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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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富士ソフトの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全273件） 2ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、富士ソフト株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に富士ソフト株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
富士ソフトの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.1
- やりがい
-
3.0
- 年収・評価
-
3.1
- スキルアップ
-
2.8
- 福利厚生
-
3.1
- 成長・将来性
-
3.2
- 社員・管理職
-
2.7
- ワークライフ
-
3.4
- 女性の働きやすさ
-
3.6
- 入社後のギャップ
-
2.9
- 退職理由
-
2.6
富士ソフトの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
3.4
- 年収・評価
-
3.3
- スキルアップ
-
3.4
- 福利厚生
-
3.3
- 成長・将来性
-
3.7
- 社員・管理職
-
3.2
- ワークライフ
-
3.5
- 社風・文化
-
3.1
- 女性の働きやすさ
-
3.6
- 入社後のギャップ
-
3.1
- 入社難易度
-
2.8
- おすすめ度
-
3.3
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富士ソフトの 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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|---|
該当件数：
273
件
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
コロナ前はリモートの制度があるのにリモートが選択できなかった。コロナ後はリモートワークを選択しやすくなったので、産後の時短勤務でも働きやすくは...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
女性は働きやすいと思う。しっかりとWLBとれる、育休なども取れると思う。出世もしやすいだろう、長期的にキャリア考えられる。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
女性社員がそもそも少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
セクハラまがいな男性が在籍した3年間で2人ほどいた。
入社したてで上に報告...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
部署や職種を問わず女性が多い。
年代も若い方が多いため、女性が堅苦しい思いをするシチュエーションはほとんど見受けられない。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
部署によるが女性の役職者もおり、男女差別はないように思える。
育休取得者も多く、安心して出産や子育てが出来る環境です。
【気になること・改善し...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
女性も普通に働いていて、育休からの復帰もしやすいようである。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、やはり育休を取得している人としてい...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
業務内容が同じなので特に男性と違うことはない、平等に評価されていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性率は3割から4割です。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
女性も3割程度いるので、自分だけ疎外感を感じるといったようにはならないと思います。しかし、
【気になること・改善したほうがいい点】
名古屋で働...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
性別による違いは感じたことはない。
評価も仕事内容もすべて平等に行われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
子育てや出産などのイベント...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
女性の時短勤務や育児を考慮した働き方などは上司や顧客先にも理解が広がっており、安心して働ける環境であるように感じる続きを読む(全63文字)
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【良い点】
男性が優遇されると言った場面は見たことがない。育児休暇もとりやすいためそこら辺は気にしなくてもいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
女性も飛び抜けて出来る人は評価されてる。ただし男の方が管理職は圧倒的に多い。
また、女性もたくさん在籍している。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
時短や育休は取得しやすいし、時短の人の残業時間は厳しく管理されてるので、その辺は守られてる。
昇格も性別はあまり関係なく実施される。
【気にな...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
制度としては早い段階から多様な働き方を意識した取り組みが十分になされていた。
近年、特に女性管理職比率の向上を目指し、横断的なワーキンググルー...続きを読む(全274文字)
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【良い点】
女性の方でもバリバリに活躍されているかたはいるし、役員の方もいるので働きやすさはあると感じる。また育休制度も整っている続きを読む(全65文字)
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【良い点】
女性だから、という観点で作業内容や人事評価、社内の人間関係に不利が出るというような話は聞かない。育休制度もあり男性女性ともに取得している方を見...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
自分は男性であるが、上司や同僚を見ていて、女性で活躍している方は多い印象。しっかりと、管理職までキャリアアップしていける環境だと思う。続きを読む(全73文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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富士ソフトの 他のカテゴリの口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
とてもよい会社でしたがさらなる成長と新たな挑戦を求め、退職を決意しました。現職では多くの経験を積み、スキルを磨くこ...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
病院や家庭の都合などで数時間だけ仕事を抜けたいとき、フレキシブル有休制度というものがあり福利厚生はいいと思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
スキルアップのため転職しました。上司も転職組が多く、快く送り出していただきました。退職するにあたり、人事との面接もあり、色々とヒアリングはあり...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
独立系のSIerなので幅広い業種のプロジェクトに参加できる。実力主義の会社のため、早いうちからプロジェクトリーダーを任せられることもあり、やる...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
【良い点】新卒のうちは他社と比較しても基本給が高い+賞与も年2回しっかり貰える。評価制度が明確化されていること。若いうちは給料面においては満足...続きを読む(全178文字)
IT・通信(ソフトウェア)の女性の働きやすさの口コミ
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【良い点】
大切にされているように思えました。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性にとってはいい意味で、男性にとってはあまりよくない意味で、男女...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
社長や、部長の2トップが女性なのもあり、育休、産休などは取れやすいイメージがあります。
また、業務においても男女間でする仕事も変わりなく、差は...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
男性過多なので馴染めるかどうかは個人差があると思いますが、女性に対する特別な待遇は特にない。
女性が主体となった部...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
女性はたくさんいます。女性が働きやすい環境であると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休も取得しやすいですが、客先に常駐して...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
有給も気兼ねなく取得できました。配属先での人柄が良く優しい人が多かったです。
仕事量もちょうど良い感じでした。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
入社当初は女性社員が夜勤ありのシフト制を担当することはほぼないと言われていたが、同期の女性が...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
大企業なので制度は整備されており産休・育休はとれる。
女性の管理職も多くハードだがやる気次第でチャンスはある。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
産休・育休について活用している女性社員も多い。
社風として産休育休取得希望をされた際祝福する雰囲気なので、
肩身が狭い方や周囲から白い目で見ら...続きを読む(全243文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
妊娠育児の支援など整っており、復職後も時短勤務などで勤めることが可能になっている。男性が多い職場ですが、私が勤めていた頃は営業トップが女性であ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
育休をとっている人たちがたくさんいるので安心。
両立の面制度が充実しているので安心できる。
女性も増えてきている。続きを読む(全63文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
富士ソフトの 会社情報
| 会社名 | 富士ソフト株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | フジソフト |
| 設立日 | 1970年5月 |
| 資本金 | 262億30万円 |
| 従業員数 | 14,442人 |
| 売上高 | 2988億5500万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 坂下智保 |
| 本社所在地 | 〒231-0062 神奈川県横浜市中区桜木町1丁目1番地 |
| 平均年齢 | 35.6歳 |
| 平均給与 | 602万円 |
| 電話番号 | 045-650-8811 |
| URL | https://www.fsi.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1130249
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