行った。昼は、社員の方との懇親会も兼ねたランチ。その後、コンサルタントの業務の進め方についての座学を受け、グループワークにうつった。グループワークの続きをチームごと進めた。昼は、チームを跨いで半数ずつランチに行った。適宜、メンターの方やインターンシップ担当者の社員の方がグループワークを見にきて、指摘や質問などをしてくださる。午後の発表に向けて、午前中は慌ただしくスライドの作成を行った。グループごとに作業をしながら、食事をとり、午後の発表準備を進めた。発表が終わった後は、社員の方々との打ち上げが行われた。
続きを読むはい コンサルの他社と比較して、なぜMURCなのか、という問いに明確な答えを持つことができるようになったから。志望度を重視している会社のため、明確な他者との相違点をあげられることは、選考において有利になると思う。
続きを読む午前は全体の流れやフレームワークのインプット講座が行われた。そして、午後はチームビルディングとしてアイスブレイク等も行ったうえで、チームごとに今後の流れの構築や現状分析を始めた。一日目の現状分析を踏まえた上で、何が対象企業にとってのボトルネックなのかを考えた。そして、具体的な打ち手とそれによる利益や売上の推定等を行った。同時進行で最終発表の準備も始めた。午前はパワポの最終仕上げと発表の役割分担ならびに練習を行った。午後は発表があり、各班の発表を聞き、またフィードバックもいただいた。その後は各個人のメンターからのフィードバック、そして懇親会があった。
続きを読むいいえ 自分がその後の懇親会や座談会に参加していないため、詳しいことはわからないがあまり優遇ルートがあるとも聞いたこともなく、特に別で連絡が来たわけでもないので有利とまではいかないと思う。
続きを読む初日の午前中に講義があり、その日の午後から最終日の午前中までずっとワークであった。初日の昼食はメンター以外のコンサルタントの方々と一緒に社内で懇親会という形式でとった。最終日の午後に発表を行い、その後メンターから個人フィードバックの時間も設けられていた。シニアコンサルタントや室長に審査していただき、チームごとのフィードバックもいただけた。
続きを読むはい 必ずしも有利になるかといわれるとわからないが、参加者限定で後日懇親会が開催されたりしているので、社員の方々と接点を持つ機会は多い。そのため、少しくらいは有利になるかもしれないと思った。
続きを読む前半では講義を受けた後、与えられた企業についてインターネットを始め、会社の資料室を使いとにかく調べた。 そしてある程度情報のシャワーを浴びた上で、仮説を立て、社員さんからフィードバックをいただき、さらにブラッシュアップして行く作業が続いた。後半も、仮説検証の繰り返しを行なった。 特に仮説に対しては、グループ4人で同時に2つ以上の仮説を立てて、徐々に収斂させて行く形をとった。 社員さんからは、もっと目的意識を持ってどんどん進めていかないと間に合わないと言われ、最後は社員さんのアドバイスをかなり参考にした。 最後はパワーポイントを作成し、1チーム10分で発表を行い、質疑応答が15分、最後にフィードバックがあった。
続きを読むいいえ インターンシップの最初と最後に、このインターンに参加してくれた人で、本選考を受ける人はまず、今回あった社員さんには合わないと言われたから。 その場の能力で判断されるということを言われた。
続きを読む就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。