この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
性別問わず評価されていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
40代、50代が活躍しているからか、ポストの高いところには男性が...続きを読む(全83文字)
富士ソフト株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、富士ソフト株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に富士ソフト株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
性別問わず評価されていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
40代、50代が活躍しているからか、ポストの高いところには男性が...続きを読む(全83文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
女性の比率は比較的多いように感じる。役職登用はわからないが、活躍機会における男女差はないように感じる。続きを読む(全51文字)
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女性社員はおおかった。楽しく仕事している方もいるが残業なども多いようで休みには入った方が返ってきたという話は聞かない。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
実力主義の厳しい環境であり、男女間で職務内容に差が少ない。やりがいを求めて率先して取り組むことができる人にとっては向いている会社である。ただし...続きを読む(全306文字)
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【良い点】
男女で対応等に違いは無いように思えました。
育休明け等の方には、時短勤務を推奨する等の考慮もあったと思います。
ただ、男性の方が圧倒的に職場に...続きを読む(全87文字)
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今時、男も女も関係ないです。
出産後も復職率も高いようです。
育児もしやすいみたいです。中抜けオッケーなので。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
特に働きやすいという点はないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
目立った働きにくさなどは見えにくいです。続きを読む(全67文字)
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特に力を入れているとも感じないが、上司陣が昭和思考の人が多く、身近で過去にセクハラがあり飛ばされた人がいたが、被害にあった女性社員は長期間放置されていたと...続きを読む(全98文字)
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女性はとても働きやすいと思う。
希望した部署に異動もできそうな環境であり、当日の申請でもフレックス有給等の利用が可能なため、活用している方を見かける続きを読む(全74文字)
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【良い点】
時短勤務や育児休暇をとりやすい環境。また、主任が育児を終えた女性だったこともあり実力があれば評価されると感じている。
【気になること・改善した...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
特に男女の区別はなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
深夜残業など続く場合があるので、体力的な面で女性には厳しい場合があります。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
産休、育休ともに十分に取得が可能なため、女性には働きやすい環境ではあると思う。また、男性向けの育休もあり、使用している社員もいる。
産休、育休...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
男女問わず実力さえあればリーダーにも抜擢されていました。女性のリーダーも多くいるので女性にとっても目指すべき存在が身近にいることにより、自分も...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
女性は、男性に比べてタスクが低いと思います。
他の会社で働いたことがないので、単純に比較はできませんが、女性の管理職を増やそうとしている点は、...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
直属の上司やマネージャーが親身になって相談してくれる環境ではあるので、将来のキャリアの相談も気軽に出来る。また何か小さなプロジェクトを立ち上げ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
女性が少ないので丁寧に扱ってくれるかなと思います。セクハラなどに必要以上に過敏です。いいのか悪いのか分かりませんが、嫌な思いをしたことはないで...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
職種、業界の特性上、そもそもあまり女性社員がいなかった。特別働きにくいわけではないが、特別働きやすくもないと思う。女性の先輩がほとんどいないの...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
女性は比較的多く、産休をとって復職する人もいたため、あまり不自由を感じることなく働ける環境だと思う。部署によっては女性の管理職もいるため、キャ...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
リモートワーク制度が整っているため、リモートワークをしながら仕事とプライベートを両立させたい人には良いと思う。自分の現場は完全リモートで、出勤...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
比較的女性は働きやすい環境にあると思います。
というのもしっかりと育休を取れる社員もいれば、フレックス制度もあるので働きやすさとしてはバッチリ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
あらゆる業界を経験してきている人たちとコミュニケーションをとることができる。自身の案件であったりを自分以外の業界を担当している人たちからアドバ...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
福利厚生はそろっているように見えますが、他の大手企業と比較すると実際には大きく差があったりするので、期待しすぎるのはNGだと思います。あくまで...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
自社で持っている保養所が3部屋くらいあった気がする
【気になること・改善したほうがいい点】
他社と比べ、保養所の割引率が低いと思われる。特段こ...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
時短勤務者の残業や深夜勤務の防止については徹底されており、役職者の認知度はかなり高い
【気になること・改善したほうがいい点】
案件にもよるが、...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
法令遵守の意識がここ数年徹底されており、ハラスメント系については非常に厳しく罰則がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給率が非常...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
評価制度はしっかりしている
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は同業者に比べ低いと思う。また昇給率が非常に低く、役職が上がれば数万あ...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とてもよい会社でしたがさらなる成長と新たな挑戦を求め、退職を決意しました。現職では多くの経験を積み、スキルを磨くこ...続きを読む(全171文字)
事業内容が広く将来性があると思う.しかし今年に買収されたのでこの先はわからない続きを読む(全39文字)
年収に関しては悪くないと思う.特にボーナスの額が大きい印象があった.続きを読む(全34文字)
基本的には悪くないと思うが,客先常駐になると客先によるためわからない.続きを読む(全35文字)
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【良い点】
男性でも女性でも特に差はなく、どちらかと言うと経験や資格で判断することが多いため良い意味で実力主義である。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
女性は働きやすい環境だと感じる。仕事をしながら育児を両立されている方が多く、それに対して、周りの理解もある。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
生理休暇や育児休暇等、女性はかなり働きやすい環境であると思う。
リモートワークや時短勤務のアルバイトさんもいたり、女性もIT業界の中ではかなり多い。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
お子様が小学校3年生まで、時短勤務がとれたと思います。また、男性も積極的に育休など取得しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
時...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
産休・育休は非常に取りやすく、復帰後のキャリアも保証されています。
周りのフォローも手厚いため、連続で休暇を取られている方もいるようです。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
女性の管理職の方も多く、とても働きやすい環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務所によってはお手洗いの数が少ないです。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
新卒同期が数十名いて女性のほうが多かった印象で、上司も女性の方が多く在籍されていたので、女性の働きやすさはとても高いと思います。続きを読む(全70文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の管理職が多い。女性だからと言う理由で何か差別を受けるといった経験は一度もない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職が多い...続きを読む(全122文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性が多い職場なので産休や生理休暇が取りやすいです。
月に一度は生理休暇が取れるので体調を崩しやすい人にも働きやすいと思います。続きを読む(全70文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大切にされているように思えました。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性にとってはいい意味で、男性にとってはあまりよくない意味で、男女...続きを読む(全122文字)
会社名 | 富士ソフト株式会社 |
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フリガナ | フジソフト |
設立日 | 1970年5月 |
資本金 | 262億30万円 |
従業員数 | 14,442人 |
売上高 | 2988億5500万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 坂下智保 |
本社所在地 | 〒231-0062 神奈川県横浜市中区桜木町1丁目1番地 |
平均年齢 | 35.6歳 |
平均給与 | 602万円 |
電話番号 | 045-650-8811 |
URL | https://www.fsi.co.jp/ |
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