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【22卒】シルバーライフの総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.24572(非公開/非公開)(2022/4/23公開)

2022卒の先輩が書いたシルバーライフ総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、シルバーライフの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

2022卒株式会社シルバーライフのレポート

公開日:2022年4月23日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 内定辞退
職種
  • 総合職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定
  • REXT Holdings

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

基本1体1で対面手指消毒はありました

内定者のアドバイス

内定時期
2021年04月 中旬

内定を承諾または辞退した決め手を教えてください。

自分は辞退しました。他の企業に内定貰ったので。

内定後に課題・研修・交流会等があった場合は、その内容を教えてください。

なし

内定者について

内定者の人数をわかる範囲で教えてください。

わからない

自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。

わからない

自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。

わからない

内定後の企業のスタンス

内定いただいたあとは別のところの選考結果が出るまで待って欲しかったのですが待ってくれませんでした。

内定に必要なことは何だと思いますか?

この業界を知りどう貢献したいかを具体的に話すと良いと思います。
コーポレートサイトはよく見ておくべきだとおもいます。他と同時期に見ていて滑り止めにしたい場合は待って貰えず内定承諾書にサインを求められるので向いてないです。
社員となりアルバイトふくむ人間をどうまとめて行けるかが大事だと思いました。
内定承諾書とスピード内定だったことからそんなに人は選んでないのかなと思いました。私はほかが第一希望だったので辞退しました。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか?

最後は社長面接なのでどのような人間かが見抜かれてしまうと思います。どうどうと自らの考えを言うことがとても大事だと思いまきた。時事問題などは抑えておくと良いでしょう。スピード感持って先行を受けたい方にはおすすめ

内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか?

私は滑り止めとして受けましたが思ったよりスピード内定だったため他の企業の選考中におわり活動は続けさせてくれませんでした。メールで相談したら他の人に人員を回さなきゃ行けないのでという返答で【私】個人に来て欲しい訳では無いことを察した

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シルバーライフの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社シルバーライフ
フリガナ シルバーライフ
設立日 2007年10月
資本金 7億100万円
従業員数 232人
売上高 122億6600万円
決算月 7月
代表者 清水貴久
本社所在地 〒160-0023 東京都新宿区西新宿4丁目32番4号
平均年齢 32.9歳
平均給与 461万円
電話番号 03-6300-5622
URL https://www.silver-life.co.jp/

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