この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
最近は仕事も少ないので割とプライベートな時間は作れるかと。
ただ、プロジェクトによっては高稼働(月残業100時間以上)ももちろんあります。有給は割と取り...続きを読む(全164文字)
富士ソフト株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、富士ソフト株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に富士ソフト株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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最近は仕事も少ないので割とプライベートな時間は作れるかと。
ただ、プロジェクトによっては高稼働(月残業100時間以上)ももちろんあります。有給は割と取り...続きを読む(全164文字)
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残業があまりないのでプライベートの時間はたくさん持てる。よく言うIT系ならではの残業100時間超え、土日出勤などは入社4年目にして1度もない。ただし、残業...続きを読む(全156文字)
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・「ゆとりとやりがい」をモットーとしており、公私の区別ははっきりしていると思います。
・男性社員が育児休暇を取得する例もあり、社員の実情に応じた働き方を...続きを読む(全165文字)
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介護休暇もあります!取れます!
また、体調を崩し、長期的に仕事を離れても、
結構早いタイミングで元の地位にカムバックできます。
IT系の割には、ワー...続きを読む(全185文字)
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フレックスタイム制を導入しているため、勤務時間に縛られる事があまりない。
当然、プロジェクトに支障に来すような出社時間は良くないが、理由があって、前もっ...続きを読む(全152文字)
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プロジェクトによります。ただし、全般的に教育が充実しているとはいえません。
プライベートについてはプロジェクトというか、リーダーによります。
個人的な...続きを読む(全175文字)
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部署や上司によるのかもしれないが、定例的な飲み会が無いので飲めない私としては助かっている。とはいえ、個人的に他部門の役職者に誘ってもらったり、年の近い先輩...続きを読む(全158文字)
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サービス残業が文化などと某掲示板では書き込まれているようですが、
そういう感じはしなかったです。
確かに、残業や休日出勤が多い現場もありましたが。
結...続きを読む(全160文字)
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残業時間の年間の上限が設定されており、厳しく管理されております。したがって必然的に休日出勤については殆ど行えないような仕組みになっており、この制度によって...続きを読む(全157文字)
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プロジェクトに依存する。休日に急な電話で呼び出されるのは、よくあります。
精神的に弱い方は、休日も休んだ気がしない。
ワークライフバランスは、ほとんど...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
ITの市場が伸びていたため、経験と知識を得るために入社しました。その結果資本主義は人間関係と築き小手先のスキルでは無いと思いました。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
面白みはあまりありません。そもそもキツくて成長できるのが仕事です。
【気になること・改善したほうがいい点】
写経業務は自社の生成AIを作り、任...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
経営陣が優秀なため、事業の成長は市場規模の成長とともに伸びます。将来性は自己判断。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にございません。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
経営陣がしっかりしており良い会社である。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと色んな方とのコミュニケーションを増やすことで、離職・精...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
とても良い上司で、話を聞いていただけました。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司は数年後の自分の鏡なので、もっと笑顔で仕事をした方が...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
女性でも活躍できる職場だと思います。女尊男卑の文化はあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性を尊重でから方が多く働きやすいと思う続きを読む(全79文字)
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【良い点】
キャリアは特にありません。開発も自身で行うものです。誰かのために頑張ってください。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にございません。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
魅力は無いですが、未経験の方におすすめの企業です。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にございません。救われている方も多いと思います。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
上場企業という感じです。とても過ごしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
使わない福利厚生が多いので、削減してコストカットした方が...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
あらゆる業界を経験してきている人たちとコミュニケーションをとることができる。自身の案件であったりを自分以外の業界を担当している人たちからアドバ...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
有休取得はかなり容易であり、希望日での取得が可能
育休の取得にも積極的
残業についても近年はかなり減少してきた
残業時間に対する規定が何度も見...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
案件が建て込まない限りは、自由に休みが取れる。定時退社は自分の仕事が終わっていてもしづらかった。フレックスもあったが有名無実。
【気になること...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
スーパーフレックスタイム、週3リモートワーク等、うまく組み合わせて自分なりの働きやすい環境を作ることが可能。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
社内の案件ではリモートワークの比率が高い。またフレックス制でプロジェクトに依存するが有休も取得しやすく自由度は高いと思う。
【気になること・改...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
一般企業と比べて始業時間が比較的遅めなので、朝弱い人はいいかもしれない。渋谷駅から直通バスが運行されている。徒歩でも会社までいけるが、15程か...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
リモートワーク、フレックスも完備しており、かなり自由に勤務が可能
【気になること・改善したほうがいい点】
拠点が異なったり、リモートワークのメ...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
プライベートと仕事のバランスは取りやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートも充実している社員の人たちが沢山います。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
年休は事前に言っておけば取れる(プロジェクトが炎上してるレベルで忙しい時は取りにくいですが)
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しさの...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
有給は取得しやすくプライベートの調整が取りやすいところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によっては残業がとても多いため、業務量が多...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員の方は常に忙しく、相手の企業によって予定が次々遅延するため、
常に土曜出社していたりしますね。続きを読む(全69文字)
会社名 | 富士ソフト株式会社 |
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フリガナ | フジソフト |
設立日 | 1970年5月 |
資本金 | 262億30万円 |
従業員数 | 14,442人 |
売上高 | 2988億5500万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 坂下智保 |
本社所在地 | 〒231-0062 神奈川県横浜市中区桜木町1丁目1番地 |
平均年齢 | 35.6歳 |
平均給与 | 602万円 |
電話番号 | 045-650-8811 |
URL | https://www.fsi.co.jp/ |
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