この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の管理職登用も2010年代から取り組んでおり、比率も増やそうとしている。女性の働きやすさで言えば管理部は比率も6割以上が女性なので女性のた...続きを読む(全196文字)
富士ソフト株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、富士ソフト株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に富士ソフト株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の管理職登用も2010年代から取り組んでおり、比率も増やそうとしている。女性の働きやすさで言えば管理部は比率も6割以上が女性なので女性のた...続きを読む(全196文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
育児休暇等はあるものの、突出して働きやすい何かがあるわけではない。続きを読む(全53文字)
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【良い点】
女性管理職は少ないですが、昇進等に男女差はあまりないように感じます。
産休・育休も男女共に取りやすいと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
柔軟な勤務時間やリモートワークの提供など、家庭と仕事の両立をサポートされている。まあ、育児休暇や保育施設の提供など、子育て中の女性のサポートを...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
産休育休は取りやすいと思います。上司の方もうちの会社は休職について取りやすいと仰っておりました。私も同様の印象だったので相談もしやすかったです...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
性別による扱いの差は特にない。育休や時短勤務の方もいるため働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないが、やはり人員不...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
女性が不利になることはありません。むしろ、気を使ってもらうことがあり、有利かもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないですね。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
女性管理職登用に力を入れていたので昇進したければできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
気が強ければ上に行ける印象なので、器でない方...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
時短勤務、育休産休をし、
一定の期間が経ったのち、再びフルタイムでの業務へ復帰される方もいるが、
問題なく発揮できているように見られる。
また...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
性別に関係なく、バリバリ働いてる方が沢山いらっしゃいます。部署にもよるのかもしれませんが産休、育休も取得されてるところを見かけます。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
女性が多い部署では、上の理解も得られやすいので相談しやすくて良かったです。リーダークラスにも女性も多く在籍していて、活躍の機会も多く働きやすい...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
女性の管理職の存在や、時短勤務制度・育休制度など女性の働きやすさに関しては全く問題なさそうにみえる点
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
男性女性の差別や待遇の差はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は男性が多い印象。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
性別問わず評価されていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
40代、50代が活躍しているからか、ポストの高いところには男性が...続きを読む(全83文字)
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女性の比率は比較的多いように感じる。役職登用はわからないが、活躍機会における男女差はないように感じる。続きを読む(全51文字)
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女性社員はおおかった。楽しく仕事している方もいるが残業なども多いようで休みには入った方が返ってきたという話は聞かない。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
実力主義の厳しい環境であり、男女間で職務内容に差が少ない。やりがいを求めて率先して取り組むことができる人にとっては向いている会社である。ただし...続きを読む(全306文字)
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【良い点】
男女で対応等に違いは無いように思えました。
育休明け等の方には、時短勤務を推奨する等の考慮もあったと思います。
ただ、男性の方が圧倒的に職場に...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
配属先および案件によるが、テレワーク環境が整っていること。通院等での中抜けも相談しやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件に...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
大手であるため、今後も一定の人数の採用が見込まれること。
【気になること・改善したほうがいい点】
中には優秀な新人社員もいるが、大量採用すぎる...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
配属先および案件によるが、テレワーク環境が整っていること。
【気になること・改善したほうがいい点】
能力の高い人に作業が集中し、疲弊して、辞め...続きを読む(全246文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属先により、教育体制にかなりムラがあります。
場所によっては、新人+パートナーさんで常駐先に投入されているケー...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
年に2回ボーナスがある。10分単位で残業代がでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の根拠は曖昧である。
ボーナス後に面談する事は...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
有給休暇は非常に撮りやすくて良かったと思う。また残業代も全て支給されるため問題なかった。ただ炎上案件に入ると難しい続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐の案件が非常に多く、スキルを身につけられた感覚を持てなくなったため。社内の人間とも会う機会はほとんどない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
他社のSlerよりも給与は比較的良いと思う。賞与の方も春・秋それぞれ2.5ヶ月分ずつ出るので良いと思う。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
外部のFPに話をしたら驚かれたほど、財形、持ち株の購入補助がかなり手厚いです。
また健保がしっかりしているので、日帰り手術等の際に高額療養費の...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
スキルアップに関する制度はかなり整っています。
事業部単位での技術情報共有の機会もあり、普段の業務ではあまり触れることのない技術について学べる...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
福利厚生もしっかりしていて残業もほぼなく有給もとりやすいです。産休育休もみなさんとりますし、復帰後の時短勤務の制度もしっかりしています。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
女性の働きやすさに関しては特段記述するようなことはないようにおもいます。また女性のキャリアに関しても様々な取組みをおこなっており、少しづつです...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
産休・育休は取りやすい環境です。多くの方が取得しており、男性も率先して取得していたイメージ。取ったからといって悪く言う人もいないです。女性だか...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
女性社員も多く、男性と同じように評価されていたと感じる。
自分は男性なので、女性が働きやすいかどうかは分からない。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
従業員同士の仲は良い方でした。優秀な人材も多かったように思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はどうかわからないが当時は残業時...続きを読む(全157文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ないと思う。
この会社だけでなくIT業界に言えることだが、男性が多いと女性に対しての理解がないため改善してほしかった。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
あまり女性がいなかったため分からないが、男女で業務に差はなかったように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
周りに女性がいなかったた...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
女性が男性よりも多く開発チームを管理する方々の中にも女性の存在を確認することができた家庭の事情に合わせて勤務時間等を考慮していただいてる社員も...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
育休制度もありますし、基本的に残業や休日手当もないので働きやすいかと思います。管理者に女性も多数いて、キャリアアップしたい人はいいかと思います...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
妊娠、出産後にスムーズに復帰できていたようなので、良いのだと思う。マネージャーも、産休・育休については、事前に相談していれば、嫌な顔をするよう...続きを読む(全87文字)
会社名 | 富士ソフト株式会社 |
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フリガナ | フジソフト |
設立日 | 1970年5月 |
資本金 | 262億30万円 |
従業員数 | 13,536人 |
売上高 | 2988億5500万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 坂下智保 |
本社所在地 | 〒231-0062 神奈川県横浜市中区桜木町1丁目1番地 |
平均年齢 | 35.6歳 |
平均給与 | 602万円 |
電話番号 | 045-650-8811 |
URL | https://www.fsi.co.jp/ |
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