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Ｆマネジメントの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全322件） 4ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、Ｆマネジメント株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にＦマネジメント株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
コロナ前はリモートの制度があるのにリモートが選択できなかった。コロナ後はリモートワークを選択しやすくなったので、産後の時短勤務でも働きやすく...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
女性は働きやすいと思う。しっかりとWLBとれる、育休なども取れると思う。出世もしやすいだろう、長期的にキャリア考えられる。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
女性社員がそもそも少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
セクハラまがいな男性が在籍した3年間で2人ほどいた。
入社したてで上に報...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
部署や職種を問わず女性が多い。
年代も若い方が多いため、女性が堅苦しい思いをするシチュエーションはほとんど見受けられない。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
部署によるが女性の役職者もおり、男女差別はないように思える。
育休取得者も多く、安心して出産や子育てが出来る環境です。
【気になること・改善...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
女性も普通に働いていて、育休からの復帰もしやすいようである。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、やはり育休を取得している人として...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
業務内容が同じなので特に男性と違うことはない、平等に評価されていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性率は3割から4割です。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
女性も3割程度いるので、自分だけ疎外感を感じるといったようにはならないと思います。しかし、
【気になること・改善したほうがいい点】
名古屋で...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
性別による違いは感じたことはない。
評価も仕事内容もすべて平等に行われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
子育てや出産などのイベン...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
女性の時短勤務や育児を考慮した働き方などは上司や顧客先にも理解が広がっており、安心して働ける環境であるように感じる続きを読む(全63文字)
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【良い点】
男性が優遇されると言った場面は見たことがない。育児休暇もとりやすいためそこら辺は気にしなくてもいいと思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
女性も飛び抜けて出来る人は評価されてる。ただし男の方が管理職は圧倒的に多い。
また、女性もたくさん在籍している。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
時短や育休は取得しやすいし、時短の人の残業時間は厳しく管理されてるので、その辺は守られてる。
昇格も性別はあまり関係なく実施される。
【気に...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
制度としては早い段階から多様な働き方を意識した取り組みが十分になされていた。
近年、特に女性管理職比率の向上を目指し、横断的なワーキンググル...続きを読む(全274文字)
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【良い点】
女性の方でもバリバリに活躍されているかたはいるし、役員の方もいるので働きやすさはあると感じる。また育休制度も整っている続きを読む(全65文字)
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【良い点】
女性だから、という観点で作業内容や人事評価、社内の人間関係に不利が出るというような話は聞かない。育休制度もあり男性女性ともに取得している方を...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
自分は男性であるが、上司や同僚を見ていて、女性で活躍している方は多い印象。しっかりと、管理職までキャリアアップしていける環境だと思う。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
全体的に女性は働きやすい環境だと思います。
ただこれも部署や案件により変わって来るので、配属ガチャに作用されてしまうと思います。
女性でも昇...続きを読む(全316文字)
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Ｆマネジメントの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
富士ソフトは技術力の高いメンバーが多く、日々刺激を受けながら成長できる環境があります。プロジェクトごとに求められるスキルや課題が違うため、自...続きを読む(全412文字)
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【良い点】
良くも悪くも普通の会社です。頑張れば伸びるが、普通に仕事をしているだけでは昇進できません。また、良い上司に着くと良いので運要素も強いかもしれ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
無い
【気になること・改善したほうがいい点】
まず入社２年目くらいで３割程度が辞職する。次の就職先を決めてから辞めないと会社から再就職を妨害...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
無い
【気になること・改善したほうがいい点】
いくら良い仕事をしても、上司の気分次第で無視されて何も仕事をしていないことにされる。ボーナス査...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
内定者研修では管理部門配属予定者にもプログラミングの研修内容があり、業界への知識に触れるきっかけになる
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
フルフレックス、リモートワークができる。有休取得について理由を訊かれるといったこともない。チーム内で引き継ぎさえしておけば問題なし
【気にな...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制など存在しないので、
自己研鑽でなんとかするしかなかった。
ちなみに入社時にある新人研...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
まず、性格に問題のある人が非常に多い。
特に長く勤めている人ほどおかしい人が多かった印象がある...続きを読む(全280文字)
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【良い点】
初年度の給与は悪くなかった。
案件によってはリモート可能
【気になること・改善したほうがいい点】
上司ガチャ、案件ガチャ。
人が辞めすぎて、...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
案件次第になる。
片道何時間もかかる、超遠方の客先常駐をさせられている同期もいた。
駅からかなり遠い場所で終電ギ...続きを読む(全92文字)
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IT・通信(ソフトウェア)の女性の働きやすさの口コミ
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【良い点】
フレックスや時短で各自調整をしていたり、また女性のライフイベントにも積極的に関わる方もいる
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業は多いし、常駐先が綺麗じゃなければ結構つらいと思う。転職エージェントからの情報だと、それを見極めるのは難しい。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
女性の採用も多くその点は空気が良いように思う。また女性でも少し管理職についているひともいる
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、し...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
エンジニア職のため、技術力さえあれば、もちろん性別関係なく評価されていると思います。
育休から復帰する社員を何人か見ていたので、割と進んであ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
特に性別によってリーダーや管理職に就きづらいことはなく、本人の意向や能力があれば挑戦ができる環境と思われる。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
育休が取りやすい環境。
時短勤務も子どもが小6になるまで取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだ女性の管理職になる人が少ない。...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
男性の方だけでなく、女性の方も活躍している印象です。また、他の企業に比べると女性の在籍人数は多い方だと思います。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
女性は配属先でまとまった案件にある程度さ
一つにされている印象。
一度仕事を覚えれば毎日同じことの繰り返しなので周りから遅れるというようなこ...続きを読む(全274文字)
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【良い点】
女性も多く、主にパートや主婦の方が多い印象でした。子供が学校に行っている間に働いている主婦が結構多かったです。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
女性社員も比較的多く、入社時は女性社員が多かった。有休も現場によるが比較的取りやすかったと思う。積極的に採用している印象がある。続きを読む(全70文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
Ｆマネジメントの 会社情報
| 会社名 | Ｆマネジメント株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エフマネジメント |
| 設立日 | 1970年5月 |
| 資本金 | 262億30万円 |
| 従業員数 | 19,669人 |
| 売上高 | 3174億8200万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 坂下 智保 |
| 本社所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前1丁目5番8号 |
| 平均年齢 | 35.6歳 |
| 平均給与 | 648万円 |
| 電話番号 | 045-650-8811 |
| URL | https://www.fsi.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1130249
